问老板的有深度的问题

作者&投稿:政咏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

怎样和集团老总谈话,他会感兴趣
1. 公司愿景和战略:询问大老板关于公司的长期目标、战略规划和未来发展方向的问题。了解他们的愿景可以帮助您更好地理解公司的整体目标,并为自己的工作定位提供指导。2. 个人发展和职业机会:向大老板表达您对个人成长和职业发展的兴趣,并询问关于公司内部的培训机会、晋升途径或跨部门合作的建议。3. 公...

老板问你忙不忙该怎么回答?
在我们的工作中,可能会时常遇到这种问题,最重要的不是回答老板“忙不忙”的问题,而是先表明我们的态度。老板有时候也不是真的需要你做什么,而是一个有深度的职场小考核,所以不要急着回答“忙不忙”,最重要的是要摆明你的态度,即使你真的忙,但也要有帮忙的态度。你可以说,“我能为你做什...

一个老板不相信自己的员工,是好老板还是坏老板。 意思说重任何个度...
这个问题问的很有深度,其实做老板的人也为此苦恼不休,就是这个人我到底应该相信还是不相信。现在的社会唯利是图的多些,所以就造就了人与人之间基本信任度的缺失,如果从一个人的角度来讲应该说没有好坏之分,但是从老板的角度来讲他不是一个好老板。为什么呢,因为他所要关心的应该的是这个企业的...

面对领导的暗示该如何机智应对?
1. **反思并调整自己的行为**:如果你发现自己的工作习惯或行为引起了别人的误解,那么你可能需要反思并调整它。也许你会发现,你的行为并不是问题的根源,而是你没有意识到的问题的另一面。2. **积极沟通**:如果你认为你的行为没有问题,或者你不希望改变你的工作习惯,那么你应该积极和老板沟通。

如何与比自己级别高的领导或老板聊天?
1. 尊重和尊重:始终以尊重的态度对待上级,尊重他们的职位和经验。使用礼貌的语言和肢体语言,表达对他们的敬意。2. 准备充分:在与上级交谈之前,确保对相关话题有足够的了解。了解公司的目标、项目和行业动态,以便能够参与有意义的讨论。3. 提出有价值的问题:在与上级交流时,提出有深度和洞察力的...

当老板或上司问你忙不忙的时候,该如何正确的回答?
这种可能是老板的确有事情让你做,只不过这件事情并不是很急,比如说几天之后着手做或者需要个把月、甚至更长的时间来完成,都是有可能的!所以领导只是象征性的问一下忙不忙,但是一定会把这件不着急的事情安排给你,让你记住到时完成就好就行!也有可能这是老板的一种试探,他可能不知道你近期在...

老板和员工为何总是矛盾重重?
员工觉得我拿多少钱干多少活,是理所当然的。站在他们各自的立场上,明明谁都没有错,但是站在对方的立场上,彼此越看越不顺眼,于是才有了老板和员工之间的矛盾。这个时候如果你选择用强硬的手段,比如说给员定考核,定罚款。其实根本解决不了问题,只会让他们从心底里越来越反感,更不会把心思放到...

真心话大冒险问什么好
6、买一瓶饮料(要有中奖活动的那种)然后拿着瓶子上的宣传问老板在要一瓶,(当然前提是没中奖)老板可定说你没种,然后就认真的说,上面不是写了开盖有奖,再来一瓶吗?7、做一个大家都满意的鬼脸 8、像一位异性表白3分钟 9、做自己最性感、最妩媚的表情或动作 真心话比较有深度的问题3 1...

好老板需具备哪些品质?
优秀的老板一般有以下几个标准。 高深的本行业知识。老板在处理公司业务方面比其他人高明。如有个计算机公司的创始人至今仍是产品开发方面的奇才。一家大唱片公司的董事长对音乐仍是具有敏锐的耳朵。一家广告公司的总经理仍然是公司里最好的撰稿人。 能协调公司人际关系。公司内部人员在工作和生活上时...

你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的?
我的领导之前也是一位掌控欲很强的领导,大多数的工作我都是选择听从他的,一方面是因为这些事并没有什么错误,不涉及原则问题,另一方面是因为也都是无关紧要的事情。但是如果他让我做一些违反公司规定或者不符合我做人原则的事情,我会明确表达出自己的态度,不去执行。02、提升自身“软实力”和“硬...

