最低工资标准，包含社保吗？
是包括个人应缴的各类保险费用的。
也就是说，个人的各项保险费，应在当月的工资（包括最低工资）中扣除。
最低工资标准指的是应发工资还是实发工资？
答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准。
最低工资标准是否包含个人应缴纳的社会保险费
最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费，即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是...
最低工资标准里包含个人缴纳社保吗
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基本工资2023最新标准是多少
此外，湖北、陕西、河南、重庆等地的规定与《最低工资规定》第十二条类似，未明确最低工资标准是否包括社会保险费和公积金。甘肃、广东、海南、黑龙江、吉林、辽宁等地未见相关规定及相关政策解读。百家号：【eHR研究社】 关注我们，获取更多人力资源干货～举报\/反馈 大家都在搜 人社部最低工资标准全国各地...
最低工资标准包括五险一金吗?
目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金，一般最低工资标准包含五险一金，但法律没有明确规定。《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据实际情况，可分为如下...
劳动者的最低工资标准包括社会保险吗
劳动者的最低工资标准不包括保险。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含加班费，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及劳动者福利待遇等。法律依据 《中华人民...
请问,最低工资标准是否包括社会保险金?
最低工资标准包含由个人缴纳的各类社保金在内，但不包括由企业缴纳的社保金；企业为员工支付的社保金，属于工资以外的生产成本。工作服是企业必须为员工提供的劳动保护用品。一家连工作服都发不起的企业，一家对员工连最起码的信任都没有的企业，一家人员流动过于频繁的企业，一家眼睛只盯着最低工资标准...
最低工资标准怎么计算
法律分析：具体情况具体分析。最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职余轮工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
最低工资标准包括五险一金吗
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
最低工资标准是否包括社保缴费?
最低工资标准包含社保缴费，不是费后工资，是费前工资。
最低工资标准包括个人应该缴纳的社会保险吗,有法律依据吗?
（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，...
文建盐酸： 最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬.最低工资标准具有三大特点: 一、最低工资标准是指...
资阳市18657462008： 请问绍兴最低工资包括个人缴存的社会保险和公积金吗? - ？
文建盐酸： 最低工资不包括个人缴存的社会保险和公积金. 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等. 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准. 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定.
资阳市18657462008： 最低工资标准是否包含社保 - ？
文建盐酸： 是的. 《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素.据此,最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的. 因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的.
资阳市18657462008： 最低工资标准是不是包含社保 - ？
文建盐酸： 包含的.确定最低工资标准应考虑的因素看,确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素.也就是说,按照国家层面的规定,最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的.
资阳市18657462008： 最低工资含社保吗 - ？
文建盐酸： 最低工资不含社保,最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬.最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入.
资阳市18657462008： 最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费吗 - ？
文建盐酸： 最低工资标准指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的.
资阳市18657462008： 浙江最低月工资标准是否包含社保等自负部分？
文建盐酸： 从4月1日起,浙江省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元4档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元4档.各市将根据所辖县(市、区)实际,选择确定当地最低工资标准并进行公布.有四项内容不纳入最低工资标准:一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;四是个人缴纳的最低住房公积金.以上四类费用,应当由用人单位另行支付. 工作不同包不包括社保自负还要向当地劳动部门了解.
资阳市18657462008： 湖州最低工资包括个人负担的保险吗?湖州最低工资为980元,那么处 ？
文建盐酸： 解答:根据劳动和社会保障部令(2004)第21号”《最低工资规定》:第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.任何用工单位和任何劳动关系之间,均不得违反执行. 又依山东省劳动和社会保障厅的规定,最低工资标准由应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴. 所以,最低工资标准不应当包括社会保险.
资阳市18657462008： 浙江省25日颁布的2013最低工资标准里的1470元包括社保里个人应缴纳的那部分吗? - ？
文建盐酸： 包括.也就是说你到手的月工资+个人社保费+个人住房公积金至少要有1470元.参见:《关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》浙劳社劳薪[2004]40号二、进一步明确有关政策规定 (一)我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会...
资阳市18657462008： 杭州市2016年最低工资标准1860元是否包含个人缴纳社保养老医? ？
文建盐酸： 包含.《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素.
