pmc离职率为什么这么高
成都肯德基和麦当劳都从见习助理开始做起,哪个的工资更高点?发展前途更...
3发展前途问题，这种见习助理其实就是别的单位的储备干部，发展前途，就好像开封菜的人事招你的时候忽悠你的一样，很有前途，从MT到助理到副理到经理到区经理甚至更高。。。但是要知道MT是肯德基每年招的最多的，同样也是离职率最高的。。4升迁问题。这个嘛，MC的不是太清楚，开封菜的升迁前期还可以，...
必胜客,麦当劳,肯德基的工作哪个比较好?
为什么呢？首先从开店数量来分析的。从开店速度和对三四线城市的扩张来看，肯德基大获全胜。扩张意味着什么想必不用我多说吧？开店越多机会就越多，肯德基所有餐厅经理都是内升，人总是要往上走的。从营业额来看，麦当劳的营业额多少我不知道，但开在火车站生意肯定不会差到哪里去，另一家我也去过了...
推特离职率大涨!法官命令Twitter交出9千个抽样账号给马斯克
特斯拉执行长马斯克(ElonMusk)与社群巨头推特高达440亿美元收购案的法律激战，也导致了Twitter内部军心大乱。据《路透社》25日报导，该公司管理层周三在全公司会议上表示，长达数月的混乱已导致员工离职率上升至18.3%。(马斯克提出收购要约之前，Twitter离职率约在14～16%之间，与同业竞争者一致。)这间社群...
青岛肯德基服务生工资多少?怎么休班??
因为人员的滚动离职率太高 ~~那么会对店经理的升官有影响~再就是说 培训一个新人的要1个月的时间 还的具体看情况~ 要是老走老走的话 谁都的疯 你总不希望今天看个是女的 明天一回头就变性了吧 再说KFC内部有比赛的 冠军挑战赛 4个月 5个月一次的CER 基本上上手的都是 干过1年 以上或...
996、987,程序员加班文化你怎么看?来这里看看几个互联网大佬的观点...
2017年全年离职率为零。但是这并不意味着我们是一家慢悠悠的养老型公司,相反,虽然我们没有实施996,但无论是夜晚还是周末,大家热情高涨加班冲刺的情况比比皆是。作为一家高速增长的创业企业,事情多,期限紧是常态,碰到事情做不完的时候必然需要依靠加班。但我们不把延长上班时间作为工作进度的保障,而是依赖频繁公开的...
如何当好生产经理【如何做好生产经理】
5、材料损耗率: 6、员工离职率: 7、6S 评分: 8、综合表现评价得分: 9、改善提案达成率: 10、外部门投诉次数: 六、生产系统职能单位及结构: 1、生产部:部长、课长、线长、组长、物料员、文员、6S 专员 2、工程部:部长、课长、PE 、IE 、ME 、CE 、BOM 员、技术员、项目工程师 3、品质部:部长、课长、...
青岛地区肯德基工资多少?
因为人员的滚动离职率太高 ~~那么会对店经理的升官有影响~再就是说 培训一个新人的要1个月的时间 还的具体看情况~ 要是老走老走的话 谁都的疯 你总不希望今天看个是女的 明天一回头就变性了吧 再说KFC内部有比赛的 冠军挑战赛 4个月 5个月一次的CER 基本上上手的都是 干过1年 以上...
找工作```希望各位社会经验丰富的可以指条明路```拜托
这就说明除了物质方面的追求外,人们还有追求亲情、友情、安全感、归属感和受人尊重等社会需要。因此,企业要降低员工的离职率,不仅要在工作条件、劳动报酬等方面激励员工,更要创建和谐的企业环境以激发和提高员工的工作激情,并以此来维持员工队伍的稳定。 和谐的企业环境是降低离职率的有效保证,其主要表现在:①优秀的...
员工工作幸福感作文
因为压力得不到排解和疏导,损害的不仅仅是个体,而且会破坏组织的健康,比如职业枯竭高发、离职率增加、工作效率低下、焦虑症。员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响越来越多地受到长期关注,由于心理压力而怠工、缺勤、跳槽或转行都会给企业带来损失。只有幸福感强的员工,才能全身心地投入工作,创造好的工作业绩...
《奔跑吧兄弟》已经拍了这么多季了,总导演突然辞职,跑男还能继续拍下去...
