员工2010.3.5日入职，2011.4.30日辞职，中间没有休过年休假。请问在离职的时候可以计算的年休假有几天，其
要看公司对于年假的重置是按照你入职日起计算，还是按照自然年计算了（1月1日），有一点可以肯定，你2013年的假期可以用。
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。该条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
，《劳动法》与相关法规只是规定了年假要休的天数，但并没有相关条款规定企业要如何来制度，更没有强制要求企业执行。
职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 补充：虽然里面没有写罚则，但是如果你要告的话，是会赔的。
看你愿不愿意这么麻烦了。所以如果你本人同意不休年假，隔年工厂需要给予300％的工资做补偿
劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
扩展资料：
员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
其中 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
辞职期间可以休当年没休的年休假吗?辞职之后如劳动者要休年休假，遇到单位拒绝或是克扣工资的情况，记得要保留好证据日后来进行维权。
参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例
2011年度年在本单位剩余日历天数是： 9个月 × 30天/月 = 270天
职工本人全年应享受的年休假天数：5天（工作满一年5天年休假）
折算方法=（270天÷365天）× 5天=3.6天
即：当年休假天数是3天，不足1整天的部分不享受年休假。
如果你不辞职，你2011年3月至12月，可休年假3天，但你2011年4月就辞职了，根据以下公式计算你2011年享受的年休假是0天。
离职时间2011年4月
2011年度在本单位已过日历天数=4个月× 30天/月 = 120天
职工本人全年应享受的年休假天数：3天
折算办法 =（120天÷365天）×3天=0.99天
即当年休假天数是0天，不足1整天的部分不享受年休假。
没有，年休假天数应该这样算：2011.3.5至2011.12.31合计302天，302/365*5=4.1，按照规定取整，2011年你应该享受的年休假为4天，再按照平均数算上满2个月即可休息1天，你辞职的时候不足2个月，所以公司可能不会给你算年休。
员工离职、劳动合同解除或终止时，当年休假天数，按照在本单位已工作时间折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年休假天数
一般来讲是不会给你计算成工资的,你不休的话在你离职的时候就没有了.你最好和你们相应的管理人员确认一下.
公司员工入司一年以上者：
1年《 工龄（劳动手册累计）《10年 5天
10年《 工龄（劳动手册累计）《20年 10天
20年《 工龄（劳动手册累计） 15天
员工2010.3.5日入职,2011.4.30日辞职,中间没有休过年休假。请问在离职的...
2011年度年在本单位剩余日历天数是： 9个月 × 30天\/月 = 270天 职工本人全年应享受的年休假天数：5天（工作满一年5天年休假）折算方法=（270天÷365天）× 5天=3.6天 即：当年休假天数是3天，不足1整天的部分不享受年休假。如果你不辞职，你2011年3月至12月，可休年假3天，但你2011年4...
HIT FM 2010.3.5播放
Jason Derulo - In My Head http:\/\/v.youku.com\/v_show\/id_XMTU1OTE0OTky.html Florence and The Machine - Dog Days Are Over http:\/\/v.youku.com\/v_show\/id_XMTM1NjQzNzUy.html 分别是这两首
怎么知道自己的身份证有没有满18岁?
LZ, 恭喜你. 已年满18岁! 可享有人生任何特权!
2010年1月~7月地理时事
2010.5.17日 广西暴雨造成77300多人受灾，农作物受灾面积3．48千公顷，持续的暴雨导致桂林资源县发生泥石流,泥石流造成3人死亡.2010.5.17日 一架客机在阿富汗喀布尔以北坠毁，4月10日波兰总统飞机坠毁，5月12日利比亚飞机坠毁，频发的坠机事件不得不让人联想到地球磁场在转换，干扰飞机雷达 和卫星....
我2010.3月到5月,三个月在爱普生做操作工,6月2日离职,我的劳动关系在南...
第一.自动离职意味着你不可能从公司获得经济补偿金以及代通知金的补偿。第二.工作期间自动放弃保险这是不符合劳动法规定的，因为社会保险以属于劳动法强行性规定，即即时你同意公司不给你缴纳也是不行的。综上，你有权要求公司为你补缴社会保险以及住房公积金费用。我不是仲裁员，我是公司的人事负责人。
2010.3月-5月全球发生的大事
智利大地震 波兰总统坠机.韩国天安舰被击沉,4月30世博会开幕.
高分起名 2010.3.5出生的双胞胎女孩,我姓孙,我老婆姓丁,3个字4个...
筱宥 筱冉（好听优雅的名字，可爱漂亮的女孩）汀嫣 汀雨（取自烟雨霏霏的谐音，孩子们命中缺水，所以用汀，希望她们长大做优雅浪漫的漂亮女孩）莲音 荷音（莲和荷都是同一种花，希望她们不论在何时何地都不会忘记自己的姐妹）莫黎 莫琪（取自莫离莫弃的谐音，希望宝贝一生一世团结一心）...
名侦探柯南从400集以后每集的名称
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2010.3.27 20:35 分生的男宝宝起什么名字好 - 百度宝宝知道
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2010三月——六月政治 时政内容
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村马纷乐： 一般来讲是不会给你计算成工资的,你不休的话在你离职的时候就没有了.你最好和你们相应的管理人员确认一下.
乾安县13489569377： excel计算工龄:某员工2010年3月15日入职,到2012年3月1日计算2年工龄,如何用EXCEL实现? - ？
村马纷乐： =DATEDIF(DATE(YEAR(A1),MONTH(A1),1),B1,＂y＂) 下拉 假设入职日期在a列2012年3月1日 在b列
乾安县13489569377： 劳动仲裁时效 我从2010年3月15日入职,到2011年7月30日辞职.请问我能仲裁几个月的时效 - ？
村马纷乐： 应该2年之内吧
乾安县13489569377： 如张三入职日期为2010年3月15日,1、如何计算工龄2、本厂工龄奖金第一年20元,第二年30元,三年40元以此类 - ？
村马纷乐： 一、工龄计算有的企业以实际工龄计算,即对年对月对日:1、月头工资:对日次月工资即可按上年工龄+1计算,例:入职日期为2010年3月15日,当年为1年工龄,2011年3月15日起为2年工龄,其工龄工资从4月1日起按照2年计算.2、月尾工资:对日当月工资即可按上年工龄+1计算,例:入职日期为2010年3月15日,当年为1年工龄,2011年3月15日起为2年工龄,其工龄工资从3月31日起按照2年计算即对月当月即为两年工龄.二、年限工龄计算.按年调整,看调整时间时工龄实际时间是否超过1年,超过按+1计算,没超过按原来计算.
乾安县13489569377： 如何计算年休假 - ？
村马纷乐： 假设一员工在2010年3月1日进公司,到2011年2月28日后,才有年休假.现在是2010年7月5日,是肯定没有年休假的.到2011年2月28日后,才能计算年休假.至于什么时候休,是根据中华人民共和国国务院令,第514号《职工带薪年休假条...
乾安县13489569377： 2010年3月入职,2011年年休假如何计算,有几天,计算方法? - ？
村马纷乐： 不是这样计算的.你可以参见年休假实施办法的第五条规定的折算工式进行计算.年休假条例: 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 年休假实施办法: 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假).第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
乾安县13489569377： 年假应该怎么计算 - ？
村马纷乐： 年休假是根据员工累计工龄进行计算的,也就是从工作开始在不同单位工龄相加的总和进行计算的.年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
乾安县13489569377： 我是2010.3.31日入职,公司在2010年扣除了我10个月社保费,但是从社保查询结果显示,4月 - 12月才有社保缴纳 - ？
村马纷乐： 1、3月份有你的工资吗?如果有,肯定应该缴纳三月份的社保.2、4-12月,2011年1月有缴费记录吗?如果有,说明缴费顺延了.如果没有,应该讨回被扣的社保.如果3月有工资,就让公司补交上.
乾安县13489569377： 求高手帮忙做一个年假的公式或表格 万分感谢 - ？
村马纷乐： 1、将2011-12-31输入I2单元格,格式为日期2、将C列设为公司工龄,公式为:=TEXT($I$2-B2+1,0)/365,(假定B2为某员工的入职日期)3、D列为某员工的工龄,公式为:=ROUNDDOWN(IF(C2将公式直接粘贴到单元格中即可
乾安县13489569377： 本人2008年7月17日入职,请问到现在可以休多少天的年假,如何计算? - ？
村马纷乐： 如果你连续工作1年以上不足10年,就有了5天年假,09年休的是08年的年假,08年的年假计算方法是:1、08年7月17日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.2、09年的5天要到2010年休的.希望能帮到你~~~~~
