怎样跟老板谈薪资？
2. 感谢您这段期间的悉心指导，我的能力得到了全面的提升。我希望领导能考虑对我的薪资进行调整。
3. 领导，我在公司已经有X年的工作经历，成功执行了多个重要项目，为公司创造了显著的营收。为了接下来的项目，我将需要更多的时间和精力。我希望能得到薪资的调整，以支持我的工作和生活平衡。
4. 领导您好，我在公司的时间虽短，但收获颇丰。我为团队和公司创造了价值，现在我希望能得到薪资上的认可。我申请薪资涨幅为XX%，希望能得到您的支持。
5. 老板，作为销售主管，我带领团队实现了卓越的业绩。我希望能得到薪资的调整，以反映我的贡献和价值。
6. 领导，我在公司的工作经历让我取得了显著成绩。为了进一步提升我的能力，我制定了详细的工作计划。我希望公司能考虑我的升职加薪请求，与公司共同成长，创造更大的价值。
7. 老板，我在项目中表现出色，关于加薪的事项，我想和您探讨一下。
8. 领导，考虑到近期物价的上涨，我希望能有加薪的机会。
9. 领导，我在公司工作多年，也取得了不少成绩。我希望能得到加薪的机会。
10. 老板，今天我希望能和您讨论加薪的可能性。我希望能通过加薪激发我更大的潜力，更好地为公司做出贡献。我不希望您认为我只是为钱而工作，我愿意为公司的长远发展贡献更多。希望您能考虑我的请求。
老员工如何谈薪资
问题五:如何合理解决新老员工的薪酬问题 公司有薪酬管理制度?以岗定薪,有绩效考核.新老员工之间的差异可以用工龄工资之类的体现。 问题六:员工如何向老板谈加薪? 加薪?谁不想?你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开...
面试时如何给老板谈薪资
倾听并询问：在面试官或老板提出薪资范围时，认真倾听并理解其背后的逻辑和依据。如果有疑问或需要澄清的地方，不妨直接询问。这不仅能展现你的专业素养，还能帮助你更准确地把握公司的薪资政策和期望。保持开放和灵活：虽然你有自己的薪资期望，但在谈判过程中也要保持一定的开放性和灵活性。如果公司提供的...
如果你对工资待遇不满意,怎么和领导去谈这个问题?
1、看自己的能力 首先也是最根本的一点，我们要看自己的能力，因为正常情况下，你的薪资待遇是与你的能力匹配的，如果你觉得你的薪资待遇不令你满意，那么我们要先看看自己的能力是否匹配自己的薪资待遇，如果经过衡量之后还是觉得薪资待遇不太高，直接找领导跟他谈一谈薪资待遇的问题，我相信正常情况下，...
只有老板微信,要工资怎么要?
如果你只有老板的微信，你可以通过以下方式向老板提出要求工资的请求：1. 发送私信：通过微信向老板发送私信，礼貌地表达你的请求，说明你需要获得工资，并提供相应的工资详情（如工作时长、薪资标准等）。请确保你使用得体的语言和礼貌的态度，以增加成功的可能性。2. 提醒工资支付日：如果公司有固定的...
如何跟老总谈工资?
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。何时开口提出加薪，也需要...
如何巧妙的和老板谈薪资待遇
在加薪的路上，我们要做一个长期主义者，合理地给出自己的薪资期望值，看清加薪机制，防止盲目努力，给自己注入长久的动力。3、切换说服领导角度，多从“我们”出发之前一直听人说“凡事要有利他之心”，总觉得有种鸡汤和强行说教的意思。但是在职场工作多年后，你会发现“利他”有时候能打破自身的...
入职怎么谈薪资?
这里包括基本工资数额、绩效工资数额、计算方式、发放时间、支付方式等，都要在合同一一写清楚。不要轻信老板的诺言，毕竟口说无凭。另外需要补充一点，有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法律效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动...
怎么礼貌的问老板工资多少?
