劳务协议不到期可以随时解除吗合法吗

~ 劳务合同的当事人通常不具备单方解除权，这种权利通常只属于劳动合同的劳动者。劳务合同必须有明确的解除条件，否则不能随意解除合同。一、劳务协议在未到期限时可以解除的情况劳务合同双方当事人在签订合同时，可以约定解除合同的条件。如果这些条件得到满足，合同当事人可以据此解除合同。此外，如果发生了不可抗力事件，使得合同无法履行，也可以解除合同。如果双方协商一致决定解除合同，同样可以这样做。二、简易劳务协议书范本甲方：乙方：性别：居民身份证号：电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法典》和相关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守所列条款。1. 本协议自年月日起生效，至年月日终止。2. 乙方承担的劳务内容和要求如下：3. 乙方提供劳务的方式为：4. 甲方认为乙方能根据协议第二、三条提供劳务，乙方也愿意承担这些劳务：5. 乙方需保守甲方的商业秘密，包括：6. 甲方支付乙方的劳务报酬标准、方式和时间如下：7. 乙方需依法缴纳个人所得税，甲方代为扣缴。8. 出现以下情况之一时，本协议终止：一、协议期满；二、双方协商解除协议；三、乙方因健康原因不能履行协议义务。9. 双方单方面解除协议，只需提前一周通知对方。10. 协议终止、解除后，乙方应在一周内完成工作移交，并提交书面说明。如果给甲方造成损失，乙方需赔偿。11. 乙方在协议期间无条件遵守甲方的规章制度。12. 乙方除获得报酬外，不享受其他福利。13. 依据协议第九、十条规定终止或解除协议，双方不支付违约金。14. 因本协议引起的争议，提交仲裁委员会按照规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方有约束力。15. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：乙方（签章）日期：三、劳务关系的情形1、用人单位将某项工程发包给个人或团队，或交给个人一次性、临时性工作，双方签订劳务合同，形成劳务关系。2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员条件，由劳务输出公司派遣劳务人员，双方签订劳务派遣合同，形成复杂的劳务关系。3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事临时有酬工作，与另外的用人单位建立劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在，只能与新用人单位签订劳务合同，建立劳务关系。4、已经办理退休手续的离退休人员，被用人单位聘用，双方签订聘用合同。5、通常情况下，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。根据法律规定，可以得知劳务协议在未到期限时可以解除，有约定的按约定，没有约定的，有法律规定的，也可以解除。

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英德市17073512032： 劳务合同能不能随时终止 ？
察背补达： 1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形.2、而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件.

英德市17073512032： 劳务合同未到期解除需要什么 ？
察背补达： 1.一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金.劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约...

英德市17073512032： 劳动合同没到期,公司可以提前解约吗? - ？
察背补达： 劳动者没有到期,用人单位可以提前解约,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...

英德市17073512032： 劳动合同没到期可以辞职吗? - ？
察背补达： 劳动者随时可以辞职,只需提前30日通知单位.只要单位没有为你提供技术培训并支付过费用,你不用承担任何责任.

英德市17073512032： 劳动合同不到期直接辞职可以吗 - ？
察背补达： 可以直接辞职的,没问题,试用期提前三天、正式聘用期提前一个月即可,这是劳动合同法的规定.如果企业协商,同意提前离开岗位,也是可以的.

英德市17073512032： 签的劳动合同没到期可以辞职吗 - ？
察背补达： 签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的. 签了劳动合同可以辞职.一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同. 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同. 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权.除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金.

英德市17073512032： 劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是劳动合同 - ？
察背补达： 劳务合同可以约定随时解约,双方可以约定的解除条件成立时可以解除合同关系;或者经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;再者遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系. 拓展资料: 1. 劳务合...

英德市17073512032： 有关劳动合同未满期可以辞职吗 - ？
察背补达： 签了劳动合同可以辞职.一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同. 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同. 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权.除了试用期内员工辞职外,均...

英德市17073512032： 无固定期限劳动合同可以随时解除吗 - ？
察背补达： 不可以. 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务.如果需要解除,同样需要双方协商一致.

英德市17073512032： 只和公司签协议的劳动者可以随时解除吗 ？
察背补达： 只和公司签协议的劳动者是不可以随时解除劳动合同的.如果劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳...