1年零4个月赔偿多少
工作了4年零七个月被辞退了应赔偿多少钱?
如果你被辞退没有合法的理由所依据的话，那么公司就是违法解除劳动合同，要支付你赔偿金的。赔偿金相当于经济补偿金的二倍，你的情况相当于10个月工资。违法解除合同的赔偿年限是从工作之日开始的，并不是从劳动合同法实施之日。如果公司有合法的理由的话，那也应该支付4个月工资的经济补偿。
在公司工作4年零1个月了,现在公司要裁员,经理就只是口头跟我说要把我...
2、关于经济补偿金：如果，用人单位符合经济性裁员的条件的（也即《劳动合同法》第41条），那么用人单位需要支付给您4个半月工资的经济补偿金。如果，用人单位非法辞退您的，那么用人单位需要支付您双倍经济补偿金，也即9个月的工资。如果，用人单位以您具有相应过错为由辞退您的（需要用人单位给予证明）...
我去年4月来的公司,每月底薪1000元。今年8月份老总想开除我,我应不应该...
按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”参考资料：http:\/\/www.gov.cn\/ziliao\/flfg\/2007-06\/29\/content_669394.htm
在用人单位工作9年4个月,现在公司面临倒闭,还在合同期内该如何赔偿?
1,支付9.5个月的工资。2,以最近12个月的现金收入(工资，加班费，奖金，补助等)的平均数，为月工资标准。
工作4年6个月零15天,公司解聘该怎么赔偿?
你没在公司工作一年就可以得到。你最后一个月工资的补助。
我在公司已经4年8个月,现在的工资是3500元\/月,最近签的合同要到明年12...
如果有提前一个月的书面辞退通知，应赔偿 月平均工资X4= 如果没有提前通知，应赔偿 月平均工资X5=
...2020年04月23日被公司解雇,公司应赔偿多少个月的赔偿金?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以公司将补偿你8个...
工作4个月被辞退赔偿金是多少?
法律分析：工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度...
我的工资2560是孕妇工龄3年4个月公司辞退我应赔偿多少
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。来自 与---http:\/\/tieba....
在一家韩企做了7年4个月,现被解雇。合同到期是2011年7月,请问能拿到些...
你可以向公司所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张以下诉请：1。违法解除劳动合同的赔偿金，标准为：月工资*7.5*2 2。应休未休的年休假工资，根据工作年限，1到10年的每年5天；10到20年的每年10天；20年以上的每年15天。因为我国从2008年才开始实施《职工带薪年休假条例》，因此应该从2008年开始...
普兰县除痰回答： 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资).
盈亮18047656260问： 我在公司工作一年零四个月,两年劳动合同,公司单边解出合同,该怎么赔偿 - ？
普兰县除痰回答： 工作一年零四个月:补偿金是1.5个月的工资(最近12个月总收入/12),没有提前一个月通知的,可再补偿一个月工资
盈亮18047656260问： 在公司上班一年零四个月,没有交保险也没有签订劳动合同,离职有什么赔偿.谢谢!工资2400元. - ？
普兰县除痰回答： 在公司上班一年零四个月,没有交保险也没有签订劳动合同,离职后可主2113张以下赔偿:1、未签劳动合同5261期间的双倍工资.能主张多少受仲裁时效限制,看你何时提起仲4102裁(具体可咨询律师).2、如果是因单位未交社保而辞职的,单位还应按照工作年限支付经济补偿金.标准是满一年支付一个月工资,满半1653年专的按一年计算.不满半年的,支付半个月工资.3、要求单位补交社保.特别提醒:属1和2可以通过劳动仲裁主张.3只能通过劳动监察部门或社保征缴机构主张.
盈亮18047656260问： 公司裁员的补偿比例是多少?我在公司工作了一年零4个月,签订的合同是三年,裁员要赔偿多少钱? - ？
普兰县除痰回答： 大体应该是1.5个月工资的补偿金.如果是违法解除劳动合同,情况将有不同,将按2倍的补偿金进行.如果裁员符合劳动合同法不必支付补偿金的情形,公司不用支付补偿金.详情可至方缘顾问咨询网免费咨询
盈亮18047656260问： 深圳公司栽员,一年零四个月,劳动法应该赔多少 - ？
普兰县除痰回答： 您好,补偿一个半月的工资 希望能帮到您,望采纳
盈亮18047656260问： 在公司任职1年4个月由于公司内部管理调剂突然解雇员工应当给予怎样的赔偿？
普兰县除痰回答： n+1赔付你工资,你这个就是一年四个月就是按一年半,赔给你一个半月工资加一个月工资,也就是2.5个月工资的赔偿,这是必须给的
盈亮18047656260问： 我在公司做了1年零4个月合同签到明年10月他现在把我解雇了应怎么赔偿 - ？
普兰县除痰回答： 首先,你要知道公司是以什么原因把你解雇了.这关系到你是否获得经济补偿,或者能获得多少经济补偿或赔偿.第二,你要清楚你们当时的劳动合同对解除劳动合同是怎么约定的.第三,你在公司里做了1年零4个月,那么关于你获得经济补偿的部分,应该会需要分段计算,也就是以《劳动合同法》2008年1月1日施行为界限.08年之前的部分按照当时的相关规定执行,08年之后的才按《劳动合同法》执行.
盈亮18047656260问： 但是我的工作时间只有1年零四个月,按照1年半算劳动法不是说只有1.5倍工资吗?请详细给我解释一下,麻烦了 - ？
普兰县除痰回答： 中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
盈亮18047656260问： 你好 我爸爸在公司工作了一年零四个月 没签署劳动合同 现在无故辞退 赔偿问题怎么算？
普兰县除痰回答： 1,公司没有与你爸爸签订劳动合同,应从入职起第二个月支付双倍工资. 2,现在公司无故解除劳动关系,应每工作一年支付两个月工资,你爸工作了一年4个月,总共应支付三个月工资作为赔偿金
盈亮18047656260问： 一年四个月是算一年赔偿金吗 - ？
普兰县除痰回答： 如果是指解除劳动关系的经济补偿的话,不满半年的部分按照半年计算,一年四个月的经济补偿应该是1.5个月的工资.依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
