高龄用工免责协议书
公司职工劳务合同协议书
第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业...
劳动协议书
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方...
劳务协议书
2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件,如有不符,甲方有权将劳务人员退回乙方,乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗,并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。 3、乙方应与劳务人员签订劳动(务)合同,办理法律规定的社会保险,包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险,并为缴纳各项社会保险费用...
员工劳动协议书模板
员工劳动协议书模板(二) 甲方:名称___ 乙方:姓名___ 用工形式___ 鉴证编号___ 编号: 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 第一条 甲方录用乙方从事 工作(岗位)。劳动合同期限为 年(月),从年月 日至 年月 日止。其中试用期为 个月,至年月...
免责协议书
在现在的社会生活中,很多情况下我们需要用到协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议到底怎么写才合适呢?下面是我精心整理的免责协议书8篇,希望对大家有所帮助。 免责协议书 篇1 第一条 本次户外活动本着放松心情、亲近自然、无任何商业目的、自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。 但户外活动有风险...
养老协议书范本
那么你知道养老协议书范本怎么写的吗?下面是我为你整理的养老协议书范本,希望对你有用! 养老协议书范本篇1 赡养人:张聪×,男,52岁,××制氧机厂工人; 张明×,男,49岁,××公司干部; 张伶×,女,46岁,××中学教师; 张俐×,男,43岁,××商店营业员。 被赡养人:刘××,女,70岁,无业,赡养人之生母。
就业单位的协议书
九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 十、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责20xx高校毕业生就业协议书范文20xx高校毕业生就业协议书范文。乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 十一、符合...
公司与员工的协议书
关于公司与员工的协议书范文锦集七篇 在不断进步的时代,男女老少都可能需要用到协议,签订协议能够较为有效的约束违约行为。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是我帮大家整理的公司与员工的协议书7篇,欢迎大家分享。 公司与员工的协议书 篇1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请),同...
员工合同模板简单7篇
七、本合同书用钢笔填写,必须迹清楚,文简练,准确,并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉。举报,投诉电话:___。 甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经平等自愿,协商一致...
工龄认可协议书怎么写
先不说协议如何写，工龄能用协议的方式认可吗？协议双方认可了做什么用？能说说吗？这种东西如果就是为了讨个说法，揣在怀里按时拿出来看看，做一种经历、成就感的自我安慰，无可非议。如果作为退休工龄凭据，社保局不认可，假如能认可，社会上几乎人人都能搞出这样的协议。社保只认可参保缴费年限（工龄...
莱西市易容回答： 1、协议只要是双方自愿签订的,没有违法内容就是有效的, 2、根据你描述的情况,免责协议不受法律保护. ————————————————————————————————提示:免责协议无法律效力;
葛迹19155397352问： 单位聘用退休人员,签订了免责责任书.有效吗 - ？
莱西市易容回答： 你好,签订这种免责协议是没用的,在工作时间或者在上下班路上有什么风吹草动,单位一样要承担责任,最多可以免除部分责任而已.
葛迹19155397352问： 免责协议合同怎么写 ？
莱西市易容回答： 【法律意见】一、挂名法人免责声明的内容和格式应该注意如下问题:1.规定双方名称;2.确立公司资产的所有权、经营权和处分权;3.规定双方义务;4.声明产生的法律责...
葛迹19155397352问： 75岁老人上班跟老板签订意外跟公司无关手写协议有法律效力吗 - ？
莱西市易容回答： 没有,这是个劳动安全问题,你用了人出事你就必须得菅,什么合同也没用,这个岁数你就不该用.
葛迹19155397352问： 聘用已退休员工的合同问题 - ？
莱西市易容回答： 首先,聘用已退休员工,双方之间是雇佣关系,不是劳动关系,其次,免责条约是无效的,再次,想完全免责是不可能的,最多只能把风险降低一些,比如给他买商业人身保险
葛迹19155397352问： 劳动合同免责声明 - ？
莱西市易容回答： 一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉. 二,劳动合同法的相关规定: ...
葛迹19155397352问： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
莱西市易容回答： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
葛迹19155397352问： 与公司约定了免责协议,还能要求赔偿吗 ？
莱西市易容回答： 五至十级职业病工伤保险待遇,用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇,社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金.当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用工单位盖章.用工单位为了逃避责任,往往要求劳动者先签订免责协议,再为患职业病的劳动者办理工伤保险待遇.此种免责协议依法应当认定无效.
葛迹19155397352问： 高龄老人可以签订劳动合同吗 - ？
莱西市易容回答： 通常情况下,到了退休年纪的人,与原单位在签订的就不是劳动合同而是劳务合同,若是工作中受伤不能依据劳动法要求工伤赔偿,只能依据人身损害的司法解释要求人身损害赔偿.可以为其购买意外保险规避风险.
葛迹19155397352问： 施工免责合同该如何签 ？
莱西市易容回答： 公司可以和员工签订工伤免责协议无效.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
