试用期不合格有工资拿吗
法律分析:试用期不合格有工资的,只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给劳动者相应的工资报酬,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:试用期不合格有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律分析:试用期不过有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位应当注意做好以下几点:
1、在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时,除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外,还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述,并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。
2、对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息,是否违背诚实信用原则,隐瞒应当告知用人单位的重要信息,如被证实劳动者有此类不正当行为,用人单位可视其为不符合录用条件。
3、建立试用期的绩效评估制度,明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者,并让其签字认同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
员工试用期不合格辞退需要发工资吗
试用期不合格被辞退有工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期期间劳动者的权利如下:1、获得工资报酬权劳动者在...
试用期不合格辞退有工资吗
法律分析:试用期不合格被辞退有工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期不合格被辞退有工资吗
试用期不合格被辞退有工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者试用期不合格用人单位需要支付工资吗?
必须支付。新实施的劳动合同法第15条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动法第46条也规定了按劳分配原则。你付出劳动了就该得到工资。如果协商不成可以申请仲裁。
试用期不合格,填表时有规章制度注明试用期不合格或试用期间辞职将不予...
试用期不答格,可以解除劳动合同,但工资必须支付。另外,合格不合格的标准也不是用人单位单位方面说了算的。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会...
试用三天不合格不发工资合法吗
一、试用三天不合格不发工资合法吗1、试用三天不合格不发工资是不合法的。试用期包括在整个劳动合同期限里,劳动者在试用期内被用人单位辞退,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为,劳动者可以向单位所在地的向劳动保障行政...
以试用期不合格辞退员工有赔偿吗
一、试用期工资怎么算实际上,试用期的工资是由劳动者和用人单位协商确定的,但根据我国相关劳动合同法规定,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外,总的来说,在试用期期间劳动者有以下权利:1、获得工资报酬权劳动者在...
试用期不合格工资什么时候发
法律分析:试用期不符合录用条件,用人单位可以不予录用,但需要有证据证明。试用期不合格并不意味着可以即时拿到工资,但不能超过本单位约定的工资发放日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期不合格有工资的吗?
试用期是不是合适是决定员工是不是能留下来的,不是说试用期不合格就可以不给工资的,工资什么时候都是应该发放的,不能因为试用期表现不好就不给工资,这肯定不合法。
问我在试用期内被辞退说试用期不合格逼着我写了离职申请说写了能拿到...
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是...
徒详生血: 不合法.试用期内应发试用期工资,单位不同金额不等.试用不合格,可以不签劳动合同,辞退.
桦南县18580572377: 试用期不合格怎样给付工资 - ?
徒详生血: 试用期不合格者,用人单位也应该支付工资; 工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资; 如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉.
桦南县18580572377: 试用期被辞退有工资吗? - ?
徒详生血: 如果他说了试用期没有工资,那么试用期他说你不合格就没有工资,所以这三天你没有工资
桦南县18580572377: 工作其间,试用期不合格,有没有工资??
徒详生血: 有工资的国家规定的最低工资,黑老板不给就告他去!
桦南县18580572377: 你好,我想咨询试用期就是不符合公司要求,解雇员工有工资吗,例如工作10多天了 - ?
徒详生血: 试用期不符合公司要求,解雇员工,没有经济补偿,但工作期间应当支付工资.
桦南县18580572377: 要是在试用期被开除的 是不是就没工资啊? - ?
徒详生血: 看你干了什么被开除.一般试用期不合格,不予转正的都有工资的,只是按照试用期的工资发放.但是,如果你在试用期期间,犯了很大事,顺坏了公司利益,设备等,公司会用你的工资抵扣赔偿.所以一般都有的,只是少.
桦南县18580572377: 正规的厂,试用期不合格能拿到工资吗? - ?
徒详生血: 最低有生活费保障,是劳动法的规定.
桦南县18580572377: 试用期内不合格被辞退,是否需要补偿一个月工资 - ?
徒详生血: 试用期内不合格,解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金.可以随时解除劳动合同. 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
桦南县18580572377: 员工在试用期被确定为不合格 是否立即支付当月工资 - ?
徒详生血: 是否立即支付当月工资,取决于公司与员工签订的劳动合同里边关于薪酬的支付时间是如何规定的.如果规定是在下个月某个时间段支付本月薪酬,那么就要等到公司统一核发薪酬的时候才会支付.
桦南县18580572377: 一般来说试用期没过,也会有工资吗?
徒详生血: 有工资的,哪怕最后你是不合格,工资还是要给的.适用的时候公司应该会告诉你 有没有工资, 大多数公司试用期是有工资的 不过很低基本上是正常工资的30%——50%