同学都进国企了 国企有那么好进吗

~ 同学都进国企了 国企有那么好进吗
国企现在比较多 憨槛是一样的 但是学历水分很大 所以有能力 有学历 有经验 有关系的都差不多能进 首先是国企在招人
进私企好还是进国企好
国企的好处是：

稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险，除非你自己太不像话。

保障——只要成为正式员工五险肯定有，一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。

尊严——党政工团组织健全，你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实，总之有人过问，你会有较强的归属感。

坏处是：进步困难——得论资排辈，有可能一辈子都混不上科级，最后落个安慰科级，所谓主任科员是耶。

消磨意志——人人都有惰性，国企是消磨意志培养惰性的温床。

适应能力减退——这个全靠运气了，如果能在国企混一辈子，这个不算坏处，万一国企倒闭（先例岂止万千！），走出单位大门找不着北。。。。。

私营企业的坏处大大的：

工作没保障——老板不爽，抄起电话：“财务部，给谁谁谁结算工资！”你就什么都不是了，哪怕你前一分钟还是CEO。

福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子，为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝，一金基本没有，五险能不上就不上，拖不过去了就上最低的。你要想辞职，他就期期艾艾拖着社保不给，当然你可以申请仲裁，但是麻烦啦！

其他你在乎的东西——档案？什么东东？要他干嘛？党组织？什么玩意？要他干嘛？工会，嘻嘻，咱有，不过是为了免交工会经费懂不？你上班的时候遇车祸？那和俺有嘛关系？。。。。。。

私营企业也有好处：

提升如同坐飞机——业绩第一！人才呀！老总就是你了！你首次召集中层主管会议的时候，一眼瞥见手下学历比你高的，工龄比你长的，年纪可以做你爹的，那个感觉啊。。。。。。

收入如同在梦里——红包大大的，老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了，小意思，见笑见笑。。。。。。”

摇身一变成股东——能力平平的：跟着老板多年，没有功劳有苦劳，没有苦劳还有疲劳；能力很强的更不用说：或分股，或赠送，总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。

就职国企与民营企业你看着办吧。
国企真的那么好吗？为什么都想进国企？
只是轻闲安逸，不如私企能激发人斗志
进国企就真的一定好么
现在国QI很多效益都不好。那些好的国QI你想进都进不了。那么多的领导都想把自己的儿女，亲戚，朋友往里面送，它一年才招几个，哪里轮的到没后台的
大学毕业生 进国企 好进吗
没有关系进去很难

即使进去也是去一线工作，很难提拔

不过国企安逸，压力小，待遇也不错，进来不错
去工作是进外企好还是国企好？说一下区别
国企和外企都分四六九等。国企分类：

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。

二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一型别：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些 *** 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷菸厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。

六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…

（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）

七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。

（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。

接下来是外企分类：

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）

E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。

F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。

G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国 *** 裸的剥削剩余价值......
为什么人都要进入国企工作？国企就那么好吗？
国企的工作稳定，有保障，而且工作比较轻松，不过也比较无聊，进了国企几乎不用太多努力就可以拿到高工资，这是比较吸引人的（相比来说还是很多私企的工资更高，但是工作累），但是也有很多人说国企没有挑战性，而且暗箱操作多，黑幕多，想往上爬都是靠关系，不是靠能力，两者皆有把。看你想往哪发展了。大型的国企可以学到很多东西的，还是要有能力
国企事业单位好进吗？
事业单位的正式人员都是省统考，或者几个市联考

考试内容和公务员考试一样 考行测和申论

一般1:3比例进行面试，比如一个岗位招1个人，报考人数200，那么取前3名，也就是1:3比例进入面试，最终录取第一名。

事业单位都是遵循凡进必考的原则。当然事业单位有很多合同人员和临时人员，这部分人只要有关系就能进，不论学历和专业。

现在靠关系成为正式人员的情况几乎很少了。走关系最多走面试，而面试分数占总分的50%，而面试分数一般不会相差5分（穷乡僻壤除外）。所以你起码要靠自己的实力，笔试考取前三名，才有进入面试的机会。笔试是做不了弊的。面试分差不超过5分，那么换成总分也就是2.5，也就是说你笔试比别人少5分，即使再有关系也没有用了。
工作去国企好还是民营好？？
我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起著很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养著，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。

