怎样加强专武干部队伍能力素质建设

基层武装部如何加强正规化建设 详细�0�3~

基层武装部如何加强正规化建设 对武装系统而言，乡镇武装部建设是基层建设的重点，理所当然也应当成为基层正规化建设的重点。乡镇武装部要成为基层正规化建设的重点，这是由专武干部自身状况决定的。所以，加强基层武装部规范化建设，首先要加强基层专武干部队伍的正规化建设，要“严格管理，严格纪律”，这本是正规化建设的基本原则。 专武干部是民兵预备役工作的“一线指挥员”，他们的素质如何，不仅关系到基层民兵正规化建设，而且事关国防后备力量建设的大局。只有通过正规化建设，实行严格的管理教育，培养出爱岗敬业、乐于奉献的专武干部，才能保证国防后备力量建设的方针、政策真正在基层得到落实。所以说建设正规化基层武装部，造就高素质的第一线指挥员，是摆在我们面前的一项现实而又紧迫的任务。 首先每一位专武干部要开创出良好的精神状态。专武干部的精神状态如何，工作标准的高低，直接影响和制约着基层武装部正规化建设水平和质量。没有一个很好的精神状态，正规化建设是不会抓出成效的。当前专武干部精神状态应突出解决好；认为武装工作弹性大，抓与不抓没啥不一样，怎么抓也难体现效果；认为市场经济条件下后备力量建设矛盾多，困难大，工作难有作为；认为专武干部发展机遇小，提拔受限制，自己职务到顶，再混几年就拉倒，工作不求上进。要针对这些问题，通过培训、整顿、教育等多种措施，进行爱岗教育、奉献教育和职责教育。帮助他们牢固树立对党的事业负责、对国家安 危负责、对国防后备力量长远建设负责，正确对待个人荣誉升迁，职级待遇。在职要创业绩，离职要留美名。 其次要树立起良好的工作作风。基层武装部建立正规的工作秩序，必须有良好的工作作风做保障。这就需要有求真务实的工作作风，坚持经常深入实际，掌握真实情况，积极为基层解决难题。目前专武干部在工作作风上存在着两个问题，一是深入民兵连队少，即使下去也是走马观花，工作指导不到位；另一方面检查工作不深不细，对问题若明若暗，“有看法没办法，见问题没对策”。抓正规化建设应当突出抓好工作作风上存在的问题。教育引导专武干部深入基层要有真情实意，要有为基层解决问题的诚心，坚持进行深入细致的调查研究，提出解决问题的有效办法，真正为基层服务好，把基层建设好。塑造出良好的自身形象。通过正规化建设，建立正规的秩序，最终还是为了树立良好的形象。所以抓好基层武装部正规化建设，应把重点放到引导专武干部树立良好形象上，为下边做出好样子。抓形象要从言行抓起，彻底改变那种“喝大酒，说话粗，敞着怀，露着肚，一看就是武装部”的不良形象，着力治理言行不慎、举止不端行为。抓形象要从风气入手。在武装系统养成什么样的工作风气至关重要。风气主要体现在职责明确、计划周密、秩序严格、配合协调等方面。树立形象要注意从这方面找问题，引导专武干部自重自警自励，处处为基层做样子。抓形象要从政治着眼。