10月15日离职算几天工资
94年I0月自动离职,想问以前的工龄能算自动缴费年限吗?
如果个人档案里有记载，是可以的，因为96年之前是没有个人账户的，办理退休时要查阅个人档案的，根据档案中记录的工作年限来算的，有记录的一律视为视同缴费的。
...公司未提前一个月告知我要汰换我,我司龄是1年05月,请问离职...
离职补偿金应该算两个月的工资。按照劳动法，公司辞退员工，未提前通知的，应该给予补偿。干满一年的，按一个月补偿。不满一年按一年计算。
用excel怎么才能准确的算出员工的工作年限呢 开始20030328 离职...
假如两个日期分别在A1、A2两个单元格中，用如下公式就可以计算出来：=DATEDIF(A1,B1,"y") & "年" & DATEDIF(A1,B1,"ym") & "月"&DATEDIF(A1,B1,"md") & "日"GoodLuck!
公司辞退员工没签合同怎么赔偿
提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。二、公司解散赔偿问题 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定...
辞职后离职前遇到法定节假日算不算工资
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a劳动者去劳动监察大队投诉时...
我2016年07月31号离职,理论上全年我有5天年假,我现在离职年假怎么算
享有2天年休假。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，职工7月31日离职，当年享有的年休假 = （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 =（212÷365）×5 =2.90 = 2（不足1天的部分不予计算）人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施...
excel日期相加减(计算员工在岗时间)
计算在岗时间，可以用DATEDIF函数来实现。示例数据：如上图所示，C2单元格的公式为：=DATEDIF(B2,TODAY(),"y")&"年"。其中该函数的第一个参数是开始日期，第二个参数是结束日期，第三个参数是计算两个日期之间的差距的单位是年、还是月、日。“&”是连接符，用来显示在岗时间的单位“年”...
员工2010.3.5日入职,2011.4.30日辞职,中间没有休过年休假。请问在离职的...
但你2011年4月就辞职了，根据以下公式计算你2011年享受的年休假是0天。离职时间2011年4月 2011年度在本单位已过日历天数=4个月× 30天\/月 = 120天 职工本人全年应享受的年休假天数：3天 折算办法 =（120天÷365天）×3天=0.99天 即当年休假天数是0天，不足1整天的部分不享受年休假。
现在工龄到底怎么算,有什么用?
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正常离职是否有经济补偿金?
对于离职是否有 补偿金有以下几种判断方式: 对于解除\/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除\/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除\/终止劳动合同经济补偿金标准为“N”的 45种 情形。 经济补偿金=N+...
瑞金市关节回答： 倒休的9月可没计算在内!明白不
牟曲15727255455问： 如果我十月十五号辞职,我工资怎么算? - ？
瑞金市关节回答： 提前打报告,工作几日算几日.(按当时月薪算)
牟曲15727255455问： 假设我本月15号离职,那么工资怎么算 - ？
瑞金市关节回答： 工资干一天就应该有一天的工资,你15号离职,工资就应该结算至离职当天 望采纳谢谢
牟曲15727255455问： 我辞职信10月9号发得 要是我10月15号走按劳动法他能扣我多少天工资 - ？
瑞金市关节回答： 扣25天 纵横法律网 刘裕庭律师
牟曲15727255455问： 10月份离职,公司少算我两天工资 - ？
瑞金市关节回答： 10月1~3日,如果你有上班,那么应该9天工资.法规规定,法定假日3倍工资.10月4~5日,如果你有上班,而且没有补休,那么应该4天工资,法规规定,普通假日2倍工资.10月6~7日,如果你有上班,而且没有补休,那么应该4天工资,法规规定,普通假日2倍工资.10月15~16日,如果你有上班,那么2天工资.因此,在最优情况下,应该算19天工资.
牟曲15727255455问： 我于10月15日离职中间请了两天假8日上班,请问公司应该算几天工资给我？
瑞金市关节回答： 法定节假日应该带薪休假.
牟曲15727255455问： 十月份辞职,工资怎么算呢,放假的那几天算不算工资呢? - ？
瑞金市关节回答： 大凡正规的公司,一个月的工资都是按照21.75天计算的,即2000/21.75*你的实际工作日(不含周六、周日),十一假期是法定假,应该按正常出勤给薪.周六周日加班费另算10月1~3号上班要给3倍工资).
牟曲15727255455问： 国庆节离职员工 工资 - ？
瑞金市关节回答： 2000/21.75=日工资你上几天班,就是几天工资
牟曲15727255455问： 2010年10月15日辞职 十月份工资怎么算?九月份工资已经发过了. - ？
瑞金市关节回答： 按我们这里算是,1个月工资除以你每个月上多少天,就是你每日工资,再乘以你(15天+月休数量1半),就是你们工资吧!
牟曲15727255455问： 10月10号辞职,10月份应该算几天工资 - ？
瑞金市关节回答： 10月1日,2日,3日是法定节假日,法定节假日是带薪休假;3到7日是公休日,公休日是没有工资的. 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资的算法是扣除双休日的: “制度计...
