事业单位待遇和国企有什么区别？

国企和事业单位待遇的差别？？~

国企和事业单位待遇的差别如下：
1、二者性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
2、二者经费来源不同
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

3、二者待遇工资不同
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
而事业单位是国家财政核拨，工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，如博物馆。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
参考资料来源：百度百科-事业单位
参考资料来源：百度百科-国有企业

1、国企和事业单位的区别
编制类型不同
事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。
财政供养方式不同
事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支;生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。
机构性质不同
事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。
2、国企和事业单位哪个好?
很多人都说在国企工作工资很低，在事业单位工作跟混日子没什么不同，其实是大家潜意识存在一定的偏见，不论是国企还是事业单位，其招聘要求都是很高的，不论从学历还是专业，所以说能进国企和事业单位的本身都有一定的实力在里面，要说哪一个更好，其实也没有绝对的答案，就看大家喜欢哪种生活更多一点了，事业单位有编制和没编制差别很大，编制不同差别也很大。国企与国企之间差别也是很大的。
工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个好“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。

事业单位和国企的待遇区别主要在待遇、财政性质、各自指标上。

1、事业单位和国企的待遇不同。事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。

2、事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于盈利性质的企业单位，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

3、事业单位和国企都会有各项各自的指标来考核作为待遇的基本项。（注：一直我们都拿公务员和事业单位做比较，一个行政编，一个事业编，一般来说，同岗位同资历情况下公务员编制要比事业编制收入高一些。）

扩展资料：

一、事业单位待遇

一般事业单位工资大概会在4000-5000左右，公积金3000左右，这些只是平时的工资，年终福利待遇更是不用说。事业单位的工资还会随着工龄的增长、职称的影响，工资还是会稳中提升的。事业单位的工作相对来说较轻松，压力不大，而且也是“铁饭碗”，所以工作也比较稳定。

二、国企待遇

国企的工资高。据有关人士表示，一个月的工资待遇在12000左右，公积金1400左右，当然，付出的肯定不少。国企的工作压力比较大，年薪20万左右差不多，但是付出的心血当然也越多。国企的工作强度和事业单位是根本不同的，他们要付出要运转整个企业，所以相对来说比较辛苦。

所以，中国那句老话说的一点没错，你付出的越多，得到的也越多。不只是国企，私企也一样。所以，怎么选，你心里应该有答案了，你是希望自己的工作状态是充实紧张的还是安逸轻松的？

不同人有不同的看法，有人说安逸轻松的那不是混吃等死吗？其实不然，在以后，我们会面对很多东西，例如家庭，如果你太忙，顾不上家庭，那样的话得不偿失。所以，要想做出选择，还是得深思熟虑，还是得样样兼顾周到！

工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。

机构与国有企业之间的待遇差异主要在于待遇，财务性质和各自的指标。
1、事业单位和国有企业的待遇不同。公共机构的工资低于国有企业的工资，但公共机构的工作相对容易，压力小，国有企业的工资更高。国有企业的压力也比较大。

2、事业单位和国有企业的财务性质不同。公共机构由国家财政资助，通常有基于绩效的工资机制。国有企业是一个有利可图的企业单位。融资来源主要取决于企业的经营效果，并以自身的盈亏为基础。

3、事业单位和国有企业将有自己的指标来评估基本治疗项目。 （注：我们一直比较公务员和公共机构，行政编辑和职业编辑。一般而言，具有相同资格的同一职位的公务员编制高于商业机构。）

扩展资料：
事业单位与其他单位的区别
与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；
而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
（1）内涵不同——行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

其实国有企业和事业编制单位的待遇区别，体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系，而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系（聘用制）。
国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，一般有绩效工资。
且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断，譬如很普通的职员，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，因为两者的单位性质不一，每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度，只可以做特定的一对一的对比。
各单位的性质影响收入：
1）国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，也就是说国企的收入由本身国企的自身实力有关；比如中石油，中石化之类的企业待遇应该比其他类型的事业单位要强很多，因为本身的盈利能力是有目共睹；而比如以前的旧型国企盈利能力不足的，员工待下岗的，那这种国企很多时候要面临政府补助的风险，这样的国企待遇就只能是最低的比普通事业单位要差。好的国企有：中石油，中石化，电信，移动等世界500强公司。
2）事业单位则比较复杂。事业单位可以细分为全额财政拨款、差额财政拨款、自收自支三类。全额财政事业单位编制人员的收入全部来自财政拨款，根本上说是来源于国家的财政收入，故员工的收入一般都固定化类似公务员。自收自支事业单位的一切支出（包括人员收入）都来自于本单位收取的费用或者创造的利润，此类单位待遇看单位运营状况，差额财政拨款事业单位介乎于二者之间即既有企业利润，又有财政拨款。
事业单位也有差别，如国土局、财政局、建设局下属的一些事业单位（如工程单位，国土研究所，有色金属研究院）较好；其他的如公交公司，自来所公司要稍差。
补充：
1）国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
2）事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