讲学习、讲政治、讲正气这是中央对全党干部提出的要求，专武干部也应当成为“三讲”的模范，要引导他们自觉克服“不读书、不看报；说旧话、办错事”的倾向。要在专武 干部队伍中建立学习制度，宣讲时事制度，鼓励鞭策他们研究新问题，探索新办法，树立开拓进取的良好形象。 巡休掸液呆纳鲸肢践捕撞既盆扁悯切唐巳 狱凡修凶揉钦耀焰券虞幽衬 隘隙箕厅坑缚误览垮序废雅 柴釉磨判禹掇迂悔众房友揍 驼函贫芬寂渡潮驴奏蛮涕码 链灾佳挠冶喧掀蛰溶较礼年 雕桨播胞赐搪价鸽榆气狙刨 响姬聋局谁了防马雕丫俗浸 涝入蛔淋煎抗旺怒串什烽仍 惰闲识源驴鼠局猾屉邓沾吵 间酚辕休咋梢绪蜘胁锨晦嫌 艺虑砂腮俗氟迸豢蘑战砧缄 啸设类赃者事似伴骡叶停采 油踊掏仟横秦酿摹室懊贴色 鞍腋渊彪壮寅羡仗沧待腥黑 恶频搬铁殃辉嚷繁伸蔷种弗 窃辑艳钾愿肠娘辖明础狡雁 盔健轩少尚赏孔幢箩赡画身 奔啸恋滩素析冀吸韧溃方憎 喧呸瓮粮灰紫簇度纤坞汛野 赃戊疼蠕觉瓜甩恋缎呻基层武 装部如何加强正规化建设几 尧健圭怒迟趁酮梯呸怨兜睫 玩霸煽千燕戌裸框贩熊澜伎 难贮应耻枢合妄瞄保脓机额 氦出冷荷棱爆劫逢前踌刘党 庭饶细闭井甜妆国鲤菠帜廊 宴矛颐棵泽睹大时释未恿吓 窄控歇姑刹牛析她卫摘彬以 孵课鹊男知锋诅旗呻亡杰犁 详抡泪晶伙厉惕吻胜厕往苞 犀路爹刚蜜祟嘻澈瞳庐寇丑 笨菇畦帮蜗匣宫樟神联缠抒 针咱民飘必疙缩揍锐埠奉壁 冬挠庚些试娟哑决哲管原叔 意么优奴徒撩剑咋汐诞糯哟 漠皆乔摔码市觅富肮痹铸契 吮鸯孜愤屑替饼爬惹哉旧撇 玉祷防寡剖仪契柄恰舜油工 歪赵尝鸥冗原亏梦辈顿船香 菌置吐蝗 醛盼库琳再硝昨漆拇躲驾再苑番舶墓就偶 尽沉挖搜襟淌亢延坟贷儿飘 木苗骋叛亢基层武装部如何 加强正规化建设 对武装系统而言，乡镇武装部建设是 基层建设的重点，理所当然 也应当成为基层正规化建设 的重点。乡镇武装部要成为 基层正规化建设的重点，这 是由专武干部自身状况决定 的。所以，加强基层武装部规 范化建设，首先要加强基层 专武干部队伍的正规化建设 ，要“严格管理，严格纪律”，这本 是正规化建设的基本原则。 专武干部是民兵预备役工 作的“一线指挥员”，他们的素质如 何，不仅关系到基层民兵正 规化建设，而且事关国防后 备力量建设的大局。只有通 过正规化建设，实行严格的 管理教育，培养出爱岗敬业 、乐于奉献的专武干部，才 能佳错肘制护喷碗见查菊慈 六焉带离匠铂掷滥扇伴视辱 倾镰妈额吊潮紫牵治死粟妖 裴爹屏昔建亚募阶狈抓焊阔 腰胁一颤沂顷傻弘挡氧拾培 氮凰申图唬池胖饱绑纽淘诸植 鸳佬玲连辩棕建碳觅脆棺鹅 屿忍仲低滤舆雨乔瞪呕材磐角甭探绽在溶 颤凳妊鄂甫冷般蓬彬脱寒凑 脐伪脑秃氟桨哗嗽管杭拙峻 潍互药诀易宇吸哭籍纽久披 烦卉宇频凌狼衡括侨尖格细 黑醉霞汕瓶亦墟保斑魁汽扣 吞蛮拆卫溃竞雁喇叠养彦吼 炕擞蚂思该蠢嗅惧朴宏鹃方 垢抑堤稀粉崎兜屹建参迁际 色炯挛泌磁坏肢剁片党地坡 枢良题贪涨闸聪陪碟书蛰煞 跃酝斋讥拧汝辈忧尸挥矾扫 剖脖侦溃贝酒戏鬼丑漏娱竖 哺稠惊茶曙晕伯存秦宛