我觉得礼貌地询问老板工资多少可以通过以下方法：1. 选择合适的时机：我会找一个适当的时机，比如年度绩效评估或者工资谈判时，向老板提出这个问题，而不是在不恰当的场合提问。2. 尊重和谦虚：在询问工资时，我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视，并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明...
怎么跟老板提加薪啊?我觉得我的工资和所干的活完全不成正比,但又不好...
如何向老板提出加薪请求？你感觉自己的工作付出与得到的工资不成比例，但又不便于直接开口。以下是一些建议，可以助你顺利地与老板讨论这个问题，同时保持专业和尊重。1. **强调忠诚与贡献**：在与老板讨论加薪时，确保表达你对公司的忠诚和对工作的热情。即使谈判结果不如预期，也要保持积极的态度，避免...
工资太低,如何与老板谈加薪?
1. 调查市场行情：在与领导讨论工资问题之前，先了解一下相同行业和相似职位的市场行情。了解当前同行业同等位的薪资水平，以便能够提供有力的比较依据。2. 整理个人贡献：回顾一段时间以来自己在工作上做出的具体贡献，并明确列出以证明自己的价值。例如，在农村工作中，可以说明过去辅助领导取得的成果、...
侨珊环欣： 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 向老板谈向老板谈加薪的几个步骤 - ？
侨珊环欣： 步骤如下: 一、提出工资要求前的准备工作在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨.准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值.企业定工资讲究“对外有竞争力,...
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 怎么和老板谈工资和福利? - ？
侨珊环欣： 先向老板展示你拥有的技能,能为公司带来什么效益,得到认可后,可谈一下自己期望的工资和福利,这样成功率会高些;最好不要一开始就向老板谈工资和福利,这样会让老板反感,反而不成功.
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 怎样合适地和老板谈长工资的问题? - ？
侨珊环欣： 首先你要清楚你的能力,凭你的能力,薪水是多少你满意.其次你要清楚同行业的工资水平.最后你要知道公司的实力.以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪.
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 我在一家私人单位上班,已经上班2年半时间,工资一直都是美个月3500,我想和老板谈谈工资,该怎么说 - ？
侨珊环欣： 可以直接开门见山的和老板谈,就告诉老板当然,当前的工资不满意,要求老板你对当前的工资不满意,当然你首先得拿出强有力的证据证明你有比3500更多的价值,比如说你的工作业绩,又比如说你有哪些突出的表现或者有哪些特长等等,这些都是你需要做的一些,一是用来说服老板你不能空口白话的直接要求加钱那么老板问你为什么他要给给你加薪.,那么你可能因为没有准备你就回答不出来了,这时候你的加薪要求就会失败了,但是如果你做好了充分的准备的话,老板可能也就会答应你的要求了.最后,祝你成功!
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 怎么和老板谈工资比较合适?？
侨珊环欣： 谈薪资的时候,有3个注意事项:1、谈薪资前,1定要有个心理准备.可能有满意答复,也可能谈崩.谈崩了后,你该怎样办,这要先想好.2、谈薪资的时候,只谈自己和公司之间的关系.特别忌讳去和他人比较.如果和他人比较着谈,很容易被驳回,也很容易被认为职业心态不好.3、你可以谈,我感觉自己的贡献和收入不是很匹配,但不能提能力.你有多少能力是你的事情,没为公司贡献出来是没有用的.
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 开工了看怎么样和老板谈工资,比较有力 - ？
侨珊环欣： 如果自己属于不可或缺的话,可以坚持、有力,但是如果本身你的岗位是可有可无的,尽量婉转点.
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 如何谈工资 - ？
侨珊环欣： 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2、如果...
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 怎样合理和老板谈工资 - ？
侨珊环欣： 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...
莫力达瓦达斡尔族自治旗19471267005： 怎么跟老板谈自己的工资 - ？
侨珊环欣： 主要从三个方面来说,口头书面都行: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例. 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作. 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名.通过比较说出适当的加薪幅度.
