银行工资代发弊端
公司员工工资由银行代发,但是银行员工操作失误,可能忘点小数点了,多发...
你觉得不退行吗？你还记得柜员机吐钱那个案子吗？拿钱那人最后也是辩称是银行失误，但如果没人知道行，一旦别人知道了那就是故意侵占了。不义之财你就别想了，上法院申请个执行令，最终你肯定拿不到，还得搭上个官司
很多企业工资不是自己发,成功签下一个“工资代发”,银行有什么好处...
我工作5年，换了6张银行卡，直到办理第7张银行卡的时候，我才知道，这一切都是“工资代发”的原因，因为工资代发的背后，银行和公司都可以获得非常多的好处。银行有各种存款以外的业务，包括但不限于信用卡，理财，基金，保险，手机银行等等。但最让银行员工喜欢，甚至银行行长都要亲自出马办理的业务，...
银行代发工资,就不可以用现金支付了吗
随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，可以用现金发工资吗？其实是可以的，但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用现金放工资，但是没有做账，这是不合法的。2.故意混淆劳务和工资申报...
银行代发工资,款下账后结果出现问题将一笔款退回公司账上将怎么_百度知 ...
2.在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的； 问题补充：我们已经换了开户行，基本户已换行，原来的工资本已销户，我是单位出纳，负责发工资，我在原开户行有几笔代发工资业务银行没盖章，只是凭转账支票和工资表下了账，...
什么叫代发工资
问题二：什么叫银行代发工资呢？ 对于普通人来说，就是把你所持有的银行帐号告诉单憨财务，由他与银行沟通，每月把工资打入你的账户就行，不用发现金，对于财务来说，方便安全，对于银行来说，就是多一个客户。问题三：代发工资是什么意思？ 代发工资主要是企业在支付员工工资的时候，会选择第三方...
代发工资怎么转化定期
如果是企业自己发工资的话难免会出现一些弊端。还能够合规避税，因为代发工资是可以转移风险的，缩减企业的薪资金额降低汇算清缴。综上所说代发工资是一个比较好的发放工资的方式，可以直接打到员工的银行卡上，让员工在发款日当天能够收取到款项，都是一个比较高兴的事情，而且能够省去不少的麻烦。
银行签下一个“工资代发”业务,能捞到什么好处?
“代发工资”是一块大蛋糕，无论是国有大行还是区域性小银行，在这项“中间业务”的争夺上可谓“白热化”。那么对银行来说，“工资代发”究竟有什么好处呢？为什么行长都不惜亲自登门拜访，努力拿下这块业务呢？业务简单，一劳永逸 与很多业务不同的是，银行为很多公司代发工资的办理一开始比较麻烦，但...
成功签下一个“工资代发”银行有什么好处呢?对此你怎么看?
公司职员可能会存入更多的钱 员工工资卡的开户行必然和代发工资的银行是同一家，有些员工索性会把工资卡作为日常储蓄以及理财的银行卡，他们可能会从其他银行卡里转入资金至工资卡，这么一来代发工资银行的存款又增加了。企业与银行签订“工资代发”协议后，每到工资和奖金发放日，就会有大量的人来银行提取...
银行代发工资什么时候
银行代发工资的时间通常是每月的固定日期，如每月的10号、15号或最后一个工作日等。具体发放时间取决于用人单位与银行之间的约定以及银行的结算时间。以下是详细解释：一、银行代发工资的固定周期 大部分企业的银行代发工资都是在固定的日期进行的。这些日期一般是企业根据自身运营情况确定的，可能是每月初、...
什么银行代发工资好
二、安全性高 大型商业银行拥有先进的系统平台和严格的管理制度，能够保障工资代发的安全。它们采取了多层次的安全防护措施，包括数据加密、实时监控等，确保员工工资的安全性和稳定性。此外，银行对代发工资业务有严格的操作流程和审核机制，能够有效防范风险。三、费用透明合理 大型商业银行的代发工资服务通常...
师河区立生回答： 银行代发工资是通过代付业务的中间账户(银行的内部户)进行的,委托单zhidao位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘,然后开具转帐支票、批量业务数据提交表,填一份进账单将代发工资总额转入银行的代付账户中,银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符,相符的话,表示代发成功;如遇个别客户账户已销户的回话,大机不能处理,就会显示交易不成功的笔数、金额.在代发工资后,银行会打印一份代发工资入账明细清单,清单上显示入账金额、账号、成功笔数、总额等答等;这是可以逐笔进行核对的.
