提前一个月离职申请,中途被辞退

~ 您好,很高兴为您解答呢

      ,提前一个月辞职中间然后被老板同意提早走,这不是辞退的呢。因为是你提出辞职而老板同意而已。你所说的提前一个月提出辞职申请,符合劳动法的相关规定,目的是让企业能够有时间重招员工接替你的岗位。至于老板及时批准你的辞职报告,老板乃企业没有过错。只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关规定劳动者提前一个月通知公司解除合同,公司可以提前办理解除合同的呢,希望我的回答对您有帮助哦,麻烦给个赞呢,谢谢

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玉山县19470456942： 公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我. - ？
皇楠金刚： 看你的书面辞职信上是否有明确辞职日期, 如你已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至4月22日,而公司提前开具退工单,实质上是剥夺了你合法的劳动权利,属于公司提前单方解除你的劳动合同.

玉山县19470456942： 提前30天书面申请辞职后,公司提前辞退你合法吗?关键是我机票行程都按计划排好了 - ？
皇楠金刚： 公司提前辞退你是除非出现法定的解除劳动合同的条件,否则就是违法的,用人单位要承担责任. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

玉山县19470456942： 试用期已过,提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬? - ？
皇楠金刚： 公司单方面解除劳动合同,除了要支付你工资之外,还要额外支付你一个月的工资,参考为: 劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果企业未与你签订劳动合同,根据劳动合同法的规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

玉山县19470456942： 我提前说到月底辞职可是还没到月底被辞退能要回工资吗? - ？
皇楠金刚： 可以的,但是可能要到规定的工资支付日对方未支付工资才可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益.

玉山县19470456942： 合同期满以后继续工作了几个月 要求离职 提前一个月通知公司 通知后不到一个月被公司辞退,怎么处理? - ？
皇楠金刚： 1、劳动合同到期,双方均未提出异议,仍保持劳动关系,应视作按原合同相关条款执行,也就是自动续签合同.2、在你提出辞职要求后,公司并未为难你,同意你离职,公司应该没有过错,因此,我个人认为,不应该支付双倍工资.3、根据现行劳动法相关条款,你可以主张08年2月后的劳动合同解除补偿.但双方另有约定的,按约定执行.

玉山县19470456942： 提前一个月向单位提出离职,批准离职办妥离职手续后,单位过两个月发通知说要解雇,离职后能再解雇吗? - ？
皇楠金刚： 根据劳动合同法的规定,劳动者提前解除劳动合同的,只需提前一个月通知用人单位即可.你的情况,我觉得公司很无厘头,双方既然已经不存在劳动关系了,就不存在解雇与否的问题;但以防万一,你需要搞清楚是不是公司要开除,开除是一种处罚.

玉山县19470456942： 辞职未满一个月被开除了怎么办 - ？
皇楠金刚： 开除肯定是有原因的,先找下自身原因;如果是非重大事情公司开除你的,那你可以找劳动局,如果是重大事情的,那开除你也是正常的处理,就算你找劳动局也是没用;一般来讲无缘无故开除你,我是认为不太可能的,这只是本人个人意见,你可以再问问其他人的意见!

玉山县19470456942： 试用期提前三天交了辞职函,后来一个月内领导却以旷工辞退,这合理吗?急!!! - ？
皇楠金刚： 劳动合同法规定,员工在试用期可以自由辞职.如果你按程序递交了辞职信,办理了辞职手续的话,就可到劳动申请劳动仲裁,恢复名誉.试用期被辞退肯定要进入档案的,对今后的就业会有影响的.因为一般情况下,进入试用期或者是员工对工作不满意自动辞职,或者是用人单位对员工不满意辞退.这些在试用期都是可以理解的.但旷工就是一个很严重的问题,说明你没有责任心,至少有自由散漫的倾向,这往往是人力资源部招人时所不愿见到的.所以,一定要把这个从档案中撤销.

玉山县19470456942： 我自己申请写辞职,可打卡表上被人写上辞退我该怎么办? - ？
皇楠金刚： 如果你有劳动合同,你申请辞职和被辞退在离职时对方对你的工资补偿是不一样的.辞职必须提前一个月提出辞职申请,到时间无论用人单位是否想用你,你都可以离开.而辞退就不一样了,如果你不没有违背劳动合同,没有出现重大的责任工资失误,在劳动合同没有期满之前,用人单位如果要想辞退你,必须按照《劳动法》所规定的给予你一定的补偿.

玉山县19470456942： 辞职书递交后没到一个月就被解除合同怎么算 - ？
皇楠金刚： 公司规定应该是多久的离职期,如果是一个月,那你的解除劳动合同上应该明确写着你应该离职的日期的.假如跟实际不符,你可以不签字啊;假如解除合同写的就是一个月的期限,那该怎么办就怎么办啊.年终奖的颁发应该也有规定,你应该得到的不应该被扣掉的.