工伤后赔偿为什么要分两次,一次由公司,二次要等申请社会保障基金在给？
一和十级伤残可以由一下补偿标准：1和一次性医疗补贴金4个月兼顾地区平均工资---------社保基金付出2和一次性伤残补贴金,7个月本人工资--------------社保基金付出3一次性就业补贴金5个月兼顾地区平均工资-----------单位待该员工离职时付出二和解决流程：凭员工伤残剖断书和工伤认定书并填写工伤待遇申请表盖印后到本地社保工伤中间申请。
工伤 [gōng shāng]工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
认定范围
企业职工工伤保险试行办法
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[2] （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
10.法律、法规规定的其他情形。
交通事故人伤理赔一般车主贴不贴钱
当交通事故出现人伤时，我们所需要赔付的费用不少，我们购买有车险，但是为什么人伤理赔只有80%，而不是全赔呢?原因可能是没有购买不计免赔险，2020年的车险改革后，不计免赔险被绝对免赔率取而代之，车主在投保的时候可以自行选择免赔比率，一般免赔比率有0(不投保)5%、10%、15%、20%这几种，...
车险和人伤在保险公司可以分开理赔么?
车险人伤理赔的流程：一、是因为保险公司的人员需要在现场做记录；二、需要保险公司的人员进行调节，不然车险人伤理赔在实际赔偿的过程中就是会很复杂，保险公司肯定是希望自己损陪的减少到最低;。其次，在实际进行车险人伤理赔的时候，自己还是需要知道调解不成功的情况；因为协调不成功保险公司的人员就会...
如何判定法医学鉴定中伤害赔偿的因果关系
3、损伤与疾病的表现在时间上有先后次序：损伤在前，疾病的出现 在后，因此，必须从疾病出现以前所发生损伤中去寻找原因。4、如果损伤是在多人多次的情况下形成，则就各人、各次个别地鉴别损伤的程度，而对疾病之发生分清哪个原因是主要的，哪个是次要的。从而确定某人、某次、某部位的损伤对引起疾病...
干货分享:人身损害的一般赔偿范围包括哪些?
包括减少的工资、奖金等)的证明，若无固定收入，按国家有关规定的标准计算。(五)赔偿交通费和住宿费。(六)其它还需要的证明和证据。人身损害就是指一个人的生命健康等等，遭到了侵害，这个侵害可能是不法侵害，也可能是不小心的侵害。一个人在受到了伤害之后，要求行为人进行赔偿。
工伤人社局为什么要厂里先赔?
法律规定：《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条...
保险公司已经理赔了,伤者家属还要求我单独赔偿违法吗?
所以有保险公司的情况下，保险公司会负责出了商业交通意外之后，所有的市场。该赔钱的赔钱，该修理的修理，如果觉得有异议那就提起诉讼，保险公司也都接着，跟你就没有什么利益关系了，而且保险公司都已经赔过了，对方在找你赔偿就明显不合理，他要是觉得赔偿少，可以去告保险公司让你再赔，没有任何意义...
工伤赔偿为什么要3次到账
工伤赔偿要3次到账的原因如下：发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。构成残疾的，分3次到账，分别是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤认定和...
法院判赔的一级伤残赔偿金,伤者死亡后原告可以要回来一部分吗?_百度知 ...
法院判决生效并履行完毕，侵权人不能要回（没有法律支持）。如果法院没有判决或判决后没有履行前死亡，可以拒绝履行并提出上诉或者申诉。但是，不支付伤残赔偿金，需要支付死亡赔偿金和丧葬费，也不一定少多少，
交通事故致十级伤残,伤残赔偿金要按事故责任比例分摊赔偿吗?请看补充说...
要按责任分，但是是这样分的，双方在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部分才按责任划分。交强险额度是：死亡伤残11万，医疗费1万，财产2000元。
工伤认定书下来了,可以要求用人单位赔偿了吗?为什么?
如果用人单位破产，工伤保险基金只支付工伤保险基金应承担的部分。雇主应该支付的部分已经没有了。这也是无可奈何的事情。工伤保险基金有明确的支付范围，但不一定要全部支付。因此，工人应尽快保护自己的权利。伤势稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位申请伤残补偿；申请劳动...
父勉蓝芩： 工伤不存在一次性理赔的.工伤分两次理赔.一次是一次性伤残补助金,(由公司给你买的工伤保险赔偿)另一次是在你辞职后赔偿一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金 至于计算看你的评定的等级来计算!等级1到10级.等级越低就越高,反之就越低!但愿赔的低些,一到五级,基本是生活不能自理了!
梁子湖区15287924547： 工伤是一次补清,还是要几次才补清 - ？
父勉蓝芩： 如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇,工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算.如果员工有伤残等级,那么第一次申请工伤待遇审核时,工伤保险基金下发的为医疗费用、住院期间生活费、劳动能...
梁子湖区15287924547： 我要求单位一次性付给我工伤赔偿款,单位非要分两次付,现在我想裁 - ？
父勉蓝芩： 申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿1, 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2, 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工...
梁子湖区15287924547： 我的工伤赔偿三笔钱是分阶段支付还是一次性支付 - ？
父勉蓝芩： 分阶段支付,一次性伤残补助为在职期间发放.一次性伤残就业补助和一次性医疗补助解除劳动关系之后才会发放.
梁子湖区15287924547： 工伤赔偿,劳动局要给几次 - ？
父勉蓝芩： 最多给两次,一次是医疗费报销;如果有伤残,那么还可以申请一次性伤残补助金.
梁子湖区15287924547： 工伤是一次性解决还是可以分几次解决 - ？
父勉蓝芩： 工伤,需要在伤愈后进行伤残等级鉴定,然后一次性给予补偿.如果旧伤复发,可以再申请补偿.法律链接:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.第三十...
梁子湖区15287924547： 第二次工伤赔偿有什么规定? - ？
父勉蓝芩： 只要确实是工伤,依照规定处理即可,没有第一次、第二次的区别. 同一个人重复受伤,分别按两次的伤害处理;伤残鉴定也分别进行.除非是同一个地方受伤(加重)、或后一次受伤导致之前的病灶加重,不过,这些应该由专业人员来处理,这里的人说的都不算最终结果.
梁子湖区15287924547： 第二次工伤怎么赔偿 - ？
父勉蓝芩： 按照劳动能力鉴定等级根据工伤保险条例进行赔偿.但是如果离职,一次性伤残就业补助和一次性医疗补助只发放一次.按照劳动能力鉴定等级高的那次进行赔偿.
梁子湖区15287924547： 工伤赔偿的钱是厂里一次性付完还是分月付 - ？
父勉蓝芩： 对于今后还需继续治疗的分月支付,反之一次性支付.
梁子湖区15287924547： 同一职工在同一公司在同一年发生两次工伤,都评定为十级,两次工伤分别赔还是只赔一次? - ？
父勉蓝芩： 第一次工伤后,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定,职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇. 第二次发生工伤后,享受工伤保险待遇与第一次待遇相同. 如果在二次工伤后 ,职工要求解除或者终止劳动关系的,可以享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如何确定工伤等级,《工伤保险条例》没有做出明确规定,一般实践中,伤残等级就高不就低原则. 两个不同部位都受伤,且都是十级,我个人认为向上算一级,即两个十级相当于一个九级.
