工作时间是22个小时算不算违法

一般上班时间是多少个小时.一天十个小时算违法吗?~

劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。

扩展资料：
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
（1）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；
（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；
（3）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；
（4）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。——《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发521号）
参考资料来源：百度百科-法定工作时间

关于工作时间，劳动法有明确的规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。

　　《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　《国务院关于职工工作时间的规定》
　　第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　分析：加班时间每天最长不得超过3个小时，每个月不得超过36小时。你的工作时间肯定超标了。
　　你可以去大连劳动保障局去举报。

你打当地114一查就知道大连劳动监察的电话了，如果区属企业，就查区劳动监察的电话，举报就行了。

违法
你应该去当地的劳动仲裁机构投诉，申请总裁

我晕,不但违法,而且极其恶略
呵呵,你应该去告他

看你是什么工作性质了~

性质不同是由区别的

在网上查查~~`

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宕昌县19840566685： 工作时长具体超过多少小时算违法 ？
佛看石椒： 1、工作时长一般超过1个小时算违法.我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时.2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

宕昌县19840566685： 工厂连续二十四小时上班算不算违法 - ？
佛看石椒： 这个要看具体情况: 如果工作性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保...

宕昌县19840566685： 10小时工作制算违法吗 ？
佛看石椒： 10小时工作制一般是不违法的.根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,但是用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工时.法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时.第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日.企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.

宕昌县19840566685： 你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? - ？
佛看石椒： 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.

宕昌县19840566685： 我们已前班工作时间十一小时,公司要求上十二小时是违法吗? - ？
佛看石椒： 绝对是违法的,国家规定允许每天工作时间是八小时,超时加班要支付加班费,

宕昌县19840566685： 联宝每天工作12个小时是否违法 - ？
佛看石椒： 1、每天工作12小时算违法的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

宕昌县19840566685： 每天上班13个小时算不算违法？
佛看石椒： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!

宕昌县19840566685： 上班时间太长会不会违反劳动法?？
佛看石椒： 劳动法规定劳动时间一天8个小时,加班一天不超过1个小时,每月不超过36个小时. 你们工作时间太长了,不管经理说多好听,也是想让你们提供劳动力,所以不要继续干下去了!

宕昌县19840566685： 我们公司上班时间一个月232小时之外才算加班这样是违法的吗? - ？
佛看石椒： 根据我国劳动法的规定,我国实行每周八小时工作时制,每个月工作的时间不到二十一天. 按二十一天算也不过是168个小时.超过这个时间就是违反劳动法的规定.

宕昌县19840566685： 请问我们单位上班时间是上四十八小时,休息二十四小时,这算不算违法? - ？
佛看石椒： 如果是每周的平均工作时间不超过40小时,如果超过法定工作时间给予加班或者安排倒休,就不违法.