预发工资是不是没发完
辞工了工资是不是一次性发完
法律分析：依照相关法律规定辞工了，工资是需要一次性付清的。当然，如果用人单位和劳动者协商一致后，也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资，也不表明具体下发工资时间的，离职员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院申请支付令。法律依据：《工资...
我们公司是10号发工资的,我10月31号离职,工资是不是就是拿10月份的工 ...
如果你公司是10日发当月工资，那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资，你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你...
七月份的工资老板只发了一半,没有发完,我发微信问他要工资,他不回复我...
“七月份的工资老板只发了一半，没有发完，我发微信问他要工资，他不回复我”违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了你的合法权益，应予补发。属于劳动争议，可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
月底发工资是不是压一个月
一般来说，公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资，不发放的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，一般最多压一个月的工资。换句话来说，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规...
...等到离职的时候工资是不是应该全部结算给我,
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
为什么工资还没到,是没发?还是什么意思
工资如果是打到银行卡的，钱要24小时才能到你的帐户上，也可以是工资:已经打到你的帐户了，但是到月底了银行为了完成任务顾意把你的钱押着等到第二天也是次月打给你。总之，领现金快，打工资卡就慢，不要着急，慢慢等吧
...号到二十号发工资,我21号离职的,中间是否有工资没有结算?
你们是每月10号发工资，公司改为了每月20号发工资，你是21号离职的，在这种情况下，应该把你的工资全部发完了，并没有欠你工资，如果以前要拖欠工资的话，可以讨要工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时...
工资是一年的工资一起发好,还是一个月发一次好?
对于很多刚工作的年轻人来说，其实是没有资金储备的，如果说工资一年再发，那是很不合适的。因为在这一年里的时间，他没有固定的收入来源，如果向家里要钱的话，作为一个成年人他们也会很不好意思。那这些年的日子肯定是度日如年了。但是对于很多稍微有一些积蓄的人来说，我觉得还是咱一年发比较好，...
一般某企业发工资给员工银行是上午打钱还是下午
一般来说，如果不是特殊情况，第二天就会到。 因为发完工资后，难免会有员工互相询问和比较，可能会影响工作士气。 现在大部分企业都是用银行卡把工资发到卡上。 一般的人力资源也会要求银行尽量接近下班时间，因为网上银行会有账户变动提醒功能。 总之，目的就是尽量减少员工讨论工资，影响企业生产活动的...
过年老板工资不发完那么办
如果签订了劳动合同，没有约定工资发放时间，则公司在次月的最后一天发放工资，都是合法的。4.如果合同中约定是工资时间（在本月至次月内都全法），老板超过约定期发放工资属于违法。5.如果没有签订劳动合同，则老板违法。说了这么多，首先你要想清楚的是，不管老板啥时候发工资，你过完年后还准备继续...
昂仁县亮菌回答： 提前发工资
郸斩17040714880问： 签的合同到期了,有一部分工资单位说是预发的,是否需要退回 - ？
昂仁县亮菌回答： 预发不预发主要看你拿到手的工资是否正确了 根据你们的合同约定,如果预发的工资超标了,你当然是要退回的 如果没有超标,即使是预发,你都有权利不还的
郸斩17040714880问： 什么是预发奖金 - ？
昂仁县亮菌回答： 预发奖金,是将年终发放的奖金改为每月提前发放.标准为,上年的年终奖金分摊在12个月里,每个月跟随这个月工资一起发放.好处是,跟年终发放奖金相比,职工可缴纳更少的税.
郸斩17040714880问： 什么是预发工资?什么是预发工资,什么是实发合计? ？
昂仁县亮菌回答： 预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+....+养老保险+失业保险+住房公积金等等 实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等
郸斩17040714880问： 代扣预付薪资是怎么回 - ？
昂仁县亮菌回答： 我认为预付工资实际为员工的借款,应记入其他应收款科目,待编制工资表时记入应付职工薪酬.许多单位实行年薪制,平时不发工资,这时就会出现所谓预付工资的情况.这种预发工资的背后就是欠发工资,因为不及时发所以才预发.如果直接记入应付职工薪酬,必然要将应付职工薪酬按职工名字进行明细核算,我觉得这是不合适的.
郸斩17040714880问： 正常离职还有两个月工资是一次性发完,还是按正常发工资时间发,求解 - ？
昂仁县亮菌回答： 从法律上讲是一次性发完结清,但实际上很多公司会拖到正常发工一起,这样就算少几十元也没人来找他,何况扣了保险也可以不给大家上交,反正离职的本就可以不交.大家又看不到.
郸斩17040714880问： 民用建筑设计院里的预发工资是什么意思? - ？
昂仁县亮菌回答： 工资很不错啊 我在的设计院是,院里发个一千的基本工资,就是说就算你不干活也有这个钱,另外就是自己的工作的提成了,一个项目里面,你做的工作占了多少比例,加起来就是一个月的收入了 不同单位,制度不一样,建议你多和你那设计院的年轻人吃吃饭,了解一下,两杯酒下去很多话都说的开了,包括收入、前景、发展等等
郸斩17040714880问： 我14号去上班,20号发工资,压前面6天工资,是不是每个月都压我六天工资呢 - ？
昂仁县亮菌回答： 应该不会的,你这应该是刚去的第一个月,所以有可能不会发工资,一般公司都是次月发第一个月工资的,所以到第二个月的20号你看看是不是你的工资从14号开始发的(前提是你没有实习期,因为有的公司实习期是不发工资的),有什么疑问你可以继续问我
郸斩17040714880问： 说是二十号左右发工资到二十九号还没发算不算拖欠工资 啊 - ？
昂仁县亮菌回答： 如果你硬要说是拖欠呢,也算,不过你就不怕你要完工资,公司给你穿小鞋啊,毕竟经营一个公司情况很多,稍微晚个几天也正常
