领导看员工不爽擅自调岗
作为领导,你是如何问到员工真实的离职原因的?
我还是比较认同的，最起码我接触的99%的人是这样。那就是说，企业的问题很严重。一是让员工干100%的活，但各种福利，奖金给得不够，还想方设法扣这扣那少开工资。二是管理混乱，上下级协调、领导、部门团队问题太多，日积月累开始发酵，员工干得不爽就离职了。图片来源于网络 关于员工的离职原因真...
为什么领导喜欢让下属间有矛盾?
领导对下属的矛盾置之不理，甚至挑拨离间。在职场中，这种现象倒是挺常见的，很多时候上层明明知道下面的人有矛盾，他们不仅不处理，反而有坐山观虎斗的意思，甚至领导还会亲自下场挑弄局势，让原本和谐的局面变得势同水火。领导这样做的原因有以下6点：1，下属有矛盾，上层才能坐得稳 在当下的职场中，...
新领导管理新员工时被老员看不爽,怎么办
和老员工搞好关系，例如叫几个看你不爽的，请他们吃顿饭喝点酒！这样他们会帮你沟通新员工，善于管理！如果老员工不识趣，你可以先管理好新员工后，老员工还不服管的话想办法给整走，不听话的员工，要了还是害群之马！
如何管理好不听话的员工?
一是对不服气的员工，你一定要通过你的决策的正确来征服他。这种员工一旦服你，就会主动服从、认真执行。二是对性格火爆的员工，你一定不要硬碰硬，不能着急。这种直肠子，有时候也是为了集体好，所以先要肯定他的出发点，再给他讲道理，让他服从大局。三是对恃才自傲的人，看上司不顺眼，就赌气不...
领导总是对有能力的人一再打压,他到底是怎么想的?
有种老板是以“爽”为核心目标的，当老板就是为了要爽，要挣钱的同时，更要开心。这种老板很多。我也曾是这种低段位的老板。这种老板的思维是：挣钱干嘛？挣钱为了开心，不能开心的挣钱，这个钱不要也罢。所以，无论员工能力强还是不强，让他不爽就是不行，至于说到能力，如果不是看在能力的份上，...
男领导瞪一个新来的女员工是怎么回事,是因为女员工不爱打招呼看着不爽...
八成是想立威，拿架子吧，让员工害怕他，也有可能是他图谋不轨，想用自己的官职先吓唬住女员工，然后再找机会征服她
敢跟领导闹情绪的员工是什么样的?
四、背景强、关系硬 有些企业，裙带关系明显，可能那个跟领导吵架的员工就是某某谁的亲戚，领导也是看在那个人的面子上，对于这个员工也是没辙，再说了领导也是混口饭吃，没必要去较那个劲。五、不想做了，想要辞职的人 有些人，为了工作不敢跟领导顶撞，只能选择忍气吞声，所以在辞职的时候就会爽一把...
今年评优秀员工没有评上我,我有些些不爽,因为老板一直对我都是夸奖...
因为领导都不止看能力，他们看中的是综合表现，直白的肯干的不容易被评优，反而是会做人的会拍马屁的上了，都是渣渣，说多了都是泪
老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职?
2.老板判断依据二:观察员工一贯的态度 不仅是老板,包括很多企业的领导,其实都特别在意员工的态度。如果一个员工态度好,老板心里就高兴;如果有些员工态度不好或者比较有个性,老板就觉得不爽。 而有些员工,从入职以后,态度一直都很好,深得老板和领导的喜欢。 A.积极认真 一些员工,在日常,无论什么事情,表现都很...
优秀的管理者,把“聚光灯”打在员工身上
比如,员工为什么要有KPI? KPI考核有时候会让人觉得很烦,如果员工没有KPI,同样能拿到奖金,员工肯定是很“爽”的。 但是,没有KPI之类的考核肯定也是不行...当企业开始加速增长时,管理者应该去调整、改变“喜欢自己上”的工作状态,同时应该本着两条原则。 第一,逐级布置任务,跨级了解情况。管理者布置任务千万不要...
邕宁县婴儿回答： 公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位.2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金...
莘天18260105733问： 公司没有经过员工同意调岗合法吗 ？
邕宁县婴儿回答： 公司没有经过员工同意就擅自给员工调岗是不合法的.对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝.【相关延伸】公司没有经过员工同意调岗可以解除合同吗?公司没有经过员工同意调岗可以解除合同.根据法律规定,公司无权单方面调岗,公司调动劳动者的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则劳动者可以不去新岗位,劳动者若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月.
莘天18260105733问： 公司调岗是否合法 ？
邕宁县婴儿回答： 公司擅自给劳动者调岗是不合法的.依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗.
莘天18260105733问： 公司想辞退员工就调岗怎么办 ？
邕宁县婴儿回答： 公司想辞退员工就调岗是违法的.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的....
莘天18260105733问： 员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因 - ？
邕宁县婴儿回答： 公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象.领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪.只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才.公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武...
莘天18260105733问： 为什么领导总是调我的岗位? - ？
邕宁县婴儿回答： 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
莘天18260105733问： 公司私自调整岗位可以获得补偿金吗? ？
邕宁县婴儿回答： 公司私自调整岗位可以获得补偿金吗?公司私自我调岗位并不是一种常见的现象,但很多公司都会采取这种方式来处理员工离职问题.然而,公司私调岗位是否能够获得补...
莘天18260105733问： 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿 ？
邕宁县婴儿回答： 公司不辞退但故意调岗虽然是可以的,但公司为员工调岗位,也是需要跟员工协商达成一致的,如果员工不同意的情况下是不能够随意调岗的.从劳动法的角度来说,显然...
莘天18260105733问： 公司调岗本人不同意如何解决 ？
邕宁县婴儿回答： 公司调岗本人不同意,则公司无权擅自调岗.用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权.(一)调整劳动者工作岗位是用人...