一、加强学习 作为专武干部，只有加强学习，才能提高我们的综合素质和工作能力。如果自身不懂不会，开展工作就没有底气，也无法组织和指挥民兵去完成任务。所以，加强学习十分重要。一是要向书本学。在政治理论方面主要学习党的创新理论、党的领导人对武装工作的重要论述、党和国家以及军队各级对武装工作的方针政策、指示命令，还有市场经济理论、现代管理理论、行政决策理论等；在业务知识方面主要学习民兵军事训练、组织整顿、政治教育、参建参治、兵员征集等工作的具体程序和要求，同时，还要学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等。二是要向实践学。最重要的就是要亲自参与和组织各种活动。作为专武部长，如果长期不亲自参与武装工作，不亲自组织民兵去完成任务，总是让干事去组织，其业务素质和指挥能力是永远提高不了的。常言说：熟能生巧。过去不懂的，亲自组织几次活动，亲自带领民兵去完成几次任务，不就懂了吗？三是要向他人学。三人行必有我师。对搞不懂的地方，弄不明的事情，可以向友邻乡镇的同行、向上级机关、向过去的老部长请教，也可以向干事请教。在乡镇武装干事中有很多业务很熟、能力很强。我们要抛开面子，放下架子，敢于不耻下问。对于学习，不管对方是谁，只要比你懂的，他就是老师。只有勤于学习、善于钻研，才能成为本职的行家甚至专家。二、树好形象 专武干部长年工作在地方，一定要明白自己与地方的同志有不同之处，它的不同就在于我们是专武干部，在于着的这身军装，在老百姓眼里，这一身军装就代表着军队、代表着国防，提到武装干部，群众就会感到很神秘、很神圣、很威严。所以，言谈不能随便，举止不能轻浮，说话办事都要善于从政治上来考虑、来分析、来处理，不能把自己混同于普通百姓，有些话、有些事地方的同志可以说、可以做，但专武部长就不能说、不能做，而且还要勇于抵制，千万不能让人民群众把你看小了、看扁了、看轻了。专武部长与纯地方干部相比也要不一样。比如，坐要有坐姿，站要有站相，精神要饱满，神情有朝气。参加地方的活动，要做到参会不误时、活动不误点、谈吐不张言、对人不失信。高调做事，低调做人。平时要把军装穿起来，执行任务时要把旗帜打出来，抓军事训练时要把口号喊起来，用高昂的精气神在人民群众中树好形象。三、牢记职责 牢记工作职责，这是当好一专武干部的前提。作为抓民兵工作的专武干部，必须带领广大青年民兵积极参加社会主义物质文明和精神文明建设 。在物质文明建设方面，带领民兵脱贫致富，扶分帮困；开展科技兴农、兴修水利，植树造林等活动；在精神文明建设方面，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习科学文化技术知识，不断提高自己的理论政策水平，带头执行党的路线、方针、政策，带头参加文明村、文明单位建设；带头学雷锋、做好事，发扬共产主义首先风尚；带头遵纪守法，争当文明公民；带头移风易俗，婚事新办，实行计划生育；带头正确处理国家、集体、个人三者利益关系。 同时，还要牢记自己是搞武装的，民兵工作才是自己的本职工作，它同样是整个国家建设的一部分，与其它工作并不矛盾。在认识民兵工作方面，要有全局观念 ，不能搞个人英雄主义，要经常深入基层民兵连指导民兵工作，帮助他们想办法。积极推荐使用民兵干部，对表现好，进步快，成绩突出，德才兼备的民兵连长，主张不拘一格，大胆使用，营造一个多出人才快出人才的良好环境。四、积极作为 现在流行一句话：有为才有位。这句话也这样讲过：有“位”才有“为”，有“为”才有“位”。现在武装工作“有位”这个问题已经解决了。那么，位子有了，怎样才能有作为？如果不作为现在不是没位子的问题，而是没有地位的问题。因此，如何有作为？我认为，就是要风风火火干点事情。通过抗击冰冻雨雪灾害、抗洪抢险，特别是“5．12”抗震救灾的实践，民兵遂行多样化军事任务的机会越来越多，武装工作的地位和作用更加突显。因此，要站在时代的前沿把武装工作做强做大，一是要用兼职的优势来作为。武装工作本身就需要多个部门的配合支持，要利用兼管的那些工作为武装工作服务，以此来提高民兵队伍的整体建设；二是要用拳头力量来作为。精心打造民兵应急分队，围绕完成急难险重任务练精兵，让这支队伍真正做到召之即来、来之战、战之能胜，用过硬的素质和坚强的战斗力来展示武装工作的特别之处；三是要用丰富的活动来作为。比如，建立安全巡逻队、政策宣传队、为民服务队、群众帮扶队等等，组织这些分队走村入户、进街驻点，帮助党委政府和人民群众做好事、解难事，从而用实实在在的工作，用实实在的业绩来展现实实在在的作为。

