2023劳动法新规(最新版)
通用建设施工合同范本
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立本合同。 一、工程概况 工程名称:小区路灯工程 工程地点:广西南宁青秀区荣合小区 工程内容:小区内一期管线敷设、灯具底座、灯具安装。 二、工程承包范围 承包...
重庆:西南政法大学2021年本科招生章程
第一条为进一步规范西南政法大学全日制普通本科招生工作,保障考生的合法权益,维护学校正常招生秩序,保证招生工作的顺利进行,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律以及教育部、各省(自治区、直辖市)教育主管部门关于普通高等学校招生工作的相关文件精神,依据《西南政法大学章程》,结合学校实际...
宫外孕刚做完手术,劳动法规定有多少天产假
我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。其中规定生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天；多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。
按照劳动法规定,保安是否可以连续上班13小时?
1、按照劳动法规定，保安不可以连续上班13小时，除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...
股票退市需要什么条件
是在2020年12月31日发布的,围绕新一轮退市制度改革,沪深交易所正式发布新修订的《上海证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)以及《上海证券交易所科创板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等多项配套规则(以下合并简称“退市新规”)。 2022年退市ST股、...
2023信用卡逾期新规
以前信用卡取现并不要求一次性还清，而新规规定当月取现金额会进入本月账单最低还款额度，必须一次性还清，否则就会逾期。这样就加大了持卡人的还款压力，所以还是不要轻易取现。2023信用卡逾期征信多久消除 023年信用卡逾期征信5年才能消除哦。根据中国人民银行的规定，信用卡逾期征信记录会在逾期后的5年内...
2023小学招生年龄
2023小学招生年龄是：2022年9月1日至2022年8月31日之间出生的年满6周岁即可。1、落实“四个坚持”，就近免试入学。近年来，成都市大力实施“家门口的好学校”建设工程，促进义务教育优质均衡发展。目前，全市义务教育优质学校达693所，实现了优质教育资源总量“多起来”，老百姓的认同度“高起来”，入学...
好借好还客服电话是多少
第一款规定的公路的路政管理,适用本法第五章的规定。该公路路政管理的职责由县级以上地方人民政府交通主管部门或者公路管理机构的派出机构、人员行使。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
请问癌症病人治疗期间工资全额发放?
不会全额发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动部关于印发<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>的通知》：59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
大足区劳动仲裁委员会电话?
大足县劳动争议仲裁委员会 地址：重庆市大足县复兴街46号 电话：023-43789689 邮箱：402260
文登市易启回答： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
端木咐18254437757问： 新劳动法规定旷工几天算是自动离职 ？
文登市易启回答： 新劳动法并没有规定旷工几天算是自动离职.1、根据《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的.2、对于具体旷工几天会造成自动离职的情况每个单位都有不同的规定,应当按照单位的规定.
端木咐18254437757问： 2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定 - ？
文登市易启回答： 法律主观:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其 病假工资 按以下办法计发: (一)连续 工龄 不满10年的,按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不...
端木咐18254437757问： 新劳动法工伤认定要求是什么 ？
文登市易启回答： 新劳动法工伤认定条件是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.
端木咐18254437757问： 2023年国家赔偿日工资规定是什么? ？
文登市易启回答： 一、2023年支付令申请的条件专业分析支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书....
