休完产假辞职生育津贴领取金额会少吗

~ 休完产假辞职会影响到生育津贴领取,这是因为生育津贴的领取条件要求申领人是参加了生育保险的状态,而劳动者一旦离职与用人单位解除劳动关系,所在单位一般会停缴保险,致使生育津贴无法领取。

一、休完产假辞职会影响生育津贴领取吗
      休完产假辞职会影响生育津贴领取,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育津贴领取时间期限
      生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。需要带材料,生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数乘以6个月。
三、休产假是否带薪休产假
      是带薪的。产假是按带薪休假算的,还给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。
      《女职工劳动保护规定》第六条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。提醒您,关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。
      如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。

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公主岭市18944241110： 产假结束,辞职的话会影响生育津贴的发放吗? - ？
苦妮七厘： 十一月份产假结束,辞职的话会当然会影响生育津贴的发放,本来你请的产假是带薪的.你可以先上班,把生育津贴和请假期的工资拿到了,再申请辞职.

公主岭市18944241110： 你好 生了宝宝后休完产假辞职 影响生育津贴的报销吗? 生育时保险正常缴纳 累计交社保1年以上 - ？
苦妮七厘： 不影响,只要你在休产假期间生育险还在正常缴纳,休完产假后辞职是不会影响生育津贴的报销的.

公主岭市18944241110： 修完产假离职是否会影响生育津贴发放 - ？
苦妮七厘： 按规定只要生育当月仍处在参保缴费状态,就不影响享受生育保险待遇,但有的单位刁难你也很麻烦.最好完成报销后离职.另外,产假期间单位正常发放的工资就是生育津贴.生育医疗费用另外报销.

公主岭市18944241110： 产假后辞职 工资应该怎样算? - ？
苦妮七厘： 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天*产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.

公主岭市18944241110： 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 - ？
苦妮七厘： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职. 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定.

公主岭市18944241110： 休完产假后办理辞职手续还能领到生育津贴吗 - ？
苦妮七厘： 可以拿到,生育津贴的给付标准是无论在职或失业都可以享受.因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.

公主岭市18944241110： '休完产假打算辞职'公司有交五险一金'辞职的话对我申请生育津贴和补助有影响吗 - ？
苦妮七厘： 如果你自己辞职的话,最好把生育保险申请下来在去辞职. 如果你现在辞职,到时候单位以你已经不在公司为由,不帮你申请就麻烦了. 你可以先回家,等到时间让单位申请生育保险.拿到生育保险后再辞职.什么都不影响. 祝你顺利!

公主岭市18944241110： 产假休完后刚申请了生育津贴就辞职了 还能领到生育津贴吗? - ？
苦妮七厘： 领生育津贴,必须是在保状态.如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽. 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间. 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的. 如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了. 建议:你可以请病假不去上班, 但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职. 否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了.那就够你笑的了. 一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工. 如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣.

公主岭市18944241110： 产假休完直接辞职,最后一个月的产假工资能拿到吗 - ？
苦妮七厘： 当然可以拿到,因为按条例规定正常产假期间的生育津贴由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人.剩余部分留给企业,不足的由企业补齐.

公主岭市18944241110： 产假休完不能去上班,辞职生育险报销钱分次给没给完,辞职剩下的钱还会给吗? - ？
苦妮七厘： 不影响报销生育费用和享受产假期间生育津贴.女职工产假期满,因为本人意愿辞职,因为生育费用和生育津贴是女职工生育和产假期间待遇,发生在辞职之前,不受影响.其中,由用人单位转付的,用人单位不得截留.但是,哺乳期女工辞...