工龄怎么算是一年？
一、工龄怎么算一年工龄计算是满一年算一年。【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；二、工龄的规定是什么是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
工龄怎么算是一年
法律分析：工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人...
工龄怎么算是一年
一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄，也就是国家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作...
工龄怎么算是一年?
工龄计算是满一年算一年。【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：...
退休工龄不满一年按一年计算吗?
法律分析：退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今...
工龄怎么算是一年
工龄怎么算是一年，具体如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段...
工龄几个月算一年
工龄12个月算一年的。因为按国家规定，工龄是以周年为单位计算的，即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候，一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄...
工龄怎么算是一年
所谓工龄是指参加工作时间的长度。可以分为实际工龄和社会认同工龄。目前是精确到按月计算的。对于不满一年的部分，应该用月数除以12，然后保留小数点后两位数。比如六个月，等于0.5年工龄。实际工龄是指你第一次参加工作到退休的实际年限，可精确到月计。中间如果有间断，需要剔除。比如，1987年7月参加...
工龄计算是满一年算一年还是如何算
工龄计算是满一年算一年。国家规定计算工龄的办法是实足，也就是满一周年为一年工龄，不足一年的按足月计算。社保计算缴费时间时是算实际月数，例如，2011.12参保，2014.01辞职停保，则其缴费年限应为2年2个月，不是4年的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的...
工龄几个月算一年
工龄十二个月算一年,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
工龄是怎么计算的?
以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法：连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资，则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算；合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作，比如因经济性裁员被辞退，那重新找到工作后，应将之前工作的时间与重新工作的时间合并...
休雯唯他： 工龄满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
云龙区13388302815： 如何算工龄 - ？
休雯唯他： 工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄.本企业工龄是指在本企业的连续工作时间. 工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经...
云龙区13388302815： 参加工作的当年算一年工龄吗 - ？
休雯唯他： 工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄.
云龙区13388302815： 一年的工龄请问怎样才能算? - ？
休雯唯他： 人事代理的同时必须具备2个条件.一是有正规劳动合同,二是在劳动合同期间缴纳了养老保险.这是国家对承认工龄的2个条件,只要你都具备了,你的工龄认定就没有问题.
云龙区13388302815： 工龄怎么算 - ？
休雯唯他： 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.
云龙区13388302815： 工龄怎么算,私人企业上班 ？
休雯唯他： 工龄应当按照以下方法进行计算:1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算.2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算.3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
云龙区13388302815： 事业单位工龄怎么样算 ？
休雯唯他： 一、连续计算法,也叫工龄连续计算.职工从本单位调到另一个单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄.如果职工被错误处理,后经复查、平反,...
云龙区13388302815： 29年零两个月算几年工龄 ？
休雯唯他： 工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工...
云龙区13388302815： 年休假工龄是按虚年算 ？
休雯唯他： 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算;作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即＂满＂一个周年才能算一年.所以是按周岁算的.
云龙区13388302815： 工龄是怎么算的?比如,我是去年3月份来公司,到今年4月份就可以算一年了,就有满一年的工龄工资了对吗 - ？
休雯唯他： 对,就是这么算的的,不过更准确的是如果你是去年3月5号的话,那么今年3月4号就满一年了
