最好的管理，就是自己管好自己
最好的管理，就是自己管好自己；
最坏的管理，就是自己言行不一。
人要自律，自律才能尊重自他。一个懂得自律的人，必然也懂得安排自我的生活，日子必定能过得舒坦安乐。近代政治人物中，张群先生活了一百零一岁，他作了一首《自律歌》，成为许多人奉行的「养生之道」，在这里援引《自律歌》其中两句话，提供作为大家的「自律箴言」。
1、日行三千步，夜眠七小时
「步行」是体育界、医学界公认的一种接近完美的最佳运动。有人到大陆探亲后发现，许多当地人的寿命都很高，因为他们习惯走路。佛教所谓「佛地千步走，活到九十九」。经典也记载「经行」有五种好处：能堪远行、能静思维、少病、消食、于定中得以久住。走路就是走向健康之道。
睡眠可以使身心凝定沉静，恢复身心精力与消除疲劳。但是，如果怠惰放纵，耽于睡眠，反而让人惛昧不觉，提振不起精神来。因此，一般人的睡眠只要七小时就好，睡眠时可作光明想，修习纯熟了，连睡梦中也是一片光明，养成这样的睡眠习惯，对身心的健康最有助益。
2、饮食不逾量，作息要正常
一切生命，要靠饮食才得以维持。《佛地经论》说：「能任持身，令不断坏，长养善法，故名为食。」饮食吃饭可以维持我们的色身健康，吃得适当，也能够长养善法。所以，佛陀告诉波斯匿王：「人当自系念，每食知节量，是则诸受薄，安消而保寿。」
唐朝白居易说：「一日分五时，作息率有常。」真正有能力的人，工作和生活都很正常。他们懂得作息要均衡，太忙太闲、晨昏颠倒，都无法冷静思考或循序渐进解决问题。佛门里也强调，五堂功课正常，意思也是生活作息要规律正常。
3、心内怀慈悲，口中出妙香
人生最高的美德是慈悲，慈悲的人会用柔软的心灵关怀众生，用慈爱的眼神看待万物，用真诚的话语随喜赞叹，用勤劳的双手广做好事。慈悲的缘分可以美化生活，增进和谐；慈悲的音声让人终生难忘，给人如沐春风。所谓「口里无瞋出妙香」，口里没有怨声，内心就能太平，与人相处说话，没有讽刺，没有恶口、妄言、绮语、两舌，如《金刚经》所说的「真语者、实语者、如语者、不诳语者、不异语者」，话不含刀带刺，不伤害到别人，就能「口出妙香」。
4、念念持正法，菩提日日长
「正念」就是正当的思想、正当的思维、正当的见解。禅堂里，维那师父经常高喊：「提起正念。」过堂吃饭时，维那师父也会唱诵：「大众闻磬声，各正念。」 就是提醒我们，二六时中，要保持正念。正念可以对治妄念，医治我们的烦恼。有正念的人会坚定信念，不断地重建自己，身常行善事，口常说善言，心常存善念，以身、语、意三业之正行、正语、正念，可以利益众生，增上菩提道心。
世间的校规、法律是来自外在的约束，属于他律；佛教的戒律则是发自内心的自我要求，属于自律。自律是设身处地，将心比心的为他人着想。自律的人，不自恼，不恼他，生活有道。
最好的管理,就是自己管好自己
有正念的人会坚定信念，不断地重建自己，身常行善事，口常说善言，心常存善念，以身、语、意三业之正行、正语、正念，可以利益众生，增上菩提道心。世间的校规、法律是来自外在的约束，属于他律；佛教的戒律则是发自内心的自我要求，属于自律。自律是设身处地，将心比心的为他人着想。自律的人，不自...
管理好自己是一个人最大的本事
有人说:“如果把人生比作一家企业,我们就是自己这家企业最好的管理者。“这四条自我管理的法则,相信能够帮到你。 提升能力 不论何时何地,我们首先要学会静下心来提升自己的能力,因为它能给予生命持续不断的力量。正如那句话所说:“不要追一匹马,你用追马的时间去种草,待春暖花开时,能吸引一批骏马来供你选择。
一个人最大的自律,是管理好自己
管理好自己,就是对自己负责对爱你之人和你爱的人负责。管理好身体,管理好情绪,管理好时间,人生也会因此充实而有意义 管理好身体,爱惜自己。 如果对我们的身体标价的话,我认为是无价。但有时候越珍贵的东西,往往越脆弱,越不被好好珍惜。前些日子有则痛心的消息登上了热搜,一个企业家因病抢救无效去世。对于他...
管理的最高境界,就是自己管自己是谁说的
管理的最高境界，就是自己管自己是谁说的 这句话看起来很有道理， 实际上并没有什么意义， 自己要自律， 这是每个人都应该做到的。人的最高境界是克制是谁说的 这个问题应该这么看. 所谓欲,是指人的欲望.因为人的欲望是无限的,完全没有满足的时候.这个观点无论中外的哲学家都是相同的....
一个人最顶级的自律:管理自己
当我们能从容安排并完成每天的任务,信心和成就感也就随之而来了 管理好时间,集中注意力,把时间用在有意义的事情上,才能让自己不断成长进步 形象管理 “管理形象不是肤浅,而是对自我的很认同一句话:尊重和对生活的敬仰。”一个人真正的衰老,从来不是年龄的增长,而是丧失了对自我的要求。 管理形象,就是在给自己...
