金沙洲奶茶店店长的薪资提成怎么算

~ 金沙洲奶茶店店长的薪资提成是3000元底薪+提成百分之6。因为金沙洲奶茶店全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。奶茶是饮品的一种。奶茶具有高糖分、高脂肪、高热量、高咖啡因及反式脂肪酸含量等五大问题。

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邱县17587201859： 我在奶茶店工作,每个月有2000的工资,现在老板叫我做店长,但是工资降低到1000+毛利提成4.5 - ？
主咱福乃： 这要看你的性格与心态了.如果你没有往上爬做管理的野心,喜欢平淡的生活,就不要做了.勉强做也做不下去,因为要比普通员工累.如果你野心很大,就做吧.先别看钱,积累经验要紧.

邱县17587201859： 店长提成拿两个点怎样算？
主咱福乃： 就是收入1百块店长拿2块钱的提成

邱县17587201859： 现在店长薪资怎么算 - ？
主咱福乃： 工资:底薪()+个人业绩抽成+总业绩抽成+正价奖+连单奖+饰品奖+年底分红+全勤奖+工龄奖

邱县17587201859： 总业绩51523,两个员工和一个店长,员工底薪1200提成百分之一,店长提成1300提成百分之二, - ？
主咱福乃： 店员:1200+515.23=1715.23 店长:1300+1030.46=2330.46

邱县17587201859： 营业员1000底薪,提成4%.我们一个月差不多销售额是15万左右,店铺4个人一个店长.每个月能拿大约多少钱啊 - ？
主咱福乃： 15万的提成也就6千,平均每人1500,加上底薪也就2500.店长稍微多些,别人稍微少些了.

邱县17587201859： 店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? - ？
主咱福乃： 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是:X加1.5X,比如员工工资是1000元:那么就是1000+1000*1.5=1500元.

邱县17587201859： 茶饮店 卖奶茶提成是按单杯价格来算 还是按一天的利润每个人分? - ？
主咱福乃： 个人觉得还是按照一天的利润来给每个人分这样的话可以减少一些成本.能够避免单杯成本不稳定而造成的损耗.

邱县17587201859： 店长提成问题,请赐教! - ？
主咱福乃： 店长做为管理职能,不建议单独开发客户开卡提成,他有两个重要的职能: 1、辅导、培训店员如何促使客户开卡; 2、在其他店员需要帮助或没时间接待客户,其有协助和独立促使客户开卡的工作内容. 因此,店员开发客户,独立享受提成,提成比例根据企业成本核算来确定. 店长享受店内总营业额(扣除一定业绩指标)的提成比例即可.

邱县17587201859： 开了个奶茶店,要给员工多少工资 - ？
主咱福乃： 开奶茶店 前期投资大概多少规模.按地区来说 按50W来说 员工工资2500-3500不等.包吃包住 看业绩,然后在就是提成

邱县17587201859： 南京奶茶店员工工资平均多少,最多能多少 - ？
主咱福乃： 我妹妹就是奶茶店的,交完保险拿到手3100多,这是干了两年升上来的,刚开始只有2400多,升到店长拿4500多