问责和处分有什么区别
干部问责处分有哪几种
危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
问责是什么处分
辞职，行政处分，刑事追究等;问责的范围包括政府和公务员在政治行政体系中所承担的各种责任，包括其内 含的道德责任、政治责任、行政责任和法律责任。这些完整而规范的制度设计，能保障政府工作中处处都有行 政监督，真正做到温家宝总理讲的“要把加强行政监督作为政府工作的一项基本原则，做到有权必有责、用...
责任事故普通人和党员的处分有何区别?
理论上讲，处分应该是一模一样的，因为那样体现人人平等。实际上执行中通常是较轻的情况下可能普通人是行政处分，党员可能是党内处分，行政处分在实际情况下可能会影响评级，工资，提升。党内处分是党内处理不属于行政处分，理论上不影响行政部分。所以，很长一段时间，党员都是以党内处分为主。
政务处分与行政处分区别
行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。也就是说，一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权；2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政...
处分与处罚有什么区别
行政处罚特征是：1、实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；2、行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织；3、行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。综上所述， 处罚与处分的区别：制裁的对象不同；制裁的行为性质不同...
行政处分和政务处分区别
行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。(2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。(3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。(...
《中国共产党纪律处分条例》所称“重要领导责任者”是指什么
答：党纪处分条例把违纪行为有关责任人员区分为以下三种：(一)直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。(二)主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负...
实施政务处分和处分时的责任分工
这一点将它与行政处分区别开来。行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。二、行政处分的种类都有哪些(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(2)记过。记载...
失责和塞责的区别
失责和塞责的区别如下：1、失责的意思是自己在做某项工作或者某件事情时没有承担起相应的责任，致使自己或者单位造成了一些损失，而受到处分的情况。2、塞责是指自己在做某件事时敷衍了事，态度不端正。无论是失责还是塞责都是自己的一种态度问题，没有认真对待。我国劳动法并没有明文规定当员工触犯...
党纪处分和政务处分的区别是什么
法律分析：1.党纪处分的对象是党员，政务处分的对象是行使公权力的公职人员；2.党纪处分对应的是违纪行为，政务处分对应的是违法行为。法律依据：《中国共产党党章》 第二条：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现...
新余市迪克回答： 处罚和处分的区别:(1)针对的对象不同.行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人;(2)作出决定的机关不同.行政处分一般由与被处分人...
弭软17740837321问： “处分”与“处罚”有何区别? - ？
新余市迪克回答： 行政处分一般是指国家行政机关依法给予隶属于它的违反行政纪律行为的人员的一种行政惩戒措施,它是行政机关内部的行政行为.与作为行政机关的外部行政行为的行政处罚的区别主要有: (1)针对的对象不同.行政处分针对行政机关内...
弭软17740837321问： 约谈是不是处分?约谈和诫勉谈话有什么区别? - ？
新余市迪克回答： 一、约谈不是处分. 二、两者区别 1、性质不同:约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为.诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核. 2、方式不同:约谈指指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式.诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 3、主体不同:约谈和诫勉的区别在于主体,约谈主体是上级,诫勉主体是纪律检查部门. 4、内容不同:诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式.约谈主要是对具体行为的规范,诫勉是对生活、思想的教育.
弭软17740837321问： 问责决定应当由党中央或者管理权限的什么作出 - ？
新余市迪克回答： 所谓行政问责制,是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失,不履行或者未正确履行法定职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政工作,或者损害行政管理相对人的合法权益,给行政机关造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度.因此,行政问责本身并不是处分行为,但如果在行政问责过程中发现被问责人存在应该被追究纪律、行政责任的,会给予被问责人行政处分、纪律处分,直至被追究刑事责任.
弭软17740837321问： 法律上处理与处分的区别是什么? - ？
新余市迪克回答： “处理”是指执法机关依照职权对于相对人或者物实施的行为 “处分”来源于处分行为,是指那些直接使权利发生取得、丧失和变更效果的行为,比如卖房子时变更产权登记的行为就是处分行为,另外还有负担行为,如卖房子时双方签订合同的行为.
弭软17740837321问： 什么是问责通报制度? ？
新余市迪克回答： 《问责条例》第九条规定:受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨,并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查.建立健全问责典型问题通报曝...
弭软17740837321问： 事业单位的行政处分和纪律处分具体是怎样的处分. - ？
新余市迪克回答： 行政处分与纪律处分的区别主要在于: 一是作出处分决定的主体不同.行政处分由国家行政机关作出,纪律处分则主要由除国家行政机关以外的单位、组织作出.例如党的组织、人大机关、政协机关、人民法院、人民检查院、企业事业单位等...
