明明你很忙，领导为什么还一直给你安排新的工作？

明明你很忙，领导为什么还一直给你安排新的工作？~

职场，本职工作忙得如火如荼，大有忙得死去活来之势，可领导为什么还要火上浇油不断地给你安排新的工作呢？小伙伴们，在职场中是否遇到过这种令人崩溃又无可奈何的情况吗？大家知道领导为什么这么“狠心”吗？原因如下：
1.成功都是被逼出来的
职场工作看似是四平八稳的，其实是充满了变数。我们所做的本职工作，在公司范畴来看可能就是某个阶段的皮毛。当你在本职工作上忙得不可开交的时候，领导又从新给你安排了其它工作，表面上是领导有点不近人情，其实是领导在为你的成功创造更多的机会。你所谓的忙，只是个人感觉，或仅局限于本职工作内的忙，当你试着放眼整个公司的时候，可能就意识到自己的忙根本就微不足道了。想在职场成功，就别再对领导安排的工作心烦意乱了。
2.潜力需要不断地挖掘
工作上忙，有两种情况：一是多而忙，也就是说你可以胜任的工作，此时量比较大，需要你花费一定的时候去完成；二是生而忙，什么是生呢？就是对现有的工作不熟悉，要么是还不得法，要么是能力还有待提升，总之就是因为个人原因而导致的忙。一般情况下，第二种忙的员工在工作上接到领导另外安排工作的可能性比较小。那对于第一种，之所以领导又从新给你安排新工作，就是为了挖掘你的潜力，因为只要给足你时间，你对工作的完成将不在话下。
3.磨练永远都不会终止
工作上的忙是一种磨练，给工作忙的员工从新安排工作，或许是领导的有意为之，可能就是为了磨练一下员工。只有经历了各种磨练的员工，才会工作中被领导委以重任。有哪个员工不希望自己能在职场中有一番作为、可以创出一片属于自己的天呢？既然这样，工作上的磨练就理所应当了吧，你还会为领导的“忙中添乱”愤愤不平了吗？忙，是一种工作状态，我们如何从这状态中吸取有利于我们职场成长的精华才是我们应该去关注和思考的，而只是停留在忙的表面上。
4.习惯需要不断地强化
好习惯可以受益一生，职场也不例外。在忙碌中形成的工作习惯，将会陪伴我们整个整个职业生涯。在你工作上忙得晕头转向时，领导又给你安排新的工作，可以就是为了强化你的工作意识和习惯，也只有通过这种笨得“重压”方式才能促使一个良好的习惯的养成。这种感觉，如同我们小时候学骑自行车一般，你不能因为摔了一次，就放弃了继续学下去的念头。工作上也一样，不能因为忙就有情绪，通过忙来养成自己对忙处理的好习惯，以后的职场工作将会变得异常轻松容易。
四个理由，道明了领导在你忙的不可开交之时又给你从新“加餐”的原由，或许其它伙伴有不同的意见，但关系不大。任何问题的解决，其实都是自圆其说，只要能说服自己继续一心向前，在职场奋斗的路上永不退缩，就是合理、说得过去的。没必要非得争出个是非对错来，有这精力，说不定你所谓的忙早就给处理掉了，大家觉得呢？
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在职场上经常都一个萝卜填很多个坑，面对自己工作已经足够多，上司还一直给自己安排新工作，第一步是你要分析新工作是否真的不合理；第二步才是去找上司坦诚公开的沟通。那要怎么区分合理和不合理？

首先你要清楚的明白上司交代你都是过多非本职工作的事、没有清晰交办的事情和你根本就做不了事情，你要害怕得罪领导就不说了，一个人死死的干下去，做不好上司还会说你，不会怎么不说这类了，吃力不讨好哦。接着你分析出来的新工作是不合理，那你就要好好跟上司正面的沟通一下了。
找领导沟通的时候态度坦成，不要得理不饶人的。前提是你在心态上要好好的做调整。不要带有怨气和责备，不会让上司以为你是来找茬的，接着你要提出新工作的异议，让上司了解你的感受。同时你要列出平时安排工作任务，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。

