2024年4月计薪天数
作者&投稿：钭俭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果...
徐闻县百日回答： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
苏杰18517639486问： 如何理解月工作时间和月计薪天数 - ？
徐闻县百日回答： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
苏杰18517639486问： 法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 - ？
徐闻县百日回答： 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...
苏杰18517639486问： 四月二十五到五月二十五工资按国家劳动法怎么算 - ？
徐闻县百日回答： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75*实际工作天数10天=459.77元
苏杰18517639486问： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
徐闻县百日回答： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
苏杰18517639486问： 工资算法,一个月到底算多少天 - ？
徐闻县百日回答： 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-...
苏杰18517639486问： 工作日怎么计算? - ？
徐闻县百日回答： 现实困惑 华某是某建筑公司工程队工人,月工资标准1046元.公司决定实行日工资制后,华某拿到工资729.48元,比以前少了316.52元.满头雾水的华某找到公司经理询问此事.经理称用月工资标准1046元除以每月30天得出日工资34.87元,...
苏杰18517639486问： 综合工时制,日工资计算方法 - ？
徐闻县百日回答： 例如:张x,4月工资1500元 4月(30天)缺勤4天 缺勤小时数:4天/30*21.75*8=11.60小时 缺勤工资:1500/21.75/8*11.6=100元 综合工时月累计不能超过21.75*8=174小时,每小时工资1500元/174小时=8.62元
苏杰18517639486问： 日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用? - ？
徐闻县百日回答： 一、区别如下:1、用途不同: 月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数.月计薪天数21.75天用于月工资折算. 2、计算方式不同: 月工作日:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月. 月计薪天数=...