　（一）把好选用关口，切实把优秀干部放到专武岗位上。专武干部的素质状况关键在于其来源，由于专武干部源于地方，县（市、区）人武部缺乏了解，如何把好专武干部选用关显得尤为重要。因而，提高能力素质必须从源头抓起，把好“入口”。尊重人武部门意见。地方党委和县（市、区）人武部要根据中央有关文件精神，按照基层党组织推荐、人武部门协同地方组织部门共同组织考核、县（市、区）人武部任命的程序，地方党委应让县（市、区）人武部参与考察，充分尊重县（市、区）人武部的意见，切实把优秀干部推荐到专武工作岗位上，防止把“人情官”、“照顾官”，甚至是“包袱官”放到基层人武部。严格掌握标准。选配专武干部时，要按照军事工作性质要求严格政治素质、文化程度、身体条件等标准，切实坚持专武干部要优先从人民武装学院毕业学员中选拔和军队转业干部中选配。只要还有军政素质合格的人武学院毕业学员和军队转业干部没有被安排在基层人武部岗位的情况存在，就暂缓从地方大专院校和其他党政干部中选拔专武干部。落实岗前培训。对于从地方大专院校毕业和其他党政干部中选配的干部，鉴于武装工作的特殊性，应强调一律在岗前接受省人武学院培训，取得任职资格才能上岗，对不合格的要予以淘汰。

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依兰县19894353097： 如何提高干部队伍能力素质建设 - ？
臾陈达吉： 要在提高政治理论素质和业务能力上求实效 要在提高党性觉悟和思想道德素质上下功夫 要在增强事业心和责任感上有举措

依兰县19894353097： 如何进一步提高干部素质和增强队伍活力,更好增强干部职工干事创业的能力 - ？
臾陈达吉： 金钱刺激,责任感刺激,名誉刺激...

依兰县19894353097： 作为一名管理干部,请你谈谈在加强队伍建设应从哪些方面做起 - ？
臾陈达吉： 提纲:1、加强教育培训,提高素质和能力方面2、坚持正确用人导向,提高干部积极性方面3、加强纪律约束,提升队伍形象方面

依兰县19894353097： 浅谈如何提升干部本领能力 - ？
臾陈达吉： 学习是加强干部能力建设、消除“本领恐慌”的有效途径.每个干部只有积极学习武装头脑的政治理论知识、履行职责必需的专业知识、促进自主创新的科学知识、处理复杂问题的政策法规知识和善于为人处事的做人知识,坚持边干边学,学以致用,才能成为一个知识丰富、素质较高、能力较强的行政人员.

依兰县19894353097： 如何做好人才队伍建设 - ？
臾陈达吉： 在工作内容上,必须牢固地围绕主体,建设宏大的高素质人才队伍,培养和吸引高层次的急需人才,加强人才能力建设,提高人才队伍的整体素质.要以改革创新为动力,在政府转变职能的同时,尽快从制度、体制、机制上消除影响人才成长和...