其次在和领导沟通的时候，我们要学会聆听。尤其是在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会跟你解释为什么要这样安排，出于什么考虑之类的。这个时候我们需要是学会听，这样才是良好的沟通。
最后就是你要上司建议和方法，要表明自己的态度。因为当我们明明知道工作不合理，自己也无法完成，最好的解决方法就给上司建议，比如：更改一下新工作的负责人，把自己之前的工作合理的分出去，自己能更加接好新工作，或者是给一段时间适应新工作等等等。

总结一下重点，职场上学会怎么跟上司沟通，最重要是你自己要保持良好的心态，另外能够听对方说，有利于上司调整自己的心态，并且感受来自你的尊重；最后就是在拒绝的时候，一定要给出上司更多的选择，这样对方才不会觉得你是故意找茬，成功的可能性才会更大。

或者他们认为我不值8000但名校毕业这个价位很合理

我的领导就是这样的人他看的是你发了多少邮件，可是不是所有的活都要出邮件啊！苦恼

明明你很忙，领导还偏偏一直给你安排新工作，的确很让人崩溃，但是发生这样的事情，领导可能不是故意的，可以分以下3种情况分析：

1、领导并不知道你很忙

领导手头上的事情也很多，往往越大的领导越忙碌，他可能不知道你也很忙，所以就给你安排新工作了。

还有就是一项任务下来，大家都要承担一定的工作量，即使领导知道你很忙，按照惯例还会给你安排工作。

2、领导觉得这件事你做最合适

这种情况就是，领导知道你很忙，但是有些事情你做最合适，可能你最擅长处理这样的工作，领导当然会交给你做啦。

如果真的是这样的话，哪怕你加点班，也要把任务完成，这毕竟是领导对你的信任哦。

3、领导可能要重点培养你

如果你是领导的重点培养对象的话，那么让你一下子处理很多事情，也是对你的一种考验。

区别优秀和平庸的标准之一就是遇到事情不慌不忙，能有条不紊的完成，如果你能沉着冷静面对，那么恭喜你，下次晋级，你成功的概率很大哦。

以上三点是我的个人经验之谈，你可以适当参考，总之遇到事情，我们要学会分析，不能浮于表面现象。

领导认为我是一个全能的人。

现在上班简直是快忙死，从我开门的那一刹那就开始了忙碌，直到关门为止。

我们领导不能说是一个很差的领导，只能说是一个很懒的领导。他什么工作都不做，全部让我做。

我要操心的事情太多太多，就算这个时候我比较闲，但是我还是有一堆的潜在工作要处理。

       

但是领导只要一接到通知，那么他就会开始给我下发工作。他感觉我就是一个万能的人。

有需要就找我，只要安排给我我就能把这件事情处理的妥妥当当。事实证明他的确很有眼光，他安排的工作我总是把它打理的井井有条。

领导安排工作是领导的一个本能反应，毕竟他要是不安排给我他能够安排给谁呢？反正他肯定是不想做这些很零碎的活。

现在我们店里面也只有我一个人在上班，所以肯定也只能安排给我。这是很正常的一种做法。

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平川区17551848332： 为什么你事情这么多,领导还增加你的工作 - ？
燕琦珍菊： 职场上有这样的一个现象:明明有的人忙得要死,领导还不停地给他增加工作量;而旁边的人闲得要死,领导却像眼睛瞎了一样,都不安排工作给这些闲的人.有时候你会很纳闷:这领导到底是眼瞎还是脑子有问题?都看不出来谁忙谁闲吗? ...

平川区17551848332： 自己工作很忙,分管局长和科长又给你安排其他紧急工作,你如何处理 - ？
燕琦珍菊： 首先,作为一名工作人员,应该把自己手头的工作安排的井然有条,有序开展好各项工作; 其次我是大集体的一员,要有组织观念,分管局长和科长都是我的上级领导,上级给我安排其他的紧急工作是对我的信任,我应该不遗余力,在不影响目...