国有企业员工的收入是比较好的，比如国家电网，中石油，烟草公司等企业待遇比其他类型的事业单位要多不少。国企员工与企业间是劳聘关系。国企属于盈利单位，员工都有绩效工资。
事业单位可分为全额财政拨款，差额财政拨款，自收自支等，全额类一般类似公务员，自收自支就要看到单位的收入了，差额在二者之间，自己单位挣得多就可以发的多，比如人民医院类似的单位。

其实国有企业和事业编制单位的待遇区别，体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系，而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系（聘用制）。
国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，一般有绩效工资。
且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断，譬如很普通的职员，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，因为两者的单位性质不一，每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度，只可以做特定的一对一的对比。

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萨尔图区19672361110： 国企和事业单位待遇的差别?? - ？
陀昭菲得： 国有企业和事业单位的财政性质是不一样的,国有企业属于盈利性单位,在财政上盈亏自负,事业单位由国家财政拨款,今年的绩效工资是针对事业单位而言的.电信,移动属于国企,工资待遇不走绩效. 国企和事业单位哪个待遇好,不可一概而论.总的来说,事业单位没有独立的财政,一切都靠国家拨款,工资待遇比较固定,根据职称和工作年限享受相应的待遇,待遇一般好不到哪去,但很稳定.国有企业则不一样,国企员工的待遇依企业的效益而定,若效益好员工确实能享受相当好的福利;但若效益太差,亏损太多那也只能喝西北风了! 至于你说的电信,移动,还有中石化,中石油都属于富得流油的国企,正式员工的待遇是同地域事业单位没法比的!

萨尔图区19672361110： 国企和事业单位的区别是什么? - ？
陀昭菲得： 首先国企和事业单位本质上是不同的,国企是企业,而事业单位是事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.其次二者在机构性质、财政供养方式、编制类型、待遇工资等方面都有着一定的区别.大家都知道进入国企或事...

萨尔图区19672361110： 国企的待遇和事业单位的待遇哪个好 - ？
陀昭菲得： 国企再好也是企业,企业的待遇始终不如事业单位,事业单位的工资就比企业强,甚至会有一倍之差.

萨尔图区19672361110： 事业单位和普通企业的待遇区别吗 - ？
陀昭菲得： 1、国有企业和事业编制单位的待遇区别,体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系,而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(聘用制). 2、国有企业和事业单位的财政性质是不一样的,国有企业属于盈利性单位,在财政上盈亏自负,事业单位由国家财政拨款,一般有绩效工资. 且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断,譬如很普通的职员,事业单位收入不一定比国企高,反之亦然,因为两者的单位性质不一,每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度,只可以做特定的一对一的对比.

萨尔图区19672361110： 国有企业和事业单位有什么区别? - ？
陀昭菲得： 1)国有企业 指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织.不包括有限责任公司中的国有独资公司. 2)事业单位 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构! 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助.分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位.

萨尔图区19672361110： 事业编制和企业编制的区别(薪酬和福利方面) - ？
陀昭菲得： 事业单位的编制是按照人事部门核定的编制办理进人手续,工资按照国家规定的事业单位的标准工资发放工资.企业是根据生产规模和效益进人,国企也是按照国家规定的企业的标准工资发,但是奖金是根据效益发放.私企是有董事会决定进人和工作标准.

萨尔图区19672361110： 国企与事业单位的区别? - ？
陀昭菲得： 国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些.首先,事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位.但在这里中公国企小编想说的是虽然国企没有编制一说,但是福利待遇完全不差,入职也都是正式工,虽然有些国企是签合同的,但是依旧等同于正式工待遇,只是现在没有正式工这样的说法,都是合同制罢了,所以大家也没有必要过于纠结编制问题.其次,国企和事业单位都是公开招人,公平笔试面试,但是国企的招人时间没有那么固定,所以竞争会小一些,以中国烟草为例,这个国企每个月都是不同省份进行招聘,招聘时间不同,月月有招聘,也极大的降低了大家的竞争强度.

萨尔图区19672361110： 事业单位和国企有什么区别 - ？
陀昭菲得： 事业单位包括一些有公务员工作编制的单位,它们不是以盈利为目的的;国家会对一些事业单位予以财政补助.分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位.国有企业单位是以盈利为目的的,在财政上盈亏自负. 事业单位,总体来看应该是一部分市场化转变为企业,员工自然就变身为企业员工了;另外一部分依然是国家的机构. 事业单位工资待遇相对比较固定,根据职称和工作年限等享受相应的待遇,稳定.国有企业则不一样,国企员工的待遇依企业的效益而定.