邸姿19339525079问： 银行代发工资好不好？
师河区立生回答： 走银行代发工资,理论上和直接存现金应该没区别,反而更方便.也就是说,你们的工资,如果在单位帐面上做的和给你们存进银行卡的一样,那就没啥区别.但是因为涉及到个人所得税扣除的问题,所以……只能说给你们存现金,银行对你们的工资多少就没数,你们单位在做帐上的受到的监管就少了点儿.但是如果因此就有什么区别,那是不对di~
邸姿19339525079问： 银行为企业工作人员发放工资会存在哪些问题出现吗? - ？
师河区立生回答： 问题就是及时核对工资是否全额发放~!我以前干过代发工资.总是遇到客户的姓名修改了,导致发放工资不成功,必须由企业从新开立证明,从新发放~!代发工资无论对企业也好对银行也号都是好事.企业可以免费利用银行系统发放工资,银行每次都会有代发明细,方便日后查账.银行可以借此提高自己银行的活期储蓄余额~!
邸姿19339525079问： 哪个银行代发工资比较好?相对别的银行,邮政在代发工资方面有什么优势没? - ？
师河区立生回答： 1:如果你要选择代发工资的银行的话,最好不要选国有四大银行(工行、农行、中行、建行)和邮政储蓄银行、汉口银行(原武汉市商业银行).原因是这6家银行每个月都是固定的时间发工资,而且这6家银行也代理了其他的业务(比如社保、医保、税费等业务)每到发工资的时候都是人满为患.所以最好不要选择这6家银行.最好选择兴业银行、广东发展银行、民生银行等,因为有的银行打工资是不收手续费的.2:邮政储蓄银行在代发工资方面没有任何优势.3:建议选择离你单位近的非上述6家银行
邸姿19339525079问： 代发工资对银行有什么好处 - ？
师河区立生回答： 批量代发,一方面可以减轻银行柜面压力,另一方面,代发的工资到了个人账户,一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了,银行可以沉淀部分资金使用.银行代发工资有什么好处 1.减少了到银行领取现金进行复点的环节; 2.减少财务人员因分发工资而产生的差错; 3.减少保管工资的负担. 对企业主: 1. 银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款 2. 为以后企业做大做强埋好伏笔 对企业员工: 1. 减少对现金的保管,降低现金的丢失和损坏率 2. 全球取现免手续费,跨行跨地域也免手续费.
邸姿19339525079问： 银行代发工资和《劳动法》五十条相抵触吗? - ？
师河区立生回答： 劳动法:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.银行代发工资发的也是现金,不过存在卡里,随时取出.是减少现金流通的一种形式.企业个人都方便.三方有利.
邸姿19339525079问： 关于银行代发工资的情况 - ？
师河区立生回答： 一般代发工资都是电子化的,也就是委托方把人员和工资清单发给银行,银行通过系统自动读取,并且支付到员工账户,一般会有姓名和身份证信息或账号等进行匹配,不匹配的会被退回.所以如果手工录入错误,可能是单位的错误. 同时对于有错误的钱就会退回,不会留在银行里的,银行要求是帐帐相符,账实相符,多出来的钱没法入账.
邸姿19339525079问： 银行代发工资相关问题 - ？
师河区立生回答： 公司工资发放想办理银行代发,但存在两个问题: 1、保险工资与实际工资有差异(保险工资低于实际工资但满足市政最低保险工资要求). 2、部分国企待岗员工还想享受原单位保留的保险待遇所以不愿在本公司缴纳保险,造成实际人数大于交纳保险人数. 以上两个问题造成代发工资要是必须与报税工资一致的话,代发工资就与实际工资不符,剩余工资还要现金形式补充发放,相当麻烦. 请问各位达人,在现在银行提现较困难的情况下(审批工资总额手册也达不到实际工资需求)有何办法能解决,且不存在银行卡及现金发放并存的麻烦!
邸姿19339525079问： 人资部通过银行代发工资会有猫腻吗 - ？
师河区立生回答： 因为代发工资是先转银行账户,银行再转个人,可以帮银行完成任务.其他没什么猫腻.
邸姿19339525079问： 公司办理代发银行代发工资,是不是以后必须通过银行发放工资？
师河区立生回答： 1.不是必须要通过银行发的,你们自己发也可以. 2.公司每次委托银行发放工资的时候,需要向银行提供一份加盖了公司盖的代发工资清单,银行据此对人员和金额进行调整,所以说人员变化不是问题. 3.你们公司什么时候向银行提供代发工资清单,并向相应账户转入足够金额,银行就什么时候代发,所以说时间是不固定的. 4.你们单位可以申请企业网银,自己通过企业网银发工资,这样的效率更高.
