领导让你带新人怎么处理
领导让我带新人,新人却一点也不尊重我没有礼貌该怎么办?
你应该对新人大度一点，耐心一点，如果新员工对你不领情还是不尊重你，你对领导也能交待因为你尽心了。
领导让你带新人,是好事还是坏事?
领导让你带新人，是好事还是坏事？领导让我带新人，是好事。领导让你带新人，这是高度信任的体现。作为一个老员工，可以帮助新人掌握基本的专业技能。 作为公司里的老员工，第一次带新人，都会感觉又紧张又开心，事实上，这是非常好的。这证明领导相信你的能力。同时，这也是一个调查你的机会。好好利...
领导让自己带新同事,怎么才能做得比较完美呢?
如果员工有困难，请拿出你的爱。 心灵位置的本质是情感管理。 只要你对员工倾注爱心，员工自然就会报答你。人到齐人有四个意识。 一个是“末路子”，也就是移动管理，经常去员工中间和大家交流。 二是“打扮”，也就是带着大家一起做。 三是占台，和《亮剑》中的李云龙一样，关键时刻要给员工撑腰...
在职场中,领导让我带新人,我该怎么做?能拒绝吗?
这一新人是商家的亲属或老总的人。你一定要侧边去探听清晰状况，究竟这个人是怎么招进来的，是内定吗？防范措施：假如回答是，那么就“睁一只眼闭一只眼“，别使他把握住你的“辫子”，防止他去商家那边打你的小汇报。只需他不危害你的作业和部位就可以了。老总在招聘面试他时很有可能主要表现出较为...
领导叫你带新人,你会主动的去带吗?
领导叫你带新人，你会主动的去带吗？作为一个新人，进入一个新的职业环境，如果领导表态愿意亲自带你，不管其背后存在什么原因，我们都应该把其看做是一个好事，努力的向正能量的方向去操作执行。一般愿意带人的领导都是偏重于业务型的领导，因为偏重于管理型的领导一般也不会亲自带新人。所以业务型的...
上司安排我带新人,但我忙没空教,该怎样处理?
虽然带新人需要时间和耐心，但是定期对新人进行考核也是必要的。如果新人积极，有责任心，不怕你的考核，相反，如果新人不积极，没有责任心，那就直接向老板汇报，如实反映新人的工作情况，以免浪费你的时间和精力。考察新人也是一种检查和接受自己工作成果的方式。当然，这种考核会得到老板的赏识。4.教怎么...
公司让我带新人,但是她本人事情很多,我该半途而废吗?
公司让我带新人，但是她本人事情很多，我该半途而废吗？典型的卸载，不要相信，不要相信它，为什么要让你教过她，教堂会直接转向你的立场，并且经常希望你帮助她，这是她很清楚地支持她的。仍然，工作场所是不公平的，忍受或滚动。滚动是一件非常简单的事情，但它非常不舒服。所以让我们谈谈如何留下应...
最近公司领导想让我带一个新人,我不想带他,我该采取怎样的策略?_百度...
针对于这件事情就我个人谈谈几点看法：1、在现在这个开放的社会并不是教会徒弟就饿死师傅的年代，反倒是如果不教会徒弟，后继无人，则自己将永远只能呆在原岗位而得不到晋升的机会。2、只有技能优秀的人才有带徒弟的机会，因此，让你带新员工，足以说明你技术过硬，应该是对你技术的褒奖。3、人以信...
领导要你无偿带新人,怎么看待这件事?
要知道每一次带新人的过程都是一个提升自己的机会。领导既然能让你带新人说明第一你的能力和你的理念都是被领导认可的，要知道公司招聘新人过来，不断的发展壮大，是关系着公司未来的发展，很重要的新鲜血液，所以带新人这件事情，也是很重要的一环工作。在新人初到公司，有什么样的师傅带，被灌输怎样...
面试:新人工资比你高,领导让你培养他咋办?
