领导行为理论强调判断谁应该是
领导行为理论侧重的是当以领导角色行动的 时候,领导强调的是什么对还是...
当领导以自己的角色行动来判定事情的时候，凡是符合领导的心意、意志的思想、语言、行为其实就是领导强调的，这些就是对的，否则就可以认为是错误的。
领导行为理论分类
领导方式的类型主要分为专制或独裁型、民主集中型、自由放任型。其中，专制型领导以个人决策为主，强调绝对服从；民主型领导则倡导共同决策，注重上下沟通与合作；自由放任型领导则赋予下属高度自由，领导主要提供信息与外部联系支持。美国俄亥俄州立大学研究的领导行为四分图理论，进一步细化领导方式为关怀维度...
教育领导理论分为哪三类
1、领导特性理论：强调领导者应具备的特定个人特性，如诚实、智慧和社会责任感等。这些特性通常包括专业能力、人格魅力、开放思维和良好沟通技巧等。2、领导行为理论：关注领导者的行为，强调领导者如何通过各种方式影响员工，如通过奖励、鼓励和指导等方式激励员工。该理论认为领导者的行为会影响员工的工作态度...
领导行为理论有哪些
一、交易型领导行为理论 该理论主张领导以清晰明确的规则和奖励为基础进行管理，领导的行为是确保组织运作并帮助员工完成其职责的行为。当员工达到预定的标准时，他们会得到奖励；而当他们未达标时，则可能面临惩罚。这种领导方式强调控制权和任务完成情况。二、变革型领导行为理论 变革型领导是一种强调创新和...
领导行为理论有哪些理论
行为理论则关注领导者在特定情境下展现的实际行为。这种理论认为领导者的行为对团队和组织的结果具有直接影响。行为理论强调领导者需要通过激励、沟通、决策等具体行为来引导团队，以实现组织目标。风格理论则强调领导者的领导风格对团队和组织的影响。不同的领导风格，如民主式、权威式或参与式等，适应不同的...
哪些理论属于领导行为理论
属于领导行为理论的是特质理论。特质理论以研究领导者的特征为主，试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。行为方式理论则以研究领导者的行为为主，试图区分领导者和一般人的不同行为，并以此来解释他们成为领导者的原因。强调领导行为的适应性，认为领导行为应该根据情境的...
领导的行为理论有哪些
三、行为学理论。行为学理论侧重于研究领导者的具体行为模式。它试图识别有效的领导行为，并探究这些行为与领导效果之间的关系。例如，一些研究表明，开放的沟通、决策果断、关心员工等领导行为能有效提高团队绩效和员工满意度。四、情境领导模型。该模型强调领导行为需要根据情境变化。不同的员工、任务和环境...
领导行为理论的三种极端理论中认为什么是弊多利少的
领导行为理论的三种极端理论中认为弊多利少是欠缺对因果的判断。领导特性理论忽视下属的需要、没有指出各种各样特性中间的相对重要性、欠缺对因与果的区别、忽视了情景要素，造成它在表述领导个人行为层面。
危害行为理论评析
人格行为论则认为行为是人格主体在环境下的表现，具有生物学和社会学基础。尽管它能包容更多行为形态，但如何界定“人格主体性现实化”与责任判断之间可能产生混淆（参见马克昌主编，第347-358页）。总的来说，当前对于行为理论的评析表明，若单纯依赖意思要素，可能导致无意行为的排除，且各理论对危害行为的...
领导理论阶段有哪些
1. 领导特质理论：在20世纪早期，研究者们认为领导力与领导者的个人品质密切相关。代表人物包括斯多基乐、切斯利和本尼斯等，他们试图通过分析领导者的个人特质来预测其领导行为的有效性。2. 领导行为理论：从20世纪40年代到60年代中期，研究转向领导者的行为模式，并试图从中找出领导成功的因素。这个时...
屏边苗族自治县多烯回答： 关于领导理论,下列论述正确的是().A.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D.领导权变理论优于领导行为理论 正确答案:ABC
谏颖18871157682问： 比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 - ？
屏边苗族自治县多烯回答： 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
谏颖18871157682问： 管理学 选择题 - ？
屏边苗族自治县多烯回答： 1、俄亥俄州立大学的研究发现在两个维度方面,即关怀维度和定规维度皆高的领导者,一般能使下属达到高绩效和高满意度.选A 2、领导行为理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一.影响领导有效性的因素以及如何提高...
谏颖18871157682问： 领导性格理论谁提出的 - ？
屏边苗族自治县多烯回答： 领导性格理论又称为领导特质理论,可分为传统特性理论和现代特性理论两大类别,传统特性理论创始人阿尔波特(C.W.Allport)及其同事们,现代特性理论是传统理论的延续,代表之一是美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔(William Jack Baumol).希望对你有所帮助.
谏颖18871157682问： 什么是领导连续统一体理论? - ？
屏边苗族自治县多烯回答： 领导行为连续体理论(Leadership Continuum) 坦南鲍姆 (R.Tannenbaum)和 沃伦·施密特 ( Warren H. Schmidt)于1958年提出了领导行为连续体理论. 他们认为,经理们在决定何种行为(领导作风) 最适合处理某一问题时常常产生困难. 他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策. 为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义, 他们提出了下面这个连续体模型.
谏颖18871157682问： 在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是() - ？
屏边苗族自治县多烯回答： AB