首先，既然导演已经离职，那么我觉得这一栏目的灵魂是会缺失的。可能前期会让栏目变得无味。让观众找不到了它之前的那种感觉。在这样的情况下，会有很多观众放弃这档栏目。所以说跑男导演离职这档栏目也有继续不下去的可能。再次一档栏目来说，当年固然重要，但是它的演员和他的核心思想也是非常重要的。
阿拉善左旗盖三回答： 离职高的原因有很多种.小部分是自身原因,大部分是因管理不善或者公司有问题.具体有以下几个方面导致的1、自身原因导致的可能是由于路途遥远,上班不方便,公司吃饭不方便等.公司的原因导致的1、领导管理不善,不按规章制度办事,底下的人无所适从.2、企业文化不丰富.员工除了上班就是回家,平常没有些丰富的业余文化生活,很多员工的特长无处发挥.3、利待遇不尽人意.工作比较辛苦,但是工资不高.有的岗位技术性非常强,但是在福利上没有体现出来.
大狐波18993481151问： 为什么劳动密集型企业的离职率这么高 - ？
阿拉善左旗盖三回答： 人数占比多,操作熟练型员工,技术含量低,重复单调,兴趣小,收入少,心理上压抑大,劳动纪律严,离职率达30%
大狐波18993481151问： 请问PMC是不是很低端的职位?有发展前景吗? - ？
阿拉善左旗盖三回答： 这个职位还真的不错;可以学到很多东西,毕竟基本上涉及整个工厂的运行..不过这个工作的确的比较累;当然主要是管理与做事的方法的问题...不过本人建议做业务比较好.这个发展的 前景会比你做这个PMC要好.
大狐波18993481151问： 我原来是一家公司的采购员,现在公司要调我去做PMC做生产跟单,因为一直都没有做过这个岗位,不想去,就辞 - ？
阿拉善左旗盖三回答： 其实眼单员的工作很简单的说,就是催货的,因为要确定产品要在客户给的交期之前做完,所以需要一个人去记录那些产品已经走到哪个工序了的,不需要你去安排机啊之类的,不过那样的话,要看你自己啦,可能学不到很多东西吧,
大狐波18993481151问： 在现在的公司做PMC,待了3年了感觉没什么发展空间,薪资待遇也不好,老板只会增加工作量,上个月说是 - ？
阿拉善左旗盖三回答： 转行以前,你要有一个明确的职业规划,如果你是刚参加工作不久,年级尚轻,对未来比较迷茫,不知道何去何从,可以锻炼一下自己,如果你年龄较大,那你就必须要慎重,转行会比你想象要难得多,什么都要从头摸索,而且一定要做长远打算,转行前一定要想清楚,这个行业适不适合自己,未来的发展空间大不大,是不是我以后得发展方向,一旦决定就要好好学习工作,不管有什么困难,也要坚持下去! 来自职Q用户:李先生 我刚工作一年,上周来到上海,开始找工作,我觉得工作你想换就换,不要等,再等下去就走不掉了 来自职Q用户:毛先生
大狐波18993481151问： 我在一家电子厂做PMC,因薪水较低想要跳槽,现在有公司邀请我到他司去面试,但我又不想现在就去.该怎么拒 - ？
阿拉善左旗盖三回答： 不同省市PMC的薪水不一样,在广东东莞一般的工厂刚进厂的MC薪水包吃住除了五险2000元左右,如是有经验的PC转正后薪水可接近3000元,在广东PMC的需求量还是比较大的,我认为PMC只要有经验年龄不超过30岁找工作不难,薪水基本在2500元左右,PMC入门还是比较容易的,如是本科,估计进的都是外资吧,薪水应更高.
大狐波18993481151问： pmc是什么职位? - ？
阿拉善左旗盖三回答： 答案一: PMC代表Product Material Control的缩写形式,意思为生产及物料控制.通常它分为两个部分: PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管).主要职能是生产的计划与生产的进度控制. MC...
大狐波18993481151问： PMC管理做得差,容易造成什么现象? - ？
阿拉善左旗盖三回答： PMC的计划能力、拄制能力及沟通协调能力做得不好,PMC管理做得差,容易造成以下现象: 1.PMC管理做得不好,经常性的停工待料:因为生产无计划或物料无计划,造成物料进度经常跟不上,以致经常性的停工待料. 2.生产上的一顿饱来...
大狐波18993481151问： 什么是PMC部? - ？
阿拉善左旗盖三回答： 通常它分为两个部分:PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管).主要职能是生产的计划与生产的进度控制.MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制...
大狐波18993481151问： PMC??? - ？
阿拉善左旗盖三回答： 生产计划员nbsp;PMC代表Productnbsp;Materialnbsp;Control的缩写形式,意思为生产及物料控制.通常它分为两个部分----PCamp;MCnbsp;PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管).主要职能是生产的计划与生产的进度控制.nbsp...
