6个月含6个月算一年工龄吗
工龄半年能按一年算吗
综上所述，6个月含6个月算一年工龄。解除劳动合同时，主张经济补偿的，如果工作满6个月以上，按一年支付经济补偿，而满6个月以上包括6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第十二条劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，劳动者在该用人单位已经连续工作满10年，...
6个月含6个月算一年工龄吗 了解工龄怎么算
1、一般算半年，要超过半年才能算一年。2、工龄的用处。国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。3、以养老保险缴费年限计算的工龄，缴费年限长...
劳动法6个月以上包含6个月吗
劳动法6个月以上包含6个月，中华人民共和国劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
6个月含6个月算一年工龄吗
1.如果您问的是劳动经济补偿年限计算方式的话，是的2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付3.六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
劳动法有一条是工作满六个月不满一年按一年计算,请问是按天算还是按月...
都是按天计算。例如一月十六日入职，到七月十五日满半年，十五日之后离职，符合相关规定，就可以要求单位支付一个月工资作为补偿金。十五号之前离职，补偿金就是半个月工资。法律分析计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...
...入职时间与当前时间满6个月的算1年,不满6个月算0,
B1计算工龄，输入：=datedif(A1,today(),"Y")+if(datedif(A1,today(),"YM")<6,0,1)B1单元格格式需为 常规 或 数字 不能是日期格式。方法\/步骤1:打开电脑上已经建立的工资表excel文档，填写好员工姓名和入职时间等基础信息，入职时间的填写格式可以是某年某月某日，例“2017年1月2日”。
贷款年利率最低多少
银行贷款年利率：目前人民币贷款基准利率为六个月以内（含6个月）贷款年利率4.35%；六个月至一年（含1年）贷款年利率4.35%；一至三年（含3年）贷款年利率4.75%；三至五年（含5年）贷款年利率4.75%；五年以上贷款年利率4.90%。找法网提醒大家，各银行根据实际情况进行一定幅度的调整。二、银行...
社保今年交6个月,第二年交6个月,这样可以合并算一年吗
可以合并算一年。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
...听说月份超过6个月,退休工龄可多算一年是这样吗?
作为今后调整退休费的依据，很多省市下发调整文件时，往往都规定，不满一年的，按一年计算，这个属于另有规定。如果不另外注明，就不算不足一年的月数。没有超过6个月就可以计算一年的规定。你的情况，只能算是31年，而不是32年，除非调整文件规定不满一年的按一年计算的特殊规定。
一般的贷款利率是多少钱
现在银行的贷款利率如下：六个月以内（含6个月）贷款4.85 六个月至一年（含1年）贷款4.85 一至三年（含3年）贷款5.25 三至五年（含5年）贷款5.25 五年以上贷款5.40%。新国五条发布后，对房价上涨过快的城市，各分支机构可根据当地人民政府房地产调控目标和政策要求，进一步提高第二套住房贷款的...
德惠市欣舒回答： 劳动合同不满1年,但超过6个月的,那么计为1年,这是公务员、事业单位的承认的官方解释,但进入企业,不一定这么认工龄的.
颛瑾13195298204问： 工龄是按年头还是整年整月算 - ？
德惠市欣舒回答： 工龄应该计算到具体月数. 法律分析 工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连...
颛瑾13195298204问： 如何计算工作年限? 2005年8月参加工作,到2011年12月31日,工作年限是7年,还是6年零5个月?国家有规定吗 - ？
德惠市欣舒回答： 在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限.所以乃的工龄是6年6个月=-=
颛瑾13195298204问： 新劳动法中工龄未满一年能否按一年计算?？
德惠市欣舒回答： <劳动合同法>第47条规定:6个月以上不满一年的,按一年计算.
颛瑾13195298204问： 刚去单位几个月算工龄吗? - ？
德惠市欣舒回答： 是的,因为你存放的地点和你的工作单位没有联系,所以无法在你的档案上添加信息,但是如果你有工作单位,工作单位会以单位的方式给你建档,并计算工龄,但是这样的档案与你原来从学校出来放到人才市场的档案已“失去联系”.
颛瑾13195298204问： 请问退休工龄31年零5个月 只能算31年? 听说月份超过6个月,退休工龄可多算一年是这样吗? - ？
德惠市欣舒回答： 现在取消了工龄,在职工办理退休时,是按照缴费月数计算的,有一个月计算一个月,但是在计算缴费年限时,不满12个月的不计算,作为今后调整退休费的依据,很多省市下发调整文件时,往往都规定,不满一年的,按一年计算,这个属于另有规定.如果不另外注明,就不算不足一年的月数.没有超过6个月就可以计算一年的规定.你的情况,只能算是31年,而不是32年,除非调整文件规定不满一年的按一年计算的特殊规定.
颛瑾13195298204问： 退休工龄7个月算一年吗? - ？
德惠市欣舒回答： 按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年.但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算.这和实际工龄是完全两个不同的概念.
颛瑾13195298204问： 一六年六月份上班,试用期一年试用期算不算工龄? - ？
德惠市欣舒回答： 1工龄的计算方式是从建立事实劳动关系的那一天算起,试用期计算在内.2试用期的时间是和你签订的固定期限劳动合同挂钩的,合同签几年试用期几个月,但最长不得超过六个月.3如果用人单位有足额支付劳动报酬也就算了,否则劳动者可以申请仲裁,要求用人单位把克扣的补齐.
颛瑾13195298204问： 二十九年半退休工龄按二十五年算还是二十九年半 - ？
德惠市欣舒回答： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月,在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算. 之所以大家会有5年一段的说法,那是因为前些年的调资政策影响了大家.目前都不再按照五年一个档级调整退休金了,均改为满一年算一年,例如1年工龄增加2元,29年1个月~30年0个月者均增加60元. 祝好
颛瑾13195298204问： 听说事业单位报到,在6月30号之前是算1年的工龄,而7月1号以后只算半年的,不知道有没有这回事. - ？
德惠市欣舒回答： 算工龄的方法是:你在以前的单位工作超过半年的,才能算一年的工龄,比如你干了一年7个月,就算二年,你干了1年4个月,算1年,你干了5个月,就不算工龄.所有加起来就是你的工龄了.
