8-12k的工资要9k合适吗
招聘上写的薪资8k到12k.12薪是什么意思?
在招聘广告中，“K”代表“千”，因此8K至12K指的是8000元至12000元的月薪。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分。员工福利通常包括健康保险、带薪假期或退休金等形式，作为奖励发放给个人或员工团队。优厚的薪酬待遇包括有竞争力的基本工资、基于绩效的加薪、团队奖励以及特殊的股票奖励计划等...
武汉12k什么水平
这标准仅仅是刚够基本生活的。注意，举例中，甲的年薪税后收入已达72K。至于题主说的年薪12k每月1000元，这个收入已经低于了目前各省的最低工资标准，按劳动法这是不允许存在的。一般情况以外，二般情况就特殊了。比如京东老大某强东，曾宣布过每年只从企业拿一元钱的薪资。我相信这个年薪仅仅一元也要比...
月薪12k一年13薪和月薪10k一年16薪哪个更值得去?
1. 月薪12,000元，每年发放13个月工资，这种薪酬结构通常适用于技术或行政管理岗位。2. 月薪10,000元，每年发放16个月工资，这种薪酬结构通常适用于运营或市场营销岗位。3. 在选择薪酬结构时，应考虑个人的职业规划和职业发展方向。需要思考哪种岗位更符合您的长期目标和个人兴趣。4. 不要仅仅基于薪酬...
公司工资标准就写的15k-25k.我因为着急找工作,所以提出要12k.但...
所以给你10k是委婉拒绝你。对于这种你应该要求在20k以上，最好25k并附带自己其他要求。让老板对你的第一印像就觉得你是一个很牛逼的人。 来自职Q用户：用户2730586 低于你的期望薪酬，尽量入职的时候与期望薪酬持平，否则不升职的情况下，还是不要吃调薪的大饼，容易消化不良的。 来自职Q用户：爱吃...
招聘岗位上写薪水10-15K是真实的薪水范围吗?
其实这个薪水范围是内设好的，只是个参考值，不一定是真实的，有的是为了吸引面试者先去面试看看情况然后再视情况而定。薪水的范围设置招聘公司的HR可以在下拉列表里选，当然也可以自定义，但是有时候HR也会偷懒，比如明明预算是12K，HR看到落在10-15K这个范围，就直接选了10-15K。
招聘公司说6K--8k,是什么意思?
招聘公司写的6k—8k，一般就是税前的工资了，最高给到税前8k，扣除个人缴纳的社保公积金（在北京社保公积金占比为10.2％+3）和个税，最后剩下的就是你能拿到的钱数了。很多时候我们查看某些公司的招人信息时，都会被其工资范围所吸引。例如，某些公司写着8－12K，有的写着10－20K，甚至还有的公司...
把新薪水叫5k-12k什意思
1，工资中 K就是千元的意思，1k等于一千 2.图中2500元就是2.5K工资
基本工资6k~12K 什么意思?
K：代表千的意思。W：代表万的意思。1000=1K，所以K 就是千的意思。6K 就是试用期工资为6000元。基本工资能6千~1万2千。
电话面试先问工资,到底妥不妥?
等到和HR谈薪资了，被HR一句“ 根据公司规定和您个人的经验，公司可以提供5K的月薪 ”。可明明你的简历上写的期望薪资是 10K ；可明明招聘信息上的薪资范围是 8-12K ；可明明面试中被面试官啧啧称赞。这一刻才发现真是伤透了心，而且有种立马拍桌子走人的心，早知道就应该提前问问薪资，白白浪费几...
华为月薪12K是什么等级?