教会徒弟饿死师傅。我在上一家公司，老板也是这么说的，让我好好带新人。我傻乎乎地、掏心掏肺培养新人，带出徒弟又能怎样？白眼狼满地跑。他不但顶替了我的位置，还说我老了不创新，扯了车间的后腿，害我丢了工作。你这个岗位就开4000工资，还让我产生附加值？对不起，拿多少工资干多少活，让我带...
沈丘县复方回答： 我会直接让新人多看着我就可以了,告诉他我没有那么多的时间去管他,他自己有点眼力就好了.
政顷15869592854问： 新来的同事 领导要我带他怎么办啊? - ？
沈丘县复方回答： 面上的东西,基本业务情况,要当着大家的面教给他,这些东西你就算不教,他时间长了自己也知道,对你没有什么影响.至于具体感受、做事技巧,那就给他自己去领会.等他自己来申请干什么活,先不要派明确任务.
政顷15869592854问： 我是一名出纳,在这个公司工作2年多了,现在要辞职,但公司领导说,让我把新人带熟练才能走,我怎么办. - ？
沈丘县复方回答： 你可以按合同办事,当然,如果时间允许的话,出于情意你可以带带新手,或者抽出业余时间去看看.帐不是太烦锁的,我想一二天,也可以出手了,除非老板找的人是不懂行的.你最好不要和老板搞翻了,有些事可以变通一些,说话婉转一点,必竟你进新的公司,还要去原单位转劳动关系.
政顷15869592854问： 领导安排我带新人但我不想教她怎么办 - ？
沈丘县复方回答： 1. 任何人都有做新人的时候,做新人不丢人,不要做敝帚自珍的人 2. 任何人都有过去新手期的时候,不要让你将来骂你当初什么都没有教给他 3. 想想假如自己出去当老板了,那么你喜欢你的员工都是自私的人还是喜欢大家都是自愿共享的人呢 4. 现在因为新人刚到,除了你,谁都不熟悉,不正是你树立威信的时候吗,不要等人家不是新人的时候,反过来觉得你这个人不行啊 5.
政顷15869592854问： 上级想让你带新人,与让新人学习你东西,你不想带,那怎办 - ？
沈丘县复方回答： 大度一点吧!社会总是要进步的,你当初也是从新人走过来的.其实你不教新人,新人自己也可以通过学习学到的.要不人家上百度也可以问问呀.没有什么知识经验学不会的,你不教别人会教的!何不大度一点呢?与人方便与自己方便.交个朋友,说不定什么时候你需要新人的帮助呢?聪明的你自己想想吧,除非你不教新人,新人会被你逼得辞职,否则你就是树敌了,老板迟早也会知道的,新人更不用说.也不是叫你把所有的都教给他,教他一点,剩下的他自己领悟,如果他笨怎么教都不会的.如果他聪明,你教了他,他也会感激你的.别那么小气,最大的无私就是自私.
政顷15869592854问： 用人单位跟员工签了合同,要求带新人可以不执行吗 - ？
沈丘县复方回答： 要求带新人应该是你领导的意思,不过一般新人去公司都是有老员工带下的,没有必要不执行,要是你不干的话,那领导就会觉得你不好管理,最后就会影响你的升职加薪的.
政顷15869592854问： 来了个新人,领导要我带她,可领导也是刚来我也没带过人这个人好像就要把我的工作全部都做了,要不要带怎 - ？
沈丘县复方回答： 把店来的规矩教给她
政顷15869592854问： 何去何从,心里好矛盾呀!？
沈丘县复方回答： 首先我能理解你的心情,其实这都不是问题,出来诈道,难免会遇到些挫折,就看你怎么去处理了. 新人进来肯定是要老员工带的,因为他们刚进公司,对公司的一切事物都还不了解,领导之所以会让你教他们,那是领导对你工作的肯定,这是...
政顷15869592854问： 领导说让我带新人一个月之后给我调出来是什么意思 - ？
沈丘县复方回答： 你好,我估计,你的工作岗位可能比较辛苦,单位领导对你又比较看重,或者是认为你适合更重要的工作,不管怎么说,这都是领导对你的关心,应该认认真真做好工作、带好新人,这是对领导对自己关心帮助的最好回报.
