试用期不合格有工资拿吗

试用期不合格有工资吗~

法律分析：试用期不合格有工资的，只要有事实劳动关系存在，不管试用期是否通过用人单位都必须付给劳动者相应的工资报酬，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：试用期不合格有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律分析：试用期不过有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点：

1、在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外，还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。

2、对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息，是否违背诚实信用原则，隐瞒应当告知用人单位的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为，用人单位可视其为不符合录用条件。

3、建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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桦南县18580572377： 试用期期间不合格的给发工资吗 - ？
徒详生血： 不合法.试用期内应发试用期工资,单位不同金额不等.试用不合格,可以不签劳动合同,辞退.

桦南县18580572377： 试用期不合格怎样给付工资 - ？
徒详生血： 试用期不合格者,用人单位也应该支付工资; 工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资; 如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉.

桦南县18580572377： 试用期被辞退有工资吗? - ？
徒详生血： 如果他说了试用期没有工资,那么试用期他说你不合格就没有工资,所以这三天你没有工资

桦南县18580572377： 工作其间,试用期不合格,有没有工资?？
徒详生血： 有工资的国家规定的最低工资,黑老板不给就告他去!

桦南县18580572377： 你好,我想咨询试用期就是不符合公司要求,解雇员工有工资吗,例如工作10多天了 - ？
徒详生血： 试用期不符合公司要求,解雇员工,没有经济补偿,但工作期间应当支付工资.

桦南县18580572377： 要是在试用期被开除的 是不是就没工资啊? - ？
徒详生血： 看你干了什么被开除.一般试用期不合格,不予转正的都有工资的,只是按照试用期的工资发放.但是,如果你在试用期期间,犯了很大事,顺坏了公司利益,设备等,公司会用你的工资抵扣赔偿.所以一般都有的,只是少.

桦南县18580572377： 正规的厂,试用期不合格能拿到工资吗? - ？
徒详生血： 最低有生活费保障,是劳动法的规定.

桦南县18580572377： 试用期内不合格被辞退,是否需要补偿一个月工资 - ？
徒详生血： 试用期内不合格,解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金.可以随时解除劳动合同. 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...

桦南县18580572377： 员工在试用期被确定为不合格 是否立即支付当月工资 - ？
徒详生血： 是否立即支付当月工资,取决于公司与员工签订的劳动合同里边关于薪酬的支付时间是如何规定的.如果规定是在下个月某个时间段支付本月薪酬,那么就要等到公司统一核发薪酬的时候才会支付.

桦南县18580572377： 一般来说试用期没过,也会有工资吗？
徒详生血： 有工资的,哪怕最后你是不合格,工资还是要给的.适用的时候公司应该会告诉你 有没有工资, 大多数公司试用期是有工资的 不过很低基本上是正常工资的30%——50%