如何理解管理最重要是管理好自己
优秀的管理者都有一个共同的特质:善于管理自己.他们信守承诺,坚守原则,严于律己,宽以待人.因为管理不是用来说的,而是做的。不管是旷工也好,请假也好,迟到也好.如果管理者自己都做不好,那么他就无法在员工面前树立威严.一个管理者的个人生活习惯,工作作风,品格修炼都是员工关注的细节,学习的榜样,他们...
最高级的管理,就是管理好自己的人生
管理老板的第一步就是主动的说出自己的需求。不要有了好的方案和想法，总是憋在心里，等着老板来发掘你这颗金子。老板是不可能主动来满足你的需求的，既然你想表达，有想法，就主动大胆的向老板说出来嘛。就像我们总是抱怨的“这太难了，两天内根本不肯能完成”不就是说你需要更多的时间或者人手嘛...
管理者首先要管好自己
管理者首先要管好自己 管理的第一要务是什么?那就是管好自己。通常我们的理解是管别人、理事务，比如为下属分工、执行、监督、检查、纠正等，这就是我们常说的管理。但笔者认为管理的第一要务是管理好自己。只有真正管理好自己的人才称得上会管理、懂管理的管理者，反之，连自己都不能管理好的人不能...
一个人最大的自律,是管理好自己
“一个人真正的伟大不是领导别人，而在于管理自己。”深以为然，我们总是用最严格的标准要求别人，却用最宽松的标准让自己放纵。殊不知，这样完全是本末倒置。管理好自己，就是对自己负责，对爱你之人和你爱的人负责。管理好身体，管理好情绪，管理好时间，你就赚到了，人生也会因此充实而有意义。惜...
自己本身就是管理者
首先如果自己是一个管理者，那么自己必须要做一个合格的管理者，切记！！！如果不是，而你又想当管理，那么自己就去努力学习吧，直到自己成功之后还要继续努力。而在这个过程中怎么做呢，极致的管理好自己的本职工作，包括同事之间的关系，去学管理者的现场管理经验，去做管理者所做那些技术技巧；一个字...
彤炎滋心： 学过管理的人,都会如数家珍地说出一些管理大师的名字以及他们所倡导或开创的流派,如X理论(“性善 ”论)、Y理论(“性恶”论)、Z理论(“日本式管理”论).在刚刚接触管理工作的时候,简单地认为只要照搬某个流派的管理做法就...
北川羌族自治县13336499238： 如何做一个好的管理者 - ？
彤炎滋心： 做一个好的管理者应具备的条件分三个方面: 1)人际 人际直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色.人际又包括代表人、领导者和联络者. ① 代表人.作为所在单位的...
北川羌族自治县13336499238： 自我管理的含义 - ？
彤炎滋心： 所谓自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程.如果想要做好自我管理,就得从我们身边的小事做起,做好目标规划和行动,合理安排好时间,你想找到志同道合的人么?你想有一个交流的平台么?你不明白未来的方向,需要一个专业的老师帮你规划么?你想找这样的一个平台么?西东课堂就能满足你所有的需求.
北川羌族自治县13336499238： 什么是管理,怎么管理好自己 - ？
彤炎滋心： 怎么管理好自己?这个是一个很难得也是至今无解的命题,很多管理都是反人性的,比如自我管理的时间管理、目标管理、心态管理、自我规划和激励等,每个人最理想和成功的状态就是按照机器人的编程模式来生活,但是人也是有情感的因此人始终都在思考如何管理好自己,自己也经常在反思这个问题,说说自己的自我管理方法:首先管理自己的认知即树立正确的人生观价值观以积极的心态工作和生活;其次明确自己的规划和各阶段目标并努力实现;然后是不断自我学习成长与时俱进接收最新的知识适应社会的变化;最后是不断的自我激励调节不放弃自己努力突破自己.总之,自我管理就是要始终告诉自己就是最棒的,自己就是最优秀的并努力做到最好,成为一个优秀的人!
北川羌族自治县13336499238： 如何进行优秀的自我管理 - ？
彤炎滋心： 要想管好别人,必须先管好自己,这就是管理者自我管理的基本概念.那么,作为一名优秀的管理者,怎样进行自我管理呢?我认为,应该包括以下几个方面:自我定位管理:看不清自己的时候是最危险的.所以,我们每天早上要对着镜子问一...
北川羌族自治县13336499238： 每个人都是管理者,管理者先管理好自己 - ？
彤炎滋心： 1.说的不错2.人具有主观能动性,能够管好自己的话是一个很伟大的人
北川羌族自治县13336499238： 自我管理 -- 管好自己是管好一切的先决条件你怎样理解这句话？
彤炎滋心： 一方面,了解自己的过程,是了解人的过程.另一方面,管理自己的过程,是约束自己,以达到表率的过程.如果不了解自己,就不可能了解人.不能管理自己,就会说的多,做确少,无以服人.
北川羌族自治县13336499238： 能帮我写一篇“伟大首先是管好自己”的议论文,800字吗? - ？
彤炎滋心： 或许你也曾经说过一些不应该说的话,也或许你会显得冷酷无情,但是,你所必须要承认与面对的现实是,在组织化的人群中,一旦出现了组织,管理的技术与艺术都将成为必要.无论你是如何的温和可亲,也无论你是如何真心地想与每一位员...
