陪产假需要提前多久申请
产假可以提前多少天休
根据自身情况,可以提前一周申请休产假,生产之后,之前休息的一周,是在产假里边计算的。产假,是带薪休假,具体休假时间,与顺产还是剖腹产有关联,前后会相差15天，如果提前休了一周,那么产假结束的时间就也会相应的提前一周。
产假最早可以提前多少天休?
产假最早可以提前30天休，但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书，并经过医院或其他医疗机构出具的证明。产假是指女职工生育后的休假期，以照顾新生儿和恢复身体为目的。根据《劳动法》的规定，产假最早可以提前30天休，但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书，并经过医院或其他医疗机...
产假可以提前多久休
产假可以提前15天休。申请产假需要提供如下资料：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩...
产假需要提前多久申请
一、产假需要提前多久申请1、产假需要提前十五天申请。休产假通常需要提供以下的资料：（1）判定性质的属性的资料，结婚证、生育证或者准生证；（2）判定假期时间的资料，所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；（3）其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检...
产假能提前休吗
孕妇在预产期的前15天左右就可以去申请休假了，女职工在生育的时候是享受98天的产假的，其中在生产之前就可以去修15天，如果难产的，还可以增加15天，并且如果产下的婴儿每增加一个，可以增加15天的产假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
产假需要提前多久申请
法律分析：产假一般可以提前15天申请开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。法律依据：...
产假可以提前多久休
法律对提前休产假是有规定的，职工可以在产前十五天申请休假。女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，在每多生育1个婴儿的情况下，增加产假15天。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
产假什么时候可以申请
产假申请的时间，一般来说需要提前15天向公司提交产假申请。在中国，女职工可以享受98天的产假，其中产前期间可以休假15日，难产的，增加15天产假，生育多胞胎每多生一个婴儿，增加产假天数为15天。若女职工怀孕未超过4个月流产，享受15日的产假；怀孕满四个月流产的享受42天的产假。
产假提前多久可以申请
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可依法增加产假15天；4、流产的，可休15或42天产假。
产假需要提前多久申请
产假请假条可以提前十五天向用人单位提出申请。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来...
涪陵区维英回答： 你需要在预产期之前第15周的最后一天之前正式向公司申请陪产假.如果 要申请领取法定陪产假薪酬,你需要提前28天通知雇主,并提交书面证明,内 容包括: 预产期的具体日期 需要休假一周还是两周 希望什么时候开始休假 但是,有些妻子生产前后会有各种医院检查或者其他复杂情况,你最好提前 做些准备工作,这样你就能在陪产假期间轻松一些.
阮健17648832512问： 陪产假申请时间有无限制 ？
涪陵区维英回答： 陪产假是有时间限制的.每个地方的规定都不一样.陪产假最短的是天津和山东7天,其次是上海10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省的陪产假为15天.湖南、四川的陪产假为20天.内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天.安徽明确规定,男方享有10天的护理假,夫妻异地居住的,为20天.陕西规定男方的护理假为15天,异地居住的夫妻给予20天的护理假.
阮健17648832512问： 陪产假怎么样申请 ？
涪陵区维英回答： 1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等.2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准.3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可.一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等.法律依据:《公司请假管理制度》第四条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经部门经理或主管副总经理或总经理审批,报办公室及企管部备案.
阮健17648832512问： 请问男职工请陪产假时间上有什么规定,比如是预产期前多久或者是预产期后多久 - ？
涪陵区维英回答： 亲~,这个还真没有规定,通常惯例是女性休产假可以在预产期之前15天开始休,护理假还真没听说过提前休的.既然没有规定,那一切事在人为,好好和单位领导沟通,应该没什么大不了的.
阮健17648832512问： 陪产假需要提前几天请需要出哪些证明 - ？
涪陵区维英回答： 这个要连续交满6个月的社保之后才能申请,最好打当地社保局的电话问,每个地方的政策不一样.
阮健17648832512问： 劳动法陪产假是多少天 ？
涪陵区维英回答： 一、劳动法陪产假是多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
阮健17648832512问： 陪产假的相关规定 ？
涪陵区维英回答： (1)我国对于晚育的家庭可以享受相应的优待,只要是在公务员或是事业单位的职工,女方的产假为105天,男性的陪产假有15天;(2)由于各个地区的规定不同,《人口与计划生育管理条例》中规定男方的陪产假一般是7天,如果是晚育的可以延长至10天.但是某些地方也会有30田的陪产假,都是由于各地的政策不同影响的,而且假期间各单位的工资制度不同,奖金福利不变;(3)有的地方还可以由女方代替男方休产假,将男性的陪产假转到女方产假中去,由女方代替男方休产假.
阮健17648832512问： 陪产假一定要生开始算吗 ？
涪陵区维英回答： 是的.陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算.男方陪产假一般是15天,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同.机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.
