2023国庆补休应该补几天

作者&投稿:祢戴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

2023春节时间几月几日
2023年的春节在1月21号星期六(除夕),1月22号星期日(正月初一)。2022年春节放假时间安排是2022年1月31日(除夕、周一)到2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。春节的习俗 一、新春扫尘 据《吕氏春秋》记载,早在尧舜时代...

迪饶13799979418问: 国庆节一直上班的,现在是节后补休息,一共应该补多少天, -
开封市羚羊回答: 按照劳动法的规定,法定节假日不能安排补休,只能按照不低于三倍工资发放加班费,这次假期中1-4号共四天为法定节假日,不能安排补休.5-8号属于调休,可以安排补休.所以,按照规定,发四天三倍工资,补休四天.

迪饶13799979418问: 国庆节上班,现在是节后补休息,应该补多少天?是不是十二天 -
开封市羚羊回答: 想太多了,老板不会这么补的,只能一天补一天的.所以还是拿钱合算啊,钱是三倍的,而补休是一倍的.

迪饶13799979418问: 劳动法规定节假日休息 -
开封市羚羊回答: 国庆法律规定三天,加上周末两天,一共五天,但是单位或学校可以自由调整至七天,今年大部分都是这么做的.

迪饶13799979418问: 国庆节法定三倍工资有几天 -
开封市羚羊回答: 国庆节法定三倍工资有三天. 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资. 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 每小时加班工资=日加班工资÷8

迪饶13799979418问: 国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? -
开封市羚羊回答: 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...

迪饶13799979418问: 国庆节法定节日三倍工资是几天 -
开封市羚羊回答: 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.

迪饶13799979418问: 国庆怎么放,补哪几天
开封市羚羊回答: 10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四).9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班. 8天和中秋一起

迪饶13799979418问: 国庆节照规定要放几天 -
开封市羚羊回答: 违反了,国庆7天前3天是法定假期,加班工资为至少3倍,后4天为一般假日,加班需要补休,否则应该至少2倍工资

迪饶13799979418问: 国庆3倍工资几天 -
开封市羚羊回答: 国庆3倍工资共3天,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天.因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍.

迪饶13799979418问: 法定国庆几天有补贴 -
开封市羚羊回答: 10月1、2、3三日属于法定节假日,期间工作的三倍的工资.劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.


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