工伤人社局为什么要厂里先赔？
法律规定：
《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤是指因工作原因造成的职工受到的意外伤害或者职业病。工伤保险是一种法定的社会保险，由国家和企业共同投保，旨在保障职工因工伤而导致的损失。在中国，工伤保险是由人社部门负责管理的。
当一名职工发生工伤时，企业需要立即将其送往医院进行治疗。在治疗期间，企业需要向职工支付一定的工伤津贴，并承担职工的医疗费用。如果职工因工伤导致劳动能力丧失，企业需要向职工支付一定的一次性工伤赔偿金。
企业在支付完职工的工伤津贴、医疗费用和一次性工伤赔偿金后，可以向人社部门申请工伤保险理赔。人社部门会对企业的申请进行审核，并根据相关规定支付相应的工伤保险金。
因此，工伤人社局要求企业先赔付的原因是为了确保受害职工能够及时得到必要的医疗救治和补偿，同时也可以保证工伤保险金的合理使用，防止企业滥用工伤保险制度。
？如果是伤残补助金，不存在这种情况。如果你是工伤辞职的话，应当由用人单位先赔付给你一次性就业补助金，然后才可以向社保局申请领取一次性医疗补助金。
厂里可以按规定先赔，然后凭发票报销，由人社局工伤保险支付。
工伤人社局为什么要厂里先赔?
工伤保险待遇，是用人单位和工伤保险基金分别承担待遇项目的支付责任。如果人社局（或社会保险经办机构）让用人单位（厂或公司）先支付工伤保险待遇，一般是用人欠缴费或未依法缴纳工伤保险费。先论用人单位赔偿（支付工伤保险待遇）或者是工伤保险基金先行支付，都能对工伤职工的合法权益予以保障。法律规定：《...
认定工伤时,人社局是不是要联系公司或工地呢?
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工厂没给员工买工伤保险,工人发生工伤事故,人社局会给工厂怎样的...
人社局会强制要求单位依法补缴工伤保险，并且给予有关人员给予罚款。职工的工伤保险待遇，全部单位承担。
人社局为什么要调解工伤
作用如下:1。创新工伤认定行政调解举措，化解劳资双方矛盾，申请人的合法权益得到及时保障。2。在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解，便民、快捷。3。依申请人申请，以《工伤保险条例》为依据，居中行政调解，确保工伤认定行政调解公平、公正。4。行政调解程序灵活，履约义务有保障，能实现定争止纷...
人社局怎么调查工伤
1、人社局调查工伤时，会根据工作需要，进入有关单位和事故现场；2、人社局调查工伤时会依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；3、人社局调查工伤时会记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。4、社会保险行政部门工作...
伤残鉴定后让厂方准备好材料交人社局 ,然后怎么办
伤残鉴定结果出来了，那下面不就是申请工伤保险待遇了，那不就是准备资料交到工伤部门吗 然后人家现场审核告诉你什么资料不全什么的，然后你再回去补充资料，然后再申请，当天就结束了，没什么然后了啊
厂里认定工伤社保局不认怎么办
工伤不由用人单位认定，由人社局认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位不具有工伤认定权，职工发生事故伤害，向人社局申请工伤认定，由人社局依照法律的授权，按照《工伤保险条例》的规定，依法作出是否工伤的认定决定。工伤职工对人社局作出的工伤认定决定不服，可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之...
工伤去人社局干什么
工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。 在社保窗口递交材料就可以了。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第五...
在工厂上班,被机器压伤,工伤十级伤残去人社局当时能不能告诉本人赔偿金...
一般是双方协商。你去人社局他们给你鉴定，然后看企业是否遵循劳动法，是对企业和个人的双重保护，如果企业不给赔偿，那他们会管一管出据相应的行政方案，企业给赔偿只要双方达成一致他们不会过多干涉的。你要想问能赔偿多少钱，可以找律师咨询计算相关花费，还有一般情况下这种事故赔偿款是什么范围。
认定工伤人社局要员工提供总承包合同合理吗?
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
矣省欣普： 因为劳动局要调查取证啊,看你是不是工伤.此外,还要和厂里协商赔偿数额,医疗费,误工费怎么分担的问题.最后,还要听取你的意见.
龙潭区19242467901： 员工轻伤是否工厂要补 - ？
矣省欣普： 员工轻伤是否需要补偿,要根据受伤的性质而定.根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤.单位在职工受伤之日起30日内,或职工自受伤之日起1年内,向人社局申请工伤认定.认...
龙潭区19242467901： 工人在厂受伤老板是否要赔偿 - ？
矣省欣普： 工伤的话要赔偿.所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定),确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额.工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请.受伤后可以先和单位协...
龙潭区19242467901： 伤残补助的钱为什么要先打到公司账户 - ？
矣省欣普： 缴纳工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴费的,一切都是单位名义办理,不针对个人办理工伤保险,因此,赔偿工伤款,也是打入单位账户,由单位发放给个人.
龙潭区19242467901： 为什么因员工自己操作不当引发事故,工厂也要按工伤赔偿该员工? - ？
矣省欣普： 没有不公平,操作失误是难免的,如果用人单位不负责,工人本身的收入就不高一旦出事将没办法生存.况且工伤赔偿是由工伤保险部门支付的,并非由用人单位直接支付.用人单位要做的是为员工购买保险
龙潭区19242467901： 工伤七级,是公司先赔,还是社保先赔 - ？
矣省欣普： 30天内是公司申报提交材料,如果公司不申报,个人可以自己去申报 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
龙潭区19242467901： 工伤理赔应该是厂里还是保险公司理赔 - ？
矣省欣普： 工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同支付,员工可以认定要求单位赔偿即可,单位会将社保赔付费用申请下来的.依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
龙潭区19242467901： 在厂里出工伤是不是由自己先垫,难后厂里在给你是不是?知道的话告诉我一下？
矣省欣普： 首先工伤单位是不需要出医药费的 工伤的医疗费用是社保局工伤保险基金支付的,医疗期间由本人先垫付,等医疗结束后拿发票去社保局报销,一般报销比例是100%. 注意事项:工伤发生后必须在一个月内向社保局申请工伤认定,社保局会派人来调查工伤事故,然后下发工伤认定书,后才可以申请报销医药费,等医药费报销下来可能需要一段时间. 你的情况要先问清楚你有没申请工伤认定(咨询人事部或者社保局),如果认定了,基本就没什么大的问题,等认定下工伤就可以报销了.注意保管医疗发票,如果住院还需要住院小结发票清单等.
龙潭区19242467901： 职工发生工伤后是否必须先申报工伤再协商赔偿 - ？
矣省欣普： 是的,因为工伤是由劳动局工伤科认定的.先申请工伤,然后再与用人单位协商赔偿,如果协商不成,可以申请劳动仲裁.如果没有工伤认定书,则没有证据.
龙潭区19242467901： 工伤厂里要怎么赔偿,需要办理什么手续 - ？
矣省欣普： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,...
