自考人力资源管理（本科）要考那几门啊？

人力资源管理自考本科要考那几科？~

自考人力资源管理本科考试科目：


自考人力资源管理培养目标：
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

自考人力资源管理专业培养要求：
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。


扩展资料
自学考试专业的考试科目设置分为：
公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。
公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

各地区设置略有不同，先以北京为例：
考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考
3 15 英语（二）　 选考
16 日语（二）　 14 笔试 （三选一）
17 俄语（二）　
4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书）
8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书）
9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书）
10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书）
11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考
　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

自考人力资源管理本科考试科目

说明

人力资源管理核心工作内容

人力资源管理管理工作

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
希望回答能够帮助你

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数），独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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游仙区17784697492： 人力资源管理自考要考那些科目?人力资源管理自考要考那些科目 ？
闽陶斯坦： 人力资源管理(独立本科段)主要有以下13门课程,1、中国近代史纲要2、马克思主义基本原理概论3、英语(二)4、政府、政策经济学5、人力资源开发与管理6、人力资源战略与规划7、工作分析与评价8、人员素质测评理论与方法9、绩效管理10、薪酬管理11、劳动关系与劳动法12、人力资源政策与法规13、人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文想自考的可以来赢在路上教育看看、先进的教学设备、优秀的主讲教师,通过率高.报名报考,是由学校负责的、考试流程你好.,自考专业课程设置可以网上直接按照自考地区搜索查询,也可以到省教育考试院自考下查询专业设置,也是都按照专业考试计划来考试.普通自考自考专业与学校都是一一对应的,一般都是各普通高..助学自考

游仙区17784697492： 自考人力资源管理本科需要考哪些科目? - ？
闽陶斯坦： 人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用(实践) 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

游仙区17784697492： 自考人力资源管理独立本科考试要考哪些科目? ？
闽陶斯坦： 人力资源管理专业不需要加考.所有考试的科目:中国近代史纲要,马克思,英语二,管理系统中计算机应用笔试和实践,组织行为学,行政法学,现代管理学,公共关系学,人力资源开发与管理,劳动关系学,劳动与社会保障,人员素质测评理论与方法,薪酬管理.共13科笔试,一科计算机实践课,一科论文.考试的安排江西教育考试院网站里面有,你仔细找下!独立段本科与自考本科没有任何区别,只不过你报考时没有出示你的大专学历.

游仙区17784697492： 自考人力资源管理本科段有哪几门课 - ？
闽陶斯坦： 自考无入学考试,有自学和助学两种学习方式,参加国家统一组织的课程结业考试(约16门左右).毕业发国家承认的自学考试大学毕业证书(由主考院校和省自考办盖章).教学一般与主考院校关系不大.自考助学单位一般都是私立的助学机构....

游仙区17784697492： 自考人力资源本科段需要考哪些课程? - ？
闽陶斯坦： 课程设置: 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学...

游仙区17784697492： 自考本科人力资源管理需要考的公共课是哪些 - ？
闽陶斯坦： 人力本科专业的课程:⑴中国近代史纲要 ⑵马克思主义基本原理概论 ⑶英甫袱颠惶郯耗奠同订括语(二) ⑷政府、政策经济学 ⑸人力资源开发与管理 ⑹人力资源战略与规划 ⑺工作分析与评价 ⑻人员素质测评理论与方法 ⑼绩效管理 ⑽薪酬管理⑾劳动关系与劳动法 ⑿人力资源政策与法规 ⒀人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文 不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位1、社会学概论 2、行政管理学 3、公共关系学 这些课程基本都是文字性的,比较好学点,偶在赢在路上报了一个班学习人力专业,个人觉得这里挺好的,正规办学机构、凡事从学员角度考虑.

游仙区17784697492： 自考人力资源管理本科有哪些课程 - ？
闽陶斯坦： 去当地的自考网站上查询 例如 浙江省的自考本科人力资源管理专业的课程包括社会学概论 基础会计学 管理系统中计算机应用 管理学原理 人力资源管理(一) 劳动经济学 公共关系学 行政管理学 经济学(二) 中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 管理思想史 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析人力资源开发与管理 劳动关系与劳动法 (每个省的可能不太一样,请你多留意)