雇主责任赔偿明细表
交通事故占据七成的主责任方这么赔偿
一、交通事故占据七成的主责任方这么赔偿1、交通事故占据七成的主责任方由双方交强险赔付，超过交强险限额的商业险按照划分的责任比例赔付，即超过交强险的部分，对方的损失承担70%，对方承担30%。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路...
车祸赔偿标准2022明细
2022车祸赔偿标准明细具体如下: 交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等,每个省市的赔偿标准都不统一。 交通事故赔偿的多少是按照政府统计部门...
我车全责司机死亡交强险陪多少钱?
你车全责造成了对方司机死亡的话。会在交强险内予以优先赔付的。首先，交强险的赔付限额整体是20万。其中医疗赔偿限额是18000元。死亡赔偿限额是18万元。财产赔偿限额是两千元。对于对方司机死亡造成的损失会在这三个限额内予以赔付的。超出交强险的部分。如果有商业险的话会在商业险的范围内按照责任赔...
交通事故造成的哪些损失需要责任主体赔偿
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人...
交通肇事主次责任保险公司如何理赔
一、交通肇事主次责任保险公司理赔：交强险只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元， 医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。超出双方应由强制三责险承担的部分，你...
交通事故责任为主次,保险公司该怎么赔偿
您好，车险事故中是这样的，按照您车损元计算，双方都有责任，不论责任大小，对方交强险限额（2000）内赔付你的车损，超过2000元的部分，按照责任比例分摊，即您所在保险公司赔偿：（元-2000元）*0.7=5600元，对方保险公司赔偿剩余部分，所以您保险公司的算法是合理的。遇到这种问题的解决方法：提供维修...
第三者责任险赔偿范围,赔偿金额明细
第三者责任险的赔偿范围涵盖了多个方面。首先是医疗费用，包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费和营养费。如果事故导致第三者伤残，还会产生伤残费用，如丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费等...
用工主体责任赔偿范围
用工主体责任赔偿范围仅限于工伤保险和劳务报酬支付责任1、既然用工单位承担用工主体责任不等于其与劳动者之间存在劳动关系，故该责任范围应比一般劳动关系的责任范围窄。2、结合劳动和社会保障部、建设部工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠...
2023民法典主责任连带责任赔偿追偿比例
根据我国相关规定，对他人造成侵权的，可以要求赔偿因他人侵权所造成的损失，同时对于连带责任人可以要求按照比例进行追责，那么对于主责任连带责任赔偿追偿比例是怎样的呢?下面我为大家进行详细的介绍，欢迎大家的阅读。一、民法典主责任连带责任赔偿追偿比例 连带责任是部分份额的，它是通过一个人全部承担，...
交强险赔偿范围金额明细
一、交强险赔偿范围金额明细 交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额 死亡伤残赔偿限额：110000元人民币 医疗费用赔偿限额：10000元人民币 财产损失赔偿...
十堰市凯妮回答： 雇主的责任包括三个方面:1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;2、雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;3、雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任. 最...
文易13153881724问： 购买了雇主责任险10w,交强险,车辆事故需赔偿30万元,问保险公司应该怎么赔付 - ？
十堰市凯妮回答： 如果除了雇主责任保险、交强险外,车辆还在保险公司投保了商业车险,且含有第三责任险,那么,30万元的赔付额基本上就可以没有问题了.因为交强险现在最高赔付为12万元,商业车险的第三责任险最差低是5万元,加上雇主责任10万元,基本齐了.
文易13153881724问： 雇主与雇员的赔偿责任,雇员在工作中,违反安全规程.导致出现意外, - ？
十堰市凯妮回答： 《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到 损害的,根据双方各自 的过错承担相应的责任.【典型案例】汪某是一个包工头,为工作...
文易13153881724问： 雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应当承担什么赔偿责任 - ？
十堰市凯妮回答： 你们之间是劳动合同关系,在工作期间导致伤害的,算作工伤,雇主应当承担你的医疗费用,治疗期间的工资.你的情况交待的不是很清楚,你和雇主之间究竟是什么关系,有没有签劳动合同. 如果有劳动合同,你的情况应适用《工伤保险条例》;如没有,你们之间是雇员与雇主的关系,适用《人生伤害赔偿解释》第十一条,雇主应承担责任.
文易13153881724问： 雇员致人损害雇主应该如何赔偿 - ？
十堰市凯妮回答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动.
文易13153881724问： 什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少? - ？
十堰市凯妮回答： (1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医...
文易13153881724问： 雇主责任保险赔偿标准怎么规定 - ？
十堰市凯妮回答： 雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病,所致伤、残或死亡等事故,应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任;雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同;在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽...
文易13153881724问： 关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任? - ？
十堰市凯妮回答： 按现行规定,雇佣工人受伤,雇主要承担赔偿责任的,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
文易13153881724问： 雇主责任险赔偿范围包括哪些.工伤鉴定九级 - ？
十堰市凯妮回答： 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间copy的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...
文易13153881724问： 车祸司机死亡.雇主应承担什么责任,最高赔偿多少 - ？
十堰市凯妮回答： 首先要看司机是否履行职务行为,还要看雇主是单位还是个人,是雇佣关系还是劳动关系,如司机在履行职务行为,雇佣关系,则可要求雇主与侵权人承担连带赔偿责任,如劳动关系,则可要求单位承担工伤赔偿,同时要求侵权人承担侵权赔偿,前提为司机在事故中承担平等以下责任. 赔偿数额应根据当地的死亡赔偿金数额的规定及司机的居住状况等确定.赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属处理丧事的交通费住宿费误工费,如该案涉及刑事案件,家属提起刑事附带民事诉讼,则不能主张精神抚慰金,如单独提起民事诉讼,则可主张精神抚慰金.
