高效能人士的知彼解己
高效能人士的7个习惯
3、要事第一：梦想的组织与实践，聚焦要事，重点是把要事放在第一位。4、双赢思维:基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的是分享更多的机会、财富及资源，利人利己。5、知彼解己:诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，...
知彼解己什么意思?
《高效能人士的七个习惯》到底好在哪 [《高效能人士的七个习惯》读后感--中才]由于时间因素匆忙的读完了《高效能人士的七个习惯》,对于后三个习惯:知彼解己、统合综效、不断更新简直就是囫囵吞枣,《高效能人士的七个习惯》读后感--中才。虽如此,仍感觉这是我读过的对于调整自己思维和工作的最好的一本...
《高效能人士的七个好习惯》的思维导图
《高效能人士的七个好习惯》思维导图（详解版）《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通...
高效能人士的七个品格
统合综效的精髓是珍视差异,按中国的成语说就是求同存异,说白了就是两个字“合作”,每个组织都在强调“团队精神”,统合综效其实是双赢思维与知彼解己的行动版本,在有了双赢思维作为思想基础和知彼解己作为沟通准则后,合作以追求高效的组织行为也就水到渠成了。合作中有一点很重要,也就是善于体察、学习和利用...
高效能人士的七个习惯
就会顺水漂流，永远不知道要到传到地方去，在什么地方停泊。对于一个人来说，目标很重要，如果不知道自己想要什么，又如何能找到想走的道路？03 习惯三：要事第一 歌德：“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。”04 习惯四：双赢思维05 习惯五：知彼解己06 习惯六：统合综效07 习惯七：不断更新 ...
高效能人士为什么是七个习惯
习惯五：知彼解己 同理心交流的原则 如何更好地倾听？人只有在认为自己的想法被理解之后，才会接受对方的建议。“先知彼，再解己” Seek first to understand, then to beunderstood.如果你希望自己的建议被听进去、开启有效的沟通，就需要先学会如何带着同理心来倾听，具体来说，就是把自己的心态调整...
培养七个习惯的最终目的
《高效能人士的七个习惯》书中讲了高效能人士的七个习惯，分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、自我更新。01 如果要给七个习惯排个顺序，个人觉得以终为始应该排在第一位。因为只有先确立个人要实现的目标和承担的使命，才能找到奋斗的方向。确立好目标后，为了...
有效沟通的四个阶段,让“小白”马上成为高手
《高效能人士的七个习惯》一书中告诉我们，在你表达个人观点之前，先要理解别人。沟通需要技能；技能要有原则；原则是交流基础；基础是移情聆听，知彼解己才是有效沟通。现在的人们除了物质，最大的生存需求源自心理，即被人理解、肯定、认可和欣赏。如何能做到知彼解己呢？ 01.移情聆听 ...
7个自我提升微习惯,半年脱胎换骨?
5. 知彼解己 移情聆听 人与人之间的悲欢并不相同,但是通过沟通,可以促进关系的融洽。 移情聆听不只是理解个别的词句而已,是在沟通过程中,用眼睛去观察,用心灵去体会,做到将心比心。 “知彼”,是交往模式的一大转变 我们通常是让别人理解我们放在首位。而有效人际沟通的真正原则,是先理解别人,再让别人了解自己。 先...
人生只有输和赢吗?如何找到第三种可能?
最近在看《高效能人士的七个习惯》时，仿佛看到了答案，但是答案又是若隐若现的样子。其中第四个和第五个习惯分别是双赢思维和知彼解己，其实双赢才会有最大的收获，传统的输赢或是赢输的效能其实都不高。前两天难得休息，和孩子一起在家玩，他说要看电视，我作为一个散养孩子的妈妈，当然同意他可...
普洱市恒邦回答：[答案] [高效能人士的七个习惯读后感 - 张海生] 最近读了史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》,感觉受益颇深,高效能人士的七个习惯读后感 - 张海生.这本书以较好的逻辑,通俗易懂的语言和生动的故事,将我们所熟知的“积极主动”、“以终为...
木红17799518403问： 史蒂芬柯维的人生之轮中的7个方面指的是哪几个方面啊? - ？
普洱市恒邦回答： 高效能人士的七个习惯 习惯一:积极主动 个人愿景的原则 积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中,它的涵义不仅仅是采取行动,还代表人必须为自己负责.个人行为取决于自身,而非外部环境:理智可以或者战胜感情;人有能力也...
木红17799518403问： 高效能人士的七个习惯读后感 - 高效能人士的七个习惯读后感需要<高效能人士的七个习惯> ？
普洱市恒邦回答： 《高效能人士的七个习惯》读后感 最近,读了一本书,名为《高效能人士的七个习惯》.读完此书,感觉有很多收获,现将体会谈出来与大家一起分享. 从书中所谈到的...
木红17799518403问： 在培训的时候,廖维老师讲过高效能人事的七个习惯,只记得有积极主动、还有几个是哪几个呢? - ？
普洱市恒邦回答： 习惯一:积极主动,习惯二:以终为始、习惯三:要事第一、习惯四:双赢思维、习惯五:知彼解己、习惯六:统合综效、习惯七:不断更新.这七个,不用谢,哈哈.
