控股国企能栽减辞退正式员工吗
国企肯定可以“辞退”所谓的正式职工，但前提条件是企业必须严格地按照法律的规定办理。比如以权谋私损、害企业利益，不遵守公司规章制度，违法犯罪被判刑等，这些情况是可以开除的。
国企好还是事业单位好啊?
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对...
私企和国企联合成了一个公司,这公司是什么性质的呢?
属于国有控股或参股的合资企业，不能属于真正的国企。合资企业法定的合资股东构成，没有国企民企之分，国企与私企合资这种情况可能以后会越来越多，发挥各自的优势，争取最大的效益。如果是国企控股，就是国有控股公司。其实，按合资企业的法规，所有上市的国有企业，也都是不同所有制股东的合资公司，因为...
在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?
你是劳务派遣吧？应该不会是国企正式员工 国企里你所在的部门没权利解雇你，甚至没权利更改你的岗位！以我们单位来说正处级国企子公司，人事任命（岗位）权利在公司，下面的科级单位连改正式员工岗位的权利都没有，员工犯错只有罚款和停工的权利。发牢骚被解雇更不可能！有劳动法的，领导能做的最多给你...
央企跟国企的区别在于什么
从务实的角度来看，央企的发展空间要大于地方国企，从收入角度来看，央企的福利待遇要高于普通地方国企，从长期稳定性来看，央企的稳定性更好。因为国企承担着社会责任，就是要解决就业问题，不会轻易把员工辞退到社会上，因为这样会增加社会负担。所以，国企特别是央企，职业安稳性也是一种宝贵资源。有些人...
同学都进国企了 国企有那么好进吗
同学都进国企了 国企有那么好进吗 国企现在比较多 憨槛是一样的 但是学历水分很大 所以有能力 有学历 有经验 有关系的都差不多能进 首先是国企在招人 进私企好还是进国企好 国企的好处是: 稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险,除非你自己太不像话。 保障——只要成为正式员工五险肯定有,一金很...
事业单位待遇和国企有什么区别?
事业单位和国企的待遇区别主要在待遇、财政性质、各自指标上。1、事业单位和国企的待遇不同。事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。2、事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于...
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
实际上区别不大,因为这就意味着只要你不犯重大错误,基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你!可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢?当然相当大,甚至这种区别可以说是本质上的区别! 这也是为什么现如今很多国企招聘的都是合同制员工,但依然还是有那么多人挤破头想进国企的真正原因所在...
私企能随便辞退员工吗?
不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。一、私企能随便辞退员工吗私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第...
公司是两个国企的合资公司,双方股份各占一半,现在不在合作,我要被公司...
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
国企改制为私企,对基层职工与高层干部会有哪些影响?
同样的生产工段私企只要5个人，活干得比以前多了，但工资多了。高层来说，有能力、对外有关系，老板用得着的人，还要高升，没用多余的人辞退。再打个比方，国企不管你干得好还是不好，都拿3000，私企里一般的拿2000，能干的拿8000，但是压力很大、很累。我在央企、民企都干过。。。
牛亮黛力： 不可以.必须遵守《劳动法》等有关法律法规的规定.
新平彝族傣族自治县17015912078： 央企裁员能裁掉正式工吗 ？
牛亮黛力： 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
新平彝族傣族自治县17015912078： 那种国有企业会不会随便减人呢 - ？
牛亮黛力： 国有企业的人力资源管理基础好,用人制度较为规范,对全体员工均采取劳动合同制用工方式,你与公司签订了劳动合同,就可以放心,公司不会随意减人.
新平彝族傣族自治县17015912078： 国有企业可以单方面解聘职工吗? - ？
牛亮黛力： 不可以.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定如果劳动者出现以下情形,公司可以解聘职工且不予解除合同补偿. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
新平彝族傣族自治县17015912078： 国有企业可以单方面解聘职工吗我的朋友两年前从一家 - ？
牛亮黛力： 不可以,必须双方协商后才行
新平彝族傣族自治县17015912078： 国企为什么不敢开除员工?？
牛亮黛力： 国企不敢开除员工是有多方面原因的,一是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的.二是解雇一个人,可能要层层报告,...
新平彝族傣族自治县17015912078： 国企单位依法解除职工劳动合同可以吗 ？
牛亮黛力： 国企单位可以依法解除职工的劳动合同.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.
新平彝族傣族自治县17015912078： 国企有权辞退员工吗 - ？
牛亮黛力： 违反企业规定,企业有权辞退职工!
新平彝族傣族自治县17015912078： 在国企工作六年单位有权随意解雇吗 - ？
牛亮黛力： 1、只要是企业,只要签订了劳动合同,都是受到保护的,一般不解雇你. 2、不管是任何单位,如果你犯了错误或者有明显的岗位不匹配,都可以解雇你.但是不能搞突袭,要提前跟你沟通一下.
新平彝族傣族自治县17015912078： 包头市公交运输集团有限责任公司有权利开除国企职工吗? - ？
牛亮黛力： 如果职工有违反集团规章制度的行为,单位是有权开除员工的.即使是国企,也不例外.