打字不易，如满意，望采纳。
当公务员好还是进国企好？
公务员跟国企都比较稳，但是在国企里面肯定性的要累点（事情比较多）。 公务员如果是 *** 机关派遣的话还是很好的，不管是待遇方面还是你自身价值的体现，对你的人生阅历都有帮助。当然这些要看个人喜好的，找自己喜欢的工作，事情才能做的好！做自己喜欢做的。

祝你早日找到工作。

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东阿县18526723439： 进国企容易吗? - ？
柴往能力： 进国企也难、也不难.1.先说一下怎么不难.如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的,为什么这么说呢?一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主,每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才,特别是技能人才(...

东阿县18526723439： 本科生进国企好进吗 - ？
柴往能力： 如果你是本科生,进国企当然是容易的,但是呢,要看你是哪个本科,因为国企他都本科生当中的学历,以及他的学的专业是有严格控制的,你这个国企是需要的,而且你还是非常优秀,那么你进去之后特别容易,如果你要是差一些那这个当然就是那张别乱

东阿县18526723439： 北京国企好进吗? - ？
柴往能力： 想进入国企一般有两个途径,一是校园招聘,这是针对应届毕业生的,一般需要考试,二是社会招聘,这是针对社会人士的,一般不需要考试,面试通过即可.好进不好进的完全取决于你的自身条件是否满足他们的需求,满足就好进,不满足就不好进.

东阿县18526723439： 许多大学生进国企难,我们公司也是国企,居然还有初中没毕业凭关系进来,进国企真难吗? - ？
柴往能力： 关系就是王道,没办法!这种现象在国企里面体现的特别明显.我也在国企呆过,这里面的水太深了,像我这种没关系的人在里面不好混!所以直接转行了!

东阿县18526723439： 人家是国企好近么????? - ？
柴往能力： 现在国企尤其是大型国企很难进,主要是靠关系,尤其是垄断企业

东阿县18526723439： 关于应往届生进国企的疑问 - ？
柴往能力： 首先应届生进国企比较容易,往届生进国企非常难.除非是主干专业的人才. 应届生进国企只要单位要你,单位帮你搞定一切.要用到的材料就是你的简历 成绩单 证书;往届生除了以上的东西,就要求调档函之类的东西.一般都是单位帮你做完一切.

东阿县18526723439： 刚毕业工作两三年国企好进么 - ？
柴往能力： 毕业两三年后可以关注国企社会招聘,根据自己的规划以及工作经验来确定自己想要进的国企和应聘岗位,上海地区国企招聘信息可以点击头像在我们网站查看.

东阿县18526723439： 国有企业的市场部是不是很难进啊?？
柴往能力： 目前国企的弊病就是经常不按市场规律办事,而是凭关系、后台、路子、票子等办事.从而导致效率下降,市场竞争力下降. 当然,因为国企有资源优势,有历史形成的垄断地位,有些大型国企日子相当好过,使得就业者向往. 不过,现在也有一些国企有一批优秀企业家在当家. 你在选择时有以下四个问题提请注意: 1,自己的学历、经历、业绩有优势吗? 2,自己有关系可走吗? 3,你所选的国企管理层和招聘人员的风气和规定科学透明公正吗? 4,做市场的艰辛你有思想准备吗?

东阿县18526723439： 为什么混国企通常说要关系?有关系有哪些优势? - ？
柴往能力： 你好这个问题应该这么来说,你的学历和进哪家国企公司都是成正比,但是,假如你身边的亲戚,或者朋友有额外的关系,而你又非常想进这家国企,偏偏这国企的门槛很高,攀关系,走后门就是第一要素.现在很多单位,都差不多是这样.只不过有关系,容易进去,不需要任何考核之类的.也就等于没有了竞争力,轻而易举的进去上班.谢谢,望采纳!!

东阿县18526723439： 国企好不好是个稳定的工作吗?进过企要符合那些要求? - ？
柴往能力： 国企属于国营的,一般还不错,一般收入比普通老百姓高许多,如果你有大志的话属于吃不饱饿不死的那种,如果你追求简单是个不错的选择,国企看重学历和资历,对于能力没有那么看重,最主要的还是关系,说白了里面基本上都是关系户和世袭制的.