1992年前工龄新规定
一、92年以前的工龄怎么算
如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。
自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险【1991】237号)文件规定:"对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。"如果您还有其他政策问题,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
二、连续工龄和本企业工龄区别
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是92年之前就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的工作时间也会加在一起。
有15年工龄 末交社保
92年之前的工龄，视作为“视同缴费年限”。而你父亲交社保的时间为13年多9个月，两者加起来都三十年左右了。所以社保局的人说已经超过15年。当然你爸爸如果还在继续缴纳社会保险，等退休之后，拿到的退休金肯定会更多的。缴得多，拿到的当然也多。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
补缴社保1992年至1998年后,1992年之前工作年限视同交费吗?
是否视同缴费年限需要符合三个条件：第一，参加了养老保险；第二，必须是原国有县以上集体所有制单位的干部和固定职工；第三，原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。您可以自行对照一下。
92年断缴社保9个月,92年前的视同缴费与92年以后的实际缴费年限合并计 ...
根据2019年12月19日发文的《社保基金管理办法》第六条规定，参保人员断缴社保费的月数，可以折算成实际缴费年限，但是折算年限不得超过一年。因此，您92年1－9月份断缴社保费的9个月可以折算成0.75年的实际缴费年限，可以与92年以后的实际缴费年限合并计算，但是不能视同缴费。同时，需要注意的是，...
1978年参加工作,2005年算断工龄下岗,工龄27年。单位从1995年到2004年...
基本养老保险制度为1992年实施的，在92年前的工龄视同社保参保年限。相当于92年以前，你有14年社保年限。加上后面的11年，你的总社保年限25年。退休时可以拿养老金了。你有过渡性养老金。你整体养老金应该在2000左右。
1992年以前有十年工龄后来一直没工作也没交过社保现在能补交吗?_百 ...
要看具体地方，有些地方还可以补交。现在正处于一个转型期，有些地方已经不能补缴了，但是有些地方还有一个缓冲时间。像天津市之前是规定的，到五月份就不能补缴了，但是现在这个时间延期到了八月份。但是有一些地方现在已经过了最后的乳胶时间，所以不能补交了。具体看你所在地的政策吧。
92年前工龄9年后103个月
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
养老保险缴费年限,92年以前,自动离职怎么算?
当然可以计算，只要有档案在。同时工龄可以申请视作交纳年限计算。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25\/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以...
1980年10月14号上班至2019年5月23号退休多少年工龄?
工作年限或连续工龄的计算，应按国发1978第104号文件规定执行，即满一个周年算一年（不足一整年的不算工龄）。由此可知，你办理退休时的工龄应为38年。
92年9月份上班到23年5月份退休,工龄怎么算
92年9月份上班到23年5月份退休工龄31年。根据我国有关工龄的法规规定表明，工龄计算是从参加工作的第一年无论哪月哪日开始都以一年计算，1992年到2023年是31年，所以199292年9月份上班到23年5月份退休工龄就是31年。
93年以前的工龄视同有效问题
93年以前都没有交保险费，当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定，也没有填表。如果你是82年参加工作的，那么你档案里一定有招工表，招工合同等依据，有这些依据可以重新审定认定工龄，并填写工龄认定审定表...
危浅卓威： 1992年以前参加工作有视同缴费,1992年以后就必须交养老保险了.1、文件:国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号1997年7月16日“...
毕节市17544074162： 92之前工龄社保未满15年怎么计算? - ？
危浅卓威： 如果工龄是连续的 ,那么按照国 务院颁布《关于企业 职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号) 后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题.自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄...
毕节市17544074162： 92年以前的试用期能算工岭吗?现在的政策怎么规定的? - ？
危浅卓威： 92年前的试用期计算工龄.根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》规定,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,职工试用期间计算工龄.但是,计算工龄并不一定计算基本养老保险缴费年限,按照相关法律法规...
毕节市17544074162： 1992年前的工龄换算交费年限的文件或是法规是什么? ？
危浅卓威： 你不用去查找这份文件的,记得那份文件是国务院90年代初期发的,网上没有具体的电子文档可查的.但是各地人力资源和社会保障局就是执行的这个文件. 1992年以前的工龄(包含下乡时间)换算为缴费年限,1993年以后就以缴费年限为准了.军龄和待安置期间均为缴费年限.
毕节市17544074162： 92年以前工龄对养老金有影响吗?这3年工龄对养老金的影响如何算? ？
危浅卓威： 1990-1993年的工龄,将作为“视同缴费年限”,计算基础养老金每年增加一个百分点,计算过度养老金每年增加1.4个百分点(过渡性养老金各地规定不尽相同,有的地方1.3,有的……).
毕节市17544074162： 92年前工龄认定问题 - ？
危浅卓威： 国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,工作年限可以视同缴费年限,但是仅限于国家机关事业单位,国企单位,县级以上的集体企业,才给予认定视同缴费.另外还有下乡插队,军人的军龄,也可以视同缴费.
毕节市17544074162： 企业职工辞职前工龄视同缴费年限怎么算 - ？
危浅卓威： 1、以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431366263保险金. (1)机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工...
毕节市17544074162： 我84年工作95年被除名,个人续交保险到退休,请问92年之前的工龄不算吗?谢谢 - ？
危浅卓威： 92年以前工龄是认定: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限. 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金....
毕节市17544074162： 92年之前不算工龄?? - ？
危浅卓威： 因为没有更多的信息可供分析,以下意见仅供参考:1、军龄可以算工龄 2、犯错误是什么程度?由于1996年以前可视同缴费年限,但如果在这之前受到开除公职处分,大多数地方社保机关会不予认可该段时间. 3、男性退休时间60周岁,55岁退休适用于特殊岗位,但一般认定时会以退休之前的岗位为准,而不是你曾经从事特殊岗位时间.
毕节市17544074162： 买断工龄后92年以前的工龄怎么算? ？
危浅卓威： 从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算.比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算.有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算.目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定.
