3500工资扣除五险一金
工资500交完五险一金能拿多少
350-400元。根据中国现行的社会保险政策，五险一金的扣款比例为百分之20到30之间。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
单位扣完五险,实发工资就500块钱
不合法，根据相关规定，员工扣完五险后实得工资不应低于当地最低工资标准。
五险扣500什么档位
五险扣500在一般情况下是一个比较低的，甚至最低的档位了。五险一金缴纳档次一般是根据员工上一年月平均工资的60%到300%之间来核定的，当然了，也要根据当时的具体情况来看，五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。
月工资5000五险扣多少钱一个月?社保费怎么计算的?
大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下: 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险的费用=5000×(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%)=525元。 因为每个人工作的地方经济发...
我一个月工资扣除500交五险一金,结果查询不到住房公积金是为什么?_百...
那就是公积金中心还没有打到您的个人账户中，要等一段时间就可以查询到；您可以上一下您所在地市的公积金管理中心网站，上面是可以查询看看；您可以直接拨打12329问下您所在地的公积金管理中心是什么情况，或者让您公司帮您交五险一金的同事去问一下。希望采纳能帮到您，如有需要可以追问。
扣除五险一金的工资怎么计算
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与工资怎么算的比例：1、养老保险缴费...
五险一金算工资收入吗
工资含五险一金的意思是，含本人承担部分，不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入，实发工资约为：5000_500（三险按10％扣除）_500（公积金按10％扣除）=4000元（0税）。注意：以上只是测算，城市不同以实际扣缴为准。自己的年薪总...
五险一金扣500多什么档位
法律分析：应该是最低档的。五险一金，个人缴纳部分：养老，是上年度平均工资的8%医疗，是缴纳上年度平均工资的2%公积金是缴纳上年度平均工资的10%左右。个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，每个城市略有差别。但大体个人缴纳部分:单位缴纳部分=1:3。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级...
500个人所得税工资多少
法律分析：工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务...
月薪5000扣除五险一金还有多少
城镇职工失业保险：单位和个人缴纳0.5%，每月扣除50000.5%=25元。工伤保险由单位根据职业类型缴纳，个人不需要缴纳。那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后说一下住房公积金。公积金对保险不是强制性的。视单位意愿，可全额发放，也可最低基数发放。公积金的缴费基数...
昌江区保利回答： 3500元工资不缴个人工资所得税. 如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元.个人应缴公积金12%,3500*12%420元.扣险五险一金个人应缴...
巴录18377709675问： 月薪3500扣除五险一金后还剩多少?？
昌江区保利回答： 3500*(1-10%)=3105 个税(3105-2000)*10-25=85.5 3105-85.5=3019.5
巴录18377709675问： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? - ？
昌江区保利回答： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? 税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的, 2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳
巴录18377709675问： 工资3500扣除五险一金后能到手多少钱?在三四线小城市...工资? ？
昌江区保利回答： 由于国家规定个人公积金要求比例在5%至12%时间.你没有告诉我这个比例.如果按照10%计算.你最后到手的工资.应该在2800-2850之间工资3500,扣除五险一金后,不可能是3200的.如果第一个月不给你交住房公积金.3200就有可能.以我在广州工作为例.我的工资是3000.五险要交380块,住房公积金为300.所以五险一金要交680块,当然你是三四线城市.教的可能有差别.但不会差别很大.
巴录18377709675问： 税前3500扣五险 - ？
昌江区保利回答： 税前工资3500,按照新的个税计算方法,是不需要上个税的.具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数. 现按一般个人缴纳的比例: 养老8% 医保2% 失业1% 女工生育个人不缴 工伤个人不缴 你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
巴录18377709675问： 3500五险一金税后多少? ？
昌江区保利回答： 应交个人所得税=(工资收入-3500-五险一金)*适用税率-速算扣除数.因为我国规定,现在的个税起征点为3500元,所以3500扣五险一金税后,达不到起征点,不用交个税.
巴录18377709675问： 个人所得税 3500 含五险一金么 - ？
昌江区保利回答： 你好! 个人所得税起征点,是工资总额扣除五险一金后的金额做为起征点的基数! 扣除五险一金后金额不超过3500..不用缴税!
巴录18377709675问： 去应聘电工说工资有3500除去五险一金和税还有多少 - ？
昌江区保利回答： 不会交税 ,五险扣除大概200左右 ;住房公积金每个公司不一样,最少扣除100多一点.3500还会剩下3200多一点吧. 如果工作餐扣钱的话,扣除的更多.
巴录18377709675问： 请问五险一金扣3500,那工资有多少钱 ？
昌江区保利回答： 社保的个人缴费比例是10.5%,公积金的个人缴费比例是8%-12%.设工资是X,公积金暂定10%,X*0.105 X*0.1=3500 X(0.105 0.1)=3500 X=17073. 当然还有另一种可能,工资没这么多,但是福利很好 社保和公积金很高.
巴录18377709675问： 我的税前工资是3500,请问公司应该给我交多少五险一金 - ？
昌江区保利回答： 重庆渝北五险一金比例五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险::个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%.而工伤和生育保险的费用均由单位承担.按照上述比例,应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%(五险一金全交的情况)3500*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税,所以你的工资要低于3500-507.5=2992.5
