餐饮行业上班9小时合理吗
如果每天上班9小时公司只能算8小时,返个合法吗
工作时间的问题是两个方面，一方面是工厂依据生产需要制定，另外一方面是员工根据自身的接受程度及薪资待遇情况选择接受与否，所以对于工厂和员工来说，这个问题是可以通过协商来解决的，合法与否要看双方的自愿接受情况。
我想问一下,有个厂上班的基本上班时间算9小时,然后加班到十一点。_百...
1、厂子的做法是不合法的，可以到劳动监察大队投诉。2、回家途中发生事故伤害是否可以认定工伤，与是否加班疲劳无关，而是看是否满足3个条件：（1）是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；（2）本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中...
如果事先跟员工说好上班九个小时会不会被起诉?
应该签合用时像员工讲清楚，这样页工就不会起诉。
私营企业老板规定的正常上班时间是9个小时违法吗
违法的。《劳动合同法》规定每日工作的时间不得超过8小时，每周工作的时间不得超过44小时，因此，上班9小时属于违法行为。
...工作时间是每天十个小时,但是,老板说只算九个小时是正常上班,还有一...
应该不合法，我们是一天九小时，一小时是吃饭，上班八小时，每周一天休息，总的说，打工的老板说了算，跟公务员没法比，要么你就别伺候他……
上班时长长达12个小时合法吗?
三、怎么保护劳动者的合法权益？劳动者的合法权益一直以来都受国家的保护，如果说大家所在的单位是12个小时工作制，那么就完全可以去向劳动部门进行反应，维护自己的合法权益，这些事情其实也只能通过劳动者自己去取证，反应才能够得到解决，仅仅依靠监督管理部门去发现是很难的，而且再加上劳动者本身就想多...
我在一酒店上班现己九个月,每天工作九小时,一直没有休息,(包括法定假...
辞职吧
劳动法 工作时间 我上班一天《9个小时》休息一天,星期六和星期日上班...
1、1楼说的对，每周超过40小时，都属于加班；也就是说每天工作8小时以外的时间都属于加班；2、周1-周5，加班费是每小时1.5倍，周六和周天是每小时2倍，法定节假日是每小时3倍；严格来说是按照你的底薪（基本工资）来计算的，但基本是按当地最低工资来计算，如深圳最低工资是1320元，那么周一到...
...到下午6点。到时是上了十个小时还是九个小时,把你们具体怎么算的写...
2. 使用24小时制，下午6点表示为18时。因此，工作时间是从9时到18时，共计9个小时。3. 工作时间是指法律或合同规定的劳动者每天或每周应从事劳动的时间。4. 法律规定或劳动合同、集体合同可明确工作时间长度。违反这些规定会承担法律责任。5. 单位提供的用餐时间被视作工作时间内的一部分，因为这是...
一个ktv服务员;一个网管‘服务员9小时工资2000包吃住’网管12小时包住...
没有哪个女孩愿意陪一个陌生男人喝酒唱歌玩游戏！为的只是那几百块！父母给了你女儿身却无法给你一个富裕的家庭背景；因为他们也不容易。。。7年来，我看到、听到、并体会到夜场女孩最脆弱的一面 每回想起来那一幕幕都会触动心灵最深处的琴弦。。。大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切...
海珠区珍石回答： 肯定违法,可以主张加班费
韩纪15836738231问： 厨师每天工作九小时合理吗…已经有六连续六年了…希望律师朋友解答 - ？
海珠区珍石回答： 不合理
韩纪15836738231问： 上班时间不合理 - ？
海珠区珍石回答： 餐饮行业就是这样一个性质没办法,但是你们这个单位的工作安排确实有些问题,存在不合理的情况.这一般都是餐厅的经理制定的..其实像你这种寒假工建议你去麦当劳这样的地方去做小时工,还是比较好的.酒楼的时间对你这样的学生来说真是吃不消的.而且给你的工资很低的说..在大连这边低于3000元一个月,很多人都不愿意做的.. 至于你说的维护合法权益的问题,很难摆平这件事的,不仅仅是你这个行业,很多行业的工作时间都很长,只要你觉得可以做就去做,不去做就换个地方.没必要非要在他们这儿吧.给不给工资无所谓了,就算给你,也没几个钱,还不如早点离开免得受气
韩纪15836738231问： 厨房每天上班九个小时合理吗 - ？
海珠区珍石回答： 全是高温作业了,不能超过8小时
韩纪15836738231问： 寒假工 餐厅服务员 月工资1200 包吃住 水电费自己交 一天工作9小时 合理吗 或者说想让老板 - ？
海珠区珍石回答： 确实是低了一点 你看下能不能跟他们商量一下加一点 虽然暑假工实属短工 但你们做的事跟普工一样 能加到就最好 不加也没办法 你们都没什么合同之类的效果 实在不行去找个好点的厂 并不是每个厂的都那么的坑人看你刚才的回答 你是明显被坑了 他就是欺负你是暑假工 望采纳
韩纪15836738231问： 服务员每天工作9小时可以申请劳动仲裁吗 - ？
海珠区珍石回答： 如果用人单位未支付加班费,可以申请劳动仲裁.
韩纪15836738231问： 厨房学徒,每天工作九个小时,月休四天,工资2800,符合劳动法吗 - ？
海珠区珍石回答： 部分不符合.具体而言,依据劳动法规定,每周至少休息一天,月休四天并不违法;但每天都工作九小时,即使有给加班工资也违法,因为法律规定,每月加班不能超过36小时,你这个情况加班超时了.
韩纪15836738231问： 做餐饮工作能够享受一周双休每天8小时的待遇吗? - ？
海珠区珍石回答： 餐饮工作除个别领导级别外,员工上班时间一定基本是上午9:30下午4:30下班时间要看吃饭的人什么时候走,所以是有上班时间没有下班时间.所以不会是8小时工作制法定假日一定有休息,不给你休息也给你3倍的工资.休息一般是一个月有四天休息,个别情况允许请假,但是,事假扣两天工资,病假扣当天工资,每月有一次请假就失去全勤奖
韩纪15836738231问： 合同用工时间写的是:标准工时制度,每天工作9个半小时(含吃饭休息一个半小时),这科学吗? - ？
海珠区珍石回答： 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工作休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间,以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)……” 故,公司应当支付加班费.我认为吃饭时间应当算为工作时间内.要是不包括,你咋解释公务员朝九晚五的工作时间安排.他们是神仙,不吃饭的
