如何匿名举报公司不按时发工资

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~ 如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。关于如何举报公司不发工资的问题,下面为您详细解答。
一、如何举报公司不发工资
      1、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
      (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。
      (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
      (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      (4)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      (5)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
      (6)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
      2、法律依据:
      《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、单位无故克扣工资怎么办
      1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日,应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
      3、如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
      


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无管益肝: 1、大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;2、也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履行.

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无管益肝: 由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行.

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无管益肝: 公司没有按时发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿.

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无管益肝: 1、公司补发工资,可以直接到当地的劳动局监察大队投诉,或者打电话投诉.2、工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.同时由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿.3、也可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行.

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无管益肝: 如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.

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