餐饮店长提成最佳方案
金沙洲奶茶店店长的薪资提成怎么算
金沙洲奶茶店店长的薪资提成是3000元底薪+提成百分之6。因为金沙洲奶茶店全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一...
coco店长有提成吗
有。店长：底薪2200元+全勤100元+工龄50元+绩效300元+目标之内提成2.5%。coco店长有提成。CoCo都可，创立于1997年，中国台湾饮品连锁品牌 ，隶属于亿鼎国际股份有限公司。coco都可奶茶，1997年诞生于中国宝岛台湾的淡水。
蜜雪冰城店长待遇是什么会给店长分红吗
蜜雪冰城店长待遇是底薪+提成，会给店长分红。根据招聘网信息显示，蜜雪冰城店长工资待遇是底薪+提成，提成方式：销售额提成，销售集成及年终分红奖金，奖金补贴：餐补，房补，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，社保类型：五险。蜜雪冰城是郑州两岸企业管理有限公司旗下的饮品连锁品牌，...
如何设定店长的工资(60分)
店员一般底薪+提成 店长一般底薪+提成+绩效 工资的设置要注意方向：比如，店员你要鼓励的是多买产品，多做业务，所以，她们的提成工资比重较大。而店长，你要鼓励的是他做管理，协助你处理一些日常管理工作，并且你要对他授权。所以，他的绩效工资应该占较大比重。
奶茶店请假会扣提成吗?
5、搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款5元。6、旷工一天扣三天工资。7、试用合格后,工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工,本店奖励一千元。8、员工对客人购买饮料,要主动热情,文明用语,不得说粗话和脏话,顶撞顾客违反一次扣款10 9、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和...
酒楼服务员一般会有些什么提成?
酒水 就是从你的手里把酒卖出去就有相应的百分比提成
坐堂医为拿提成乱开处方怎么办?
不得超出执业范围”。有鉴于此，作为店长应该立即制止这位老中医的违规行为，如果老中医仍然肆无忌惮，那就不能顾及情面，更不能从药店暂时利益出发，姑息养奸，而是要坚决予以辞退。观点二：明确坐堂医的处方范围郭店长请老中医坐堂，目的是提升该药店的形象，服务于社会，...
健身房店长提成方案
楼上的兄弟你这牛头还真对上马嘴了 店长薪资一般都是1.底薪➕全店总提成2.底薪➕部门业绩百分比
美容师一般一个月的工资有多少?
备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成 1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提...
...若说明详细底薪+提成百分比(平均)经核实后直接给分。
前段时间看报纸，深圳的生活成本超过北京上海广州，居全国首位。广州：中国第三大城市，人文底蕴深厚，是华南最大城市和广东的政治经济文化中心，番禺区珠宝企业众多，全国半数以上的首饰都是番禺生产的。但是在广州不会说广东话是很被动的。广州的顾客质量比深圳好，销售相对深圳好做，业绩好工资奖金自然高...
余江县腹膜回答： 三个方案:1、提成算别人的,得到同事间的友谊,失去竞争意识.2、各提成一半,相对合理,因为谁都有忙不过来的时候,别人协助你进行销售,分一半是合理的.3、算自己的,这样你店铺将会出现抢客户现象,而且在以后的工作中,谁也不会协助谁.在三个方案里你觉得那个最好?
廉药18614447572问： 谁有餐厅酒水提成及菜品提成的具体实施办法啊. - ？
余江县腹膜回答： 酒店提成管理办法 1、 前厅经理: 提成: (1) 业绩:超出总营业额纯利润的10%(前厅4%*总人数) (2) 管理:前厅总人数工资的1%(总工资/总人数*100%) (3) 售卡:见会员卡销售方案 考核方法: (1)员工每减少一人(非正常离职)...
廉药18614447572问： 我开个餐饮店雇佣一个店长,怎么样签署合同或者需要什么证件,我想以提点的方式发工资,但是具体多少应该 - ？
余江县腹膜回答： 关于这方面,你要先磨合,毕竟这个管理人员牵扯到责任很大,而且对你将来店铺运营的好坏都非常重要,提成多少先放一边,找一个什么样的人能够让你满意,是当务之急.这个人相当于我们企业的职业经理人,他能够代替我们把这个店走向辉煌,最起码要最大限度的把这一个店做火爆,是他的职责,然而,现在这方面的人才太少,建议你自己寻找一个有天赋的年轻人,自己培养.如果这样的话,给点微薄的提成,他就能够满意,比方说:如果你店正常流水每天五万元,他能在这个基础上做到六万甚至更多,那么就可以给保底五千元,提成超过标准的10%.这是我个人的建议,希望你结合自己实际情况,做出更合理的激励措施.
廉药18614447572问： 火锅店,营业额达标想拿几个点出来作为提成,怎么样分配才合理,店长的是在多少,领班多少,服务员多少 - ？
余江县腹膜回答： 百分之五,店长2%,领班1%,服务员共分3%.当然只是个参考具体也要看服务员多少. 沈幺妹
廉药18614447572问： 餐饮届提成的具体方案与办法.谢谢! - ？
余江县腹膜回答： 我觉得(服务员,可以酒水提成,和、餐厅员工接待的席桌成交后可按席桌的总金额(不包含酒水)提成0.5%.) 服务员,这提成我觉得不怎么好,因为他如果只顾给酒水,不服务其他的,.那就不好了,所以呢,想问题,要给自己2条路,一条进,一条退... 餐厅员工是包括全部人吗? 如果是,我想就不好了,因为这样做,的话,有一个人做得不好,其他人就对他有恨, 搞成他们关系不好..我觉得,提成方面的一定要各自的,不要集体的 不好意思,因为家里的电脑不能再回答别人的问题,我也不知道为什么,今天特意跑到哥哥家来答的
廉药18614447572问： 店长提成问题,请赐教! - ？
余江县腹膜回答： 店长做为管理职能,不建议单独开发客户开卡提成,他有两个重要的职能: 1、辅导、培训店员如何促使客户开卡; 2、在其他店员需要帮助或没时间接待客户,其有协助和独立促使客户开卡的工作内容. 因此,店员开发客户,独立享受提成,提成比例根据企业成本核算来确定. 店长享受店内总营业额(扣除一定业绩指标)的提成比例即可.
廉药18614447572问： 店长提成拿两个点怎样算？
余江县腹膜回答： 就是收入1百块店长拿2块钱的提成
廉药18614447572问： 火锅店,营业额达标想拿几个点出来作为提成,怎么样分配才合理,比如 - ？
余江县腹膜回答： 1:2:6的比例比较合理 店长是领班的一倍 领班是员工的三倍
廉药18614447572问： 酒店餐厅里具体一些提成方式是怎样的?？
余江县腹膜回答： 一般是订座 拉客提成 还有指定品种推介提成
廉药18614447572问： 餐饮店店长工资属于什么费用 - ？
余江县腹膜回答： 工资应在“应付工资”科目中核算.属于负债类科目.但计算工资,要在相关的费用中归集和分配.属于费用科目 计提工资时:借:管理费用--管理人员工资 贷:应付工资 发放工资时:借:应付工资 贷:银行存款或现金