1、软件研发9年12K只能说中规中矩，属于中等偏下；2、12K全包；3、华为不发年底双薪的，只有年终奖在第二年5、6、7、8月左右发，具体数额不等，估计你有5w以上。股票要赶上了才有，不一定每年都配的；4、年薪20万是起步价，肯定有的。
桂东县牛黄回答： 策划岗位面试很重要,我之前1年线下活动策划经验,薪资12K左右,想转做线上,我报的是6k-10k,最后offer是10k~15k,我想表达的是,面试加分很多,策划岗一般是总监面试的,不是hr,相应的起点薪资也会高很多 不过你说你是文案策划,那我倒不是很清楚,可能会低一点,应该也差不多吧
博胥15687066877问： 中国普通工作每月工资多少为合适 - ？
桂东县牛黄回答： 工资多少这个并不是单一个方面可以说得来!应该综合的计算才比较合适的~~~越高越好这个也比较市侩的说法~~~别让物质的冲击迷失了自己!虽然人人都喜欢这冲击~~我也喜欢!哈哈~~~非常虚伪!工资该多少应该综合起生活的各项消费来...
博胥15687066877问： 跳槽一般是加多少工资合适 - ？
桂东县牛黄回答： 在跳槽的时候要有一定经验和技能的积累,这样的话,谈工资的砝码也会更高一点.基本上是在一到两千.望采纳,谢谢
博胥15687066877问： 跳槽时,薪水谈多少最合适 - ？
桂东县牛黄回答： 这种情况,当然是能拿到自己心仪的工资数额最合适了. 但是,自己理想中的工资待遇可能无法百分百满足……这时候就需要适当妥协了.
博胥15687066877问： 毕业生一个月多少工资比较合适 - ？
桂东县牛黄回答： 毕业后工资多少合适不是固定的.首先要看你所在的地区,你的能不能在解决房租,伙食、网费、电费等等费用之后有一定的余钱积攒或者跟朋友出去吃几次宵夜,这是最低的标准.其次要看你的学历,与专业是否热门,工作是否对口,按这些条件来增加工资,幅度10%以内.例如你学历很高,那么你在最低标准上面增加10%期望工资.其他的条件也一样.自己想一下,就知道你一个月工资是否合适了.
博胥15687066877问： 工资一个月多少才算正常 - ？
桂东县牛黄回答： 中国2014年基本工资800-6000是正常的.比如在中国甘肃,或者青海一一下小的城市,农村附近工厂800-900 ,因为距离家里近消费很少, 所以可以雇到工人.反之,上海,北京 深圳 广州, 3-5000的算是正常的,因为市内消费很高,有的...
博胥15687066877问： 准备去面试了.工资谈多少合适 - ？
桂东县牛黄回答： 工资谈多少合适: 1、根据现在的行情,可以在网上查一下,看看其他公司招聘这个职位给多少工资. 2、看看你所面试职位的招聘信息上面,有没有写待遇是多少,你的要求不能比这个待遇超出太多. 3、根据你的能力、你面试的职务.
博胥15687066877问： 工资多少才算正常 - ？
桂东县牛黄回答： 你这个提问真的不好解答,工资多少高低要根据情况具体的来看.要根据地区不同,行业不同来看,所以说很难说.比如说上海的五六千块钱工资,那算是比较低的,但是这个工资放在成都,那就算是非常高的工资了.像沿海地区超市售货员,工资一般都是在三三四千,但是这个工资如果同样放在成都,那也是非常高的,因为成都的售货员工资一般都在2000块钱左右.
博胥15687066877问： 仓管员工资问题,仓管员多少工资才合适呢? - ？
桂东县牛黄回答： 每个公司有每个公司的薪资架构,除了老板特定外,不是员工能解变得了的.薪资的高低取决于当地社会平均工资、同行业同工种工资、企业的盈利状况、工作技术程度、工作量、工作环境等诸多因素.按你说的仓管人员工资有1700和1500,可能是工作量和工作环境不同而造成的,你作为包装库管理员,工资当然在薪资架构内,1500----1700之间,这要看你从事仓库的工作量、工作环境,如果你认为合适你就干,否则早日另谋高就吧.
博胥15687066877问： 在浙江的工厂工作要求多少工资合适? - ？
桂东县牛黄回答： 4千左右,首先你是在工厂,所以工资比较低,但是浙江地区经济比较发达,所以他的工资应该略高于其他地区,其他地区工厂工资一般是3000多,所以4000多在浙江差不多了