以朗15924939919问: 以“我的骄傲”为主题,向老总提问,该问哪些问题,该怎么问 -
明山区立灵回答: ①你的事业为很多人解决了就业问题,使你的员工能够安居乐业,养家糊口.当初为什么考虑从事这一行呢? ②在一般人看来 ,你做到现在这么大的产业在已经很有成就了,当初是什么力量支持你排除万难一直做下来的呢? ③这么些年来,你在做事业的过程中有没有特别难忘的人或者事?让你一直记忆犹新?④现在的经营状况距离你的理想还有多远?你要给你的员工和社会创造一种什么样的价值? ⑤这个行业的未来是怎样的?您的企业在推动这个行业的发展起到了什么作用?这些是开放问题,引导他往自己的成就和骄傲的方向上说,顺着这个思路回答会引发很多话题,一般来说都能起到很好的效果.

以朗15924939919问: 如何在与老板开会的时候,提问题,提哪些方面的问题 -
明山区立灵回答: 老板发言的时候不要打断,老板讲完了, 可以举手或者其他的示意,让老板看见,老板自然会让你发言,最好讲一些有建设性问题,老板会刮目相看.

以朗15924939919问: 我准备采访一位物流集团公司的老总,我没有采访经验,请问谁能告诉我有些什么样的问题可以问吗?20个问题 -
明山区立灵回答: 我的天 20个问题 你要把那老总弄神经了 哈哈 不知道你的这个老总是具体做什么物流的 比如 1、对本地区物流环境是怎么看的,要是全国的就问对全国五六市场环境是怎么看得 2、问他们企业有什么优势 3、竞争企业主要有哪些 4、怎样在物流...

以朗15924939919问: 如何跟给领导提公司的问题? -
明山区立灵回答: 如果你的上司是一个开明的上司,那你就可以直接跟他谈,如果你的上司,有点小家子气,你可以通过匿名短信匿名信,或者是,通过其他让他不知道你是谁的情况下,让她发现公司的问题

以朗15924939919问: 与董事长谈话(特级问题) -
明山区立灵回答: 他来了解情况,如果你平时做的出色,他会想办法让你在他面前不紧张的.

以朗15924939919问: 如果面试时气氛有点尴尬,应该问老板一些什么问题 -
明山区立灵回答: 你可以观察下周围摆设,对一些比较漂亮的东西进行赞赏什么的,尽量把面试变成一种相互间的聊天.或者你对公司的信息,比如通过iso9000标准什么的,有些你不怎么懂,那公司有的一些资质证书什么的,向他咨询咨询,老板对你讲解时有种成就感,你也适当的加以称赞,老板对你有所好感,他也不会那么严肃的问你些很专业的东西了.

以朗15924939919问: 刚进的一家公司,现在老总要跟我们开个座谈会,要求我们每个人问下老板一个问题 -
明山区立灵回答: 你应该总结一下中医药连锁方面的资料和内容,看一下这个行业这方面的现状.问问题是其次,看的是你们对这样情况的掌握程度和关注度,你如果问出一个很付钱很白痴的问题,毫无疑问,印象分会大大降低!你可以搜索资料之后自己总结一下,提出一个比较有深度而且可以和你公司有联系的问题,同时你也要提出自己的看法和见解,这样才能赢得关注!这恐怕要是你们老板的初衷(个人意见).你可以去职通天下 看看大家是怎么说的 祝你工作顺利!

以朗15924939919问: 求一些简单而有深度的问题,例如一天,小明去商店买一个文具盒,文具盒进价15元,售价20元,小明给了 -
明山区立灵回答: 155

以朗15924939919问: 朋友让我去一个地方上班,明天带我去见那老板,有什么问题让我直接问老板,见老板后我该问些什么问题啊? -
明山区立灵回答: 主要问问自己工作的职责是什么.等老板说够了,你再问注意事项.如果老板问你对工资的想法,你就笑着说,您一个月给我多少,我都不会嫌少,您给再多,我也不会嫌多,我给您干,大事儿,小事儿,都照您规定的办,我唯一的想法就是把公司交给我的工作干好.

以朗15924939919问: 问老板要工资怎么问最好? -
明山区立灵回答: 公司的话,有财务问财务,有人事问人事.如果是没有的小公司,那你应该和老板能经常碰面的,你就侧面和他说什么现在物价很高啊,房租很贵啊,你现在要用点钱,笑笑的说工资什么时候发.


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