平川区17551848332： 哎,最近工作很忙,而领导又不断给我安排一些临时的小活干,你们遇到过这样的问题没啊,好郁闷, - ？
燕琦珍菊： 领导给你安排小活说明领导在意你,器重你. 努力干吧,把握住机会你会平步青云地

平川区17551848332： 请问如何对付变态的领导:明明忙得不行了还一直给你加工作量,自己在那玩得高兴,一直祸害你 - ？
燕琦珍菊： 这个问题很复杂.先说主要的方面吧,如果你要这份工作,而且现在只是工作多一些,那苦点累点,只要能承受就承受吧.如果你要这份工作,但是你受不了了,那就得具体分析下,领导为什么这样子,是只对你这样呢,还是对谁都这样,到底是谁的问题,是你工作效率和工作能力的问题吗?领导想法是怎么样的?如果你不打算要这份工作了,或者你觉得工作舒心最重要,那你就写好辞职报告,跟领导去说一说,领导如果讲理,你就继续干,不讲理,走.

平川区17551848332： 对于领导把很多工作安排给你你怎么看? - ？
燕琦珍菊： 首先 领导安排工作 多数是不能推脱的 如果揽下 就一定得把他做好 这就得看你自己对问题的处理方式了 如果你的文件重要层次不同 你可以将重要的先进行处理 如果是时间先后的问题 就将其按时间的先后进行处理 当然是要在限定的时间内完成 不能拖拉 否则 会影响上司对你办事效率的看法 从而不将工作分派给你 作为一个职员 重要的是有工作给你 而非坐着 一天到晚闲谈 如果你是一个中层领导 一些你的下属可以完成或者在你的指导下能够完成的工作 你可以将一些工作分派给你的下属 他们都是非常乐意为你效劳的 这也是作为一个领导者该有的艺术

平川区17551848332： 如果你手头上的工作已经非常繁重,但领导又安排了任务给你,你怎么办? - ？
燕琦珍菊： 和领导说明具体情况,表明难处,看领导是否可以把任务分配给其他人,如果实在不行,只有靠自己合理分配时间了

平川区17551848332： 为什么我一人已经身兼两职了,别人都很闲,领导有别的工作还是给我 - ？
燕琦珍菊： 太常见了,单位新来的小女生都是被人吆来喝去的,因为绝大部分人自认为资格比你老,有杂活当然是给你做,如果能完成,其实做也无妨,可以锻炼自己.当然有时是在能力之外了----你可以这样应付,下次领导再给你工作的时候,你可以说手头的工作还没做完,如果新任务比较急,你就给他一个时间,说这些工作我后天(或者哪天)之前才能完成,这样这段时间他就不会再给你新的工作了. 至于直接领导外的人,以工作没做完为理由能推就推了,人善被人欺嘛,顶多在咱空闲的时候算给他帮忙,当然要委婉一些,比如说做完要请吃饭啊之类无伤大雅的话. 工作总有不顺心的事,要有勇气面对!

平川区17551848332： 上司总会帮你,鼓励你好吗 - ？
燕琦珍菊： 上司总会帮助你,鼓励你当然是好事情.因为上司鼓励、帮助你,说明领导心里面有你的存在.鼓励你,帮助你是对你寄予了厚望,希望你能够把事情做好,事业上有所成就.你应该立志,珍惜这种机会,不负上司的期望,争取做单位的栋梁.

平川区17551848332： 自己工作负担重,但领导又给安排了一项任务.你觉得没有精力,但不想发生冲突,怎样对待这个问题? - ？
燕琦珍菊： 根据自己的实际情况而定,如果自己加把劲可以完成,那就应该答应下来,如果自己的工作实在太多忙不过来就应该和领导说清楚,如果盲目的答应领导反而导致,两项工作都作不好,这样领导会认为你没有工作能力还自大的很,反而对你失去信心!