辞职了公司不发工资怎么办
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
解决辞职公司不发工资的办法有：
1，劳动者辞职后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职公司不发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强...
离职公司不给发工资怎么办
1. 法律分析：如果员工离职后，公司拒绝支付其工资，员工应首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无效，员工可以向劳动监察部门提出投诉。2. 公司不按法规支付工资是违法的行为。如果通过协商无法解决问题，员工可以前往所在地的劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁。3. 若涉及的工资金额较大，员工也可以选择直...
员工辞职后公司拖欠工资的怎么办
其实劳动者在遇到辞职后公司不发工资的情况，解决的途径很多，不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话，就到相关部门进行投诉，甚至可以向法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大，可以直接找律师打官司，通过法律途径讨回被拖欠的工资。
离职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单...
签了劳动合同离职后不发工资怎么办?
跟公司签订劳动合同，离职后公司不发工资，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为，除了要全额支付工资外，还可以要求工资25%的经济补偿金。 一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办?1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠...
离职之后公司不发工资怎么办
一、离职后公司不发工资的解决办法1. 首先，尝试与公司协商解决问题，争取达成一致意见。2. 若协商未果，可以向当地劳动行政部门进行投诉，寻求其帮助解决问题。3. 如果投诉无效，可以收集相关证据，依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。4. 对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决...
自己离职不给发工资怎么办
1、与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。2、保留证据：确保您保留了所有与工资有关的文件和证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可行的...
员工离职后公司不发工资怎么办
员工离职后公司不发工资的处理方法包括：1. 向调解组织申请调解，寻求和解解决方案。2. 若调解失败，可以向劳动行政部门投诉，寻求官方介入和帮助。3. 如果投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决工资纠纷。4. 若对仲裁裁决不满意，在法定期限内，可以向人民法院提起诉讼，请求法院发出...
离职一个月了公司还不发工资怎么办
离职一个月了公司还不发工资，劳动者应首先了解工资支付规定，与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时，寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
辞职后公司不发工资怎么办
如果劳动者做到合法辞职，但辞职后公司不发工资或者拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1、找老板协商解决2、去单位所在区的劳动监察大队对公司作为进行举报(或相关劳动行政部门)3、劳动者也可以申请仲裁三、没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的根据我国法律法规，建立劳动关系就应当签立劳动合同。当...
主父试泰索： 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
江达县15236401511： 辞职后用人单位不给发工资怎么办 ？
主父试泰索： 辞职老板不发工资解决办法:1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决.2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资.法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资.
江达县15236401511： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
主父试泰索： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
江达县15236401511： 辞职了企业不发工资应该如何办 ？
主父试泰索： 辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
江达县15236401511： 辞职了公司不发工资怎么办 - ？
主父试泰索： 1、首先同单位协商处理发放工资的问题,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资.
江达县15236401511： 你好 ,我在一家公司辞职了,公司确不给发工资怎么办? - ？
主父试泰索： 1、如果你主动要求辞职,公司不会支付经济补偿金.但是你的工资应当正常支付.2、公司不给工资,首先与公司协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法解决.
江达县15236401511： 我辞职了,老板不给我结工资,请问我该怎么办?很急 - ？
主父试泰索： 辞职了,老板不给你发工资,有两种情况:一种可能是你自己没有按照辞职的规定来,或者没有办理好相关离职手续;二种可能是公司工资的发放,是统一时间来发的,没有对辞职员工离职即办理工资结算. 如果你不属于以上情况,那么就是老板恶意拖欠,可以告他.
江达县15236401511： 想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资 ？
主父试泰索： 想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:1、协商解决.2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队.公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金.3、申请仲裁.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
江达县15236401511： 我已辞职老板拖欠工资不发怎么办 - ？
主父试泰索： 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件.
江达县15236401511： 辞职后公司不给发工资怎么办 - ？
主父试泰索： 你好,协商不成,申请仲裁.第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.
