未成年工不能从事的劳动有哪些
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(十)工作场所接触放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤,间断负重每次超过25公斤的作业;
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(十七)锅炉司炉。
16岁可以正式打工吗?
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定
16岁以下的未成年人是不得参加生产劳动的,如果有用人单位雇佣16岁以下的未成年人,是属于严重违反劳动法的行为。16周岁至18周岁的劳动者是未成年工,我国劳动法对未成年工有着特殊的保护规定和保护措施。比如未成年工不得从事对身体有害的工作,不得负担体力过重的工作等。法律分析(一)就业年龄的限制...
劳动法有规定40岁以上不用倒班吗
第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
未成年工不允许从事
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和...
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人国家对其劳动时间.工种.强度是...
根据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以...
目前17岁,可不可以去石油单位,单位可不可以签订劳动合同
17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位,不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上的等工作参照《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工...
法律规定女职工和未成年人都不得从事的是
矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条和第六十四条:第五十九条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
学生打暑假工受劳动法保护吗?
2、第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3、第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。4、第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
集体合同的条例
(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动; (二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护; (三)女职工、未成年工定期健康检查。 第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括: (一)职业技能培训项目规划; (二)职业技能培训费用的提取和使用; (三)保障和改善职业技能培训的措施。 第二十九条 劳动合同管理协商内容主...
国务院关于职工工作时间的规定 原文
用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的,应责令改正,并按每侵害一名女职工罚款三千元以下的标准处罚。 第十四条 用人单位违反女职工保护规定,女职工产假低于九十天的,应责令限期改正;逾期不改的,按每侵害一名女职工罚款三千元以下的标准处罚。 第十五条 用人单位未按规定对未成年工定期进行...
酆满维敏: 按照现行法律,未满16周岁的叫童工,是被禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间还有一个概念,称为未成年工.即《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定. 法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”情况.
丰南区15357901589: 女职工与未成年工的特殊劳动保护有哪些内容? ?
酆满维敏: 国家根据女职工的生理特点及其抚育后代的需要,规定在劳动中 给予特殊保护.对未成年工(一般指年满16周岁未满18周岁的未成 年人,也包括特殊行业招用的未满16周...
丰南区15357901589: 国家对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定??
酆满维敏:根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)等规定,对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动;二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护,如在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同. 未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者.根据有关法律法规规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.
丰南区15357901589: 国家对招用未成年工的限制性要求有哪些?
酆满维敏: 劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者.”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡.在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,...
丰南区15357901589: 特殊群体的劳动保护权利有哪些? ?
酆满维敏: 特殊群体的劳动保护权利 1、女职工的劳动保护权利 女性进城务工者,除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些特殊的劳动保护权利.根据《劳动法》和《女职工...
丰南区15357901589: 对于未成年工加班有哪些规定 ?
酆满维敏: 对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班.对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一些特殊的保护措施.【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
丰南区15357901589: 已满十六周岁未满十八周岁的未成年人国家对其劳动时间.工种.强度是怎样规定的? - ?
酆满维敏: 国家只规定了这一年龄段的劳动者不得从事有毒有害高风险工种,其他的没什么了.强度时间那些全部与普通劳动者规定一样.
丰南区15357901589: 未满十八岁为什么不可以打工??
酆满维敏: 这是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定.劳动法规定,禁止使用童工.按劳动法规定,要求年满十八岁.但民法通知规定,年满十六岁,以自己的劳动收入为...
丰南区15357901589: 16岁可不可以去打工?
酆满维敏: 可以的.我国劳动法对年龄的最低限制就是 16周岁.是周岁.. 劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人. 16岁应该有特殊工种的用工限制,像一些容易对人体造成伤害的职业. 不过16岁,还是先好好学习吧! 特种作业及人员范围包括: (一)...
丰南区15357901589: 17周岁可以做啥子工作 - ?
酆满维敏: 你17岁啊!你可以找比如像米线店或者素食快餐店里面的假期工啦,一定要找的那种厂家比较有名的,工资各方面都有保障,我们这有个米线店常年招收假期工,不过工资就是少啊!我干过!不知道你们那有没有!你像麦当劳、肯德基那种的我们原来问过,他们说他们不招童工(好像也不算儿童了),再说了干的时间也短,人家还要培训,等你刚会了,就干完一个月了,所以人家不会要的!另外那些要是没有的话,卖报、送报纸都可以、不过,无论干什么都很累很累的!一定要坚持,那样才可以称得上是体验生活啊!!希望你可以找到份好的工作!