996可以申请仲裁吗
95年参加工作单位96年才给交养老保险我要单位给我交保险,单位不给交怎...
95年参加工作，工作单位96年才给你交养老保险，你要求把95年的也交上，单位不给交的话，可以去劳动局申请劳动仲裁。养老保险，是这样的情况 社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。01 养老保险的含义 1养老保险是...
新《食品卫生安全法》96条
当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。 2、捏造并散布虚假事实,损害食品生产经营者的商业信誉、食品声誉,造成损失的 对食品生产经营者而言,其商业信誉和所生产经营的食品的声誉,是...
96年参加工作 06年单位给我们参加保险 请问06年以前可以要单位补偿吗...
在你到单位工作之日起，用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保，如果有试用期，一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳，你的单位明显违法，你可以与单位协商，协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
原单位没有办理96年1月到9月的社保,现在的单位让个人补交,还要收取滞纳金...
这个不是社保局的问题，是你原单位的问题。你个人不用交，这个是原来单位没有将事情处理好，所以滞纳金、补缴费用都是由原单位负担。如果公司不给你处理，你可以申请仲裁。
我96年入职公司05年才给我买社会保险,公司某种原因要把我辞退,请问我有...
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，...
外阜户籍96年与公司签劳动合同没给上社保怎么办
这个没办法，中国国家强制购买社保在2008年，之前是灵活社保，也就是可交可不交，2008年之后的部分，可以要求公司补交。
我96年入职一直工作到现在,厂方如果现在解雇我,应该按多少个月补偿给...
如果，该用人单位主动给你经济补偿金，付3600×12就可以！如果不付你经济补偿金，违法解除，那么你可以申请劳动仲裁要求支付，3600×24 参考资料：劳动仲裁员的解答！
天津市河西区劳动仲裁委员会具体位置
河西区劳动争议仲裁委员会 地址： 河西区黄浦南路9号 邮编：300201 电话：022-28130972 另外申请仲裁需要交纳200元\/各方的费用.任何一方被判申诉成功,则退还200元费用.由另一方交纳.试工期超出1个月,如该单没有与你签订正式劳动合同,据新劳动法有关规定,则视为企业与你签定无固定期限合同.而不存在...
我单位原是集体所有制,96年改制成了私营企业,单位让我们职工待岗回家...
我单位原是集体所有制,96年改制成了私营企业,单位让我们职工待岗回家,每用发放生活费及给我们买社保医保,一直到2015年。从2015年单位无故开始拖欠我们的生活费,社保,医保至少。我们职工现向劳动局申请仲裁,我们这官司能胜诉吗,希望能得到你们的帮助,我谢谢你们了! 展开 ...
96年在南京进厂上班,但是厂里面到08年才开始给我养老保险金,请问我能把...
不能要求企业支付现金，只能要求企业为你补缴这12年的社会保险费的。貌似需要到劳动仲裁去申诉了。
阜康市扎冲回答： 你已经有充分的理由,可以申请仲裁.
郴贵19198356149问： 我在用人单位工作4年,周六上班未付加班工资,可以申请劳动仲裁吗？
阜康市扎冲回答： 只要你能证明每周六都工作了,可以主张加班工资.仲裁时效请看《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,如果你仍然在职,或离职未超过一年,仲裁时效就没有问题,主要看你的证据.你只需要证明你周六都上班了,其他相关的证据,可以要求...
郴贵19198356149问： 克扣绩效工资可以申请仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 可以的.可以向当地劳动监察大队(12333)进行投诉,或者打当地12345市长热线进行投诉,也可以申请劳动仲裁.不过效率最高、成本最低的,还是前两项投诉.
郴贵19198356149问： 严重违反劳动法可以申请劳动仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 可以申请劳动仲裁 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利, 劳动争议仲裁时效必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度.#
郴贵19198356149问： 劳动争议纠纷可以申请仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 可以,知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,可以申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
郴贵19198356149问： 我可以申请仲裁吗? - ？
阜康市扎冲回答： 仲裁属于你的权力,你可以申请仲裁.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
郴贵19198356149问： 可以直接申请劳动仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
郴贵19198356149问： 社会保险能申请仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 不可以申请劳动仲裁. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议. 按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的. 根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系. 欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决.
郴贵19198356149问： 劳动争议可以申请仲裁吗 - ？
阜康市扎冲回答： 劳动争议必须先申请仲裁! 但这个仲裁指的是劳动仲裁!
郴贵19198356149问： 我要申请仲裁双倍工资和加班费,有员工的证人,证言和银行卡可以申请仲裁吗?谢谢! - ？
阜康市扎冲回答： 可以
