劳动人事纠纷怎么打官司
法律分析:法律分析:劳动人事纠纷,应当先进行劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼,申请劳动仲裁的,可以委托诉讼代理人,提交仲裁申请,经过仲裁机构审查符合仲裁条件的,书面通知当事人,当事人准备好收集的证据,在仲裁机构告知开庭时间地点后按时参加仲裁即可。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
向法院提起劳动纠纷诉讼的流程:1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据;2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,并下发立案回执;3、之后就是审理判决了。需要注意的是,一般要先申请劳动仲裁,之后才可以起诉。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
对于劳动纠纷,必须先由劳动仲裁委员会进行仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中,应由当事人提供自己和单位有用工事实的证据,除此之外,其他的举证责任都由单位提供。
法律依据:1、《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
3、《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
...老板听说员工去劳动局投诉了,就马上主动安排人事去解决问题?_百度...
公司并不清白但凡企业,睡也不敢说自己百分百没问题,差别只是问题大小和多少。当员工找到政府部门投诉了,企业老板就会害怕,因为政府是劳动者的后盾。俗话说,民不与官斗。当员工求助政府部门的时候,企业老板天然会害怕,即便企业不存在违规行为,但也不想被相关部门传唤,留下糟糕的印象。而且绝大多数...
离职后发现公司漏缴了社保和公积金,人事叫直接去诉讼,怎么办?
员工手上有离职证明,缴纳记录又是存在于社保部门的账户上的,可以说证据充足,直接提起劳动仲裁就行,这类纠纷是仲裁前置,不要直接去起诉,不服仲裁结果才可以法院提起诉讼。申请劳动仲裁一定要准备好证据和注意时效 劳动仲裁和打官司一样的道理,都是基于法定的程序,和双方的证据,由第三个居中审理。...
胶州人事局电话
胶州人事局的电话是(0532)82288116,该电话可能用于提供人事政策咨询、人才招聘、公务员考试、职称评审等相关服务。请注意,由于电话号码可能会变更,建议在拨打前通过官方渠道进行确认。胶州人事局作为负责当地人事工作的政府机构,承担着诸多重要职责。其中包括但不限于制定和执行人事政策、管理公务员队伍、推动...
集体打官司律师怎么收费
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行...
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这个时候是对员工手册相关规章制度合法性的审核,入职时单位给新员工发放员工手册是在履行告知义务,员工收到员工手册说明对一些相关规定是应当知道的,单位以相关规定对员工进行处理的法律依据就有了,因此人事出庭证词是证明规章制度合法性,但是存在一定的瑕疵,证据的效力小于物证,也就是个人签字或者进行...
应届毕业生事业单位怎么辞职,单位卡我怎么办?
问题是你后面要单位开具书面解约函和原就业报到证这个他的确可以卡你,这个和之前给不给钱没关系,是属于他个人的报复行为,而且他不给你也的确没太好的办法,至于打官司也是扯淡,这种事情打什么官司啊,你怎么打 告诉你2个解决办法 1,先去劳动局把一切的事情问清楚,特别是你离职的过程,以及原因,...
如何面谈人事或行政主管?
24、作为被面试者给我打一下分回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。25、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点?回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值...
如何做好一个人事部的工作人员
针对人事、行政后勤管理中存在的问题,从公司的整体利益出发,不断提出合理化建议,并不断完善管理制度和管理措施。同时做好办公室的文秘工作,做好调查研究,为领导决策提供依据,发挥好领导在管理中的助手和参谋作用。发挥桥梁和纽带作用。人事行政部天天和员工打交道,要通过培训,谈话,聊天等形式,大力...
跟劳务公司签合同好不好
这是网络公司简化人事管理,降低人员费用,避免劳资纠纷的一种手段。 将现有人员转到劳务公司,那么你们的劳动合同就不是跟广电局网络中心签,而是和劳务公司签。你们就算是劳务公司派到网络公司的员工。将来你们的人事关系,社保公积金等所有劳资关系都属于劳务公司。网络公司每月将工资社保费等打给劳务公司...
...现在女方不愿意了,又不退钱,打官司没证据怎么办,也没证人。_百度知...
关键看是女方是不是承认她确实把这两万块钱拿走了。,你得让法官知道这个事确实存在!如果你一没证据,二来她又不承认。那么这事就连诉讼程序都立不起来。再说了,哥们,这样的女人没治了,她既然能豁出脸来死不退钱,那这事你也别指望太大的希望了,你和一个不是人的人来办人事,你说这办得...
李鹏和络: 诉讼流程如下:1、准备诉状和证据,交到法院;2、法院审查后,符合法律限定,安排调解;3、调解不成,通知开庭审理;4、法院依据审理情况作出裁判.5、对一审裁判不服,可在十五内向上级法院提起上诉.法院收到案件受理费需要依据继承遗产价值来计量.
新田县15587012634: 劳动纠纷打官司,怎么打? - ?
李鹏和络: 仅从你的叙述来看,这个官司确实有很大难度,但是律师的职责之一就是取证,建议你还是聘请律师先为你取证,然后在根据所取证据的情况来决定下一步如何做.另外,根据我的执业经验,在有些情况下,即使没有过硬的证据,通过诉讼也是有可能很好地解决问题的.如果你还有进一步的问题,可以上“云南法律网”向我咨询,方便一些,网址在我的资料里.
新田县15587012634: 劳动官司怎么打 - ?
李鹏和络: 1、劳动纠纷必须经过劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉.2、劳动仲裁需要准备:劳动者身份证,用人单位基本信息,申请书,相关证据材料
新田县15587012634: 劳动纠纷如何起诉 - ?
李鹏和络: 劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉).超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书.可以申请法院强制执行.向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行.
新田县15587012634: 劳动纠纷诉讼有哪些程序 - ?
李鹏和络: 1.首先,到一审法院立案大厅如交诉状,一般那都有负责审核的法官.然后带身份证以及劳动仲裁书.2.审核通过后,交诉讼费,一般也就10元.之后填写表格,写上自己的地址,联系电话等重要内容.3.以后等待电话通知吧,收到电话够,去取开庭的传票,或者可以让法院给你快件邮过来.一般一个月你可以收到传票了,还是比较快的.4.等到开庭,你一定要到庭参加举证质证,再忙都要赶回来,不然呢就前功尽弃了.
新田县15587012634: 如何跟单位打劳动争议官司 - ?
李鹏和络: 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)...
新田县15587012634: 和用人单位之间有劳动争议,应该怎么诉讼??
李鹏和络: 应该先仲裁,仲裁是劳动争议的必经程序.对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼程序.
新田县15587012634: 发生劳动纠纷,我该怎么告? - ?
李鹏和络: 易法通解答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.根据你的描述,建议你申请劳动仲裁,但你应搜集相关资料如录音、同事证言等来证明你没有旷工,这样你的胜算几率会比较大.希望我的回答能对你有所帮助,如还有疑问可以咨询易法通.
新田县15587012634: 怎样打劳动官司??
李鹏和络: 劳动纠纷找当地的劳动仲裁委员会解决 把你与公司当时签订的劳动合同一定不要弄丢了 辞职的时候工资与你们当时签订的合同不一致 合同和你实际发的工资的证明就是证据 可以要求公司补足合同约定的工资
新田县15587012634: 咨询到法院起诉劳动纠纷案件应该准备哪些材料?及相关程序 - ?
李鹏和络: 劳动纠纷立案时应提交材料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本.2、证明当事人主体资格的材料.当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料...