递交辞职信后可以反悔吗
交了辞职信可以反悔吗
法律分析：可以1、法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印）。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。2、法律无外乎人情，从这个方面说，还是...
员工口头辞职又反悔了
a. 如果用人单位存在违反《劳动合同法》第38条的行为，员工可以书面提出解除劳动关系，并在无需用人单位批准的情况下立即离职，并要求支付剩余工资和经济补偿金，以及办理离职手续。b. 如果员工未提前30天书面通知用人单位且用人单位未违反《劳动合同法》第38条的规定，员工直接提交辞职信并离开，这可能构成...
口头提出离职又反悔了可以吗
口头辞职后反悔是否可行，取决于具体情况。根据劳动法规定，劳动者若以口头方式表达辞职意愿，这在法律上是可以视为辞职的。然而，如果劳动者在之后发生变化，希望撤回辞职意向，这可能会引起争议。如果用人单位未要求劳动者提供书面辞职信，劳动者理论上可以反悔。然而，对于用人单位而言，如果劳动者口头辞职后...
如果我递交辞职信后又反悔了该怎样做呢?
不管怎么说，如果一个人已经递交了辞职信，除了少数特殊原因之外，基本都是对这份工作有很多不满的地方。如果中途纠结不想离职，找领导沟通后被回绝，那基本也可以判断，领导最自己也有诸多不满的地方。这种情况下，不建议想尽办法留下，而是直接寻找新的工作机会，按照原来的计划离职走人。因为即便勉强留...
员工在递交辞职报告之后,可否反悔
员工在递交辞职报告之后，可否反悔 反悔是可以的，但是要你的领导同意，领导不同意你反悔那就要按时去办理离职手续的，只有公司同意才能撤销离职申请的。法规案例：员工递交辞职报告后，能反悔吗 这个问题需要2个方面来说 1、法律上，如果你就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔...
男子后悔提交辞职信,辞职报告发出后还可以撤回吗?
张大民为广州某融资租赁公司的员工，2021年8月20日，张大民向公司人事部门提交辞职信，但两日后他又反悔，并通过微信向公司的几位董事及人事主管说明自己决定不辞职了，要求撤回辞职申请但被拒绝。之后公司向其送离职证明，因此张大民就要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但仲裁和起诉均为得到支持。
交了辞职信,有想在继续做可以后悔吗
辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，辞职申请一经送达公司，即产生法律效力，如果公司已做出同意辞职的决定，就不能再反悔，辞职申请也无法收回了。当然，若与公司重新协商，...
辞职报告已交 但反悔了怎么办?
已经提交辞职信，可以反悔，但是不能撤销。只能重新说明情况，争取继续留下来。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的。相关说明 一忌，否认或粉饰“被炒...
员工提出离职申请后反悔该怎么处理
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
交了辞职信又不想离职了,可以吗?
交了辞职信之后，却又反悔了，不想离职了，这就不是个人能左右的了的，你需要迅速和人事部门沟通，表明你的态度，表明你的诚意，更表明对公司依依不舍的真挚情感，期望能够再给一次为公司效力的机会。至于能不能就此得以收回辞职信，那就需要看公司的想法了。一、交了辞职信，选择的主动权就由员工...
木垒蒙古自治州达肝回答： 劳动者向用人单位递交辞职信后,在用人单位未出具且送达解除劳动合同证明前可以反悔,因为《劳动法》、《劳动合同法》没有禁止条款规定.
段干贪18541353230问： 离职申请可以撤销吗 ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 1、可以的.但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续.2、劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意.
段干贪18541353230问： 法规案例:员工递交辞职报告后,能反悔吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 这个问题需要2个方面来说1、法律上,如果你就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印).但是如果你已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用. 2、法律无外乎人情,从这个方面说,还是需要和单位好好沟通的,沟通到位,可能大家就当没这个事情.但是通过这个事情,公司人力对你肯定有看法,甚至开始防备你,给你换岗等等.
段干贪18541353230问： 递了辞职信,还能反悔吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了. 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了. 当然,若与公司重新协商,公司同意留用则另当别论. 劳动者应准确理解辞职行为的法律后果,谨慎行使辞职权,以避免权益丧失.
段干贪18541353230问： 提交辞职申请以后还能反悔吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 你自己反悔是肯定不行的了,但是要是你的领导同意你不辞职的话, 那是可以的,那你的辞职申请就可以作废的了,所以跟你的领导去商量一下吧!
段干贪18541353230问： 递交辞职信以后还能反悔吗主动递交辞职信以后公司领导签了字表明同意 ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 虽然辞职信领导已签字同意且已交到人事,但只要未办理相关解除劳动合同手续,劳动合同并未终止,自然还可以反悔.但能否如愿,取决于公司的决定. 不明白为什么会在公司明示了“要拖欠工资,不发加班费等”违法行为后,反而会反悔呢?!试想,一个让你不想继续为之服务,且存在诸多违法行为的单位,有什么可值得留恋的呢?!再者,递交辞职信并在领导同意后又反悔,只会让公司的违法行为变本加厉,你将失去的更多.
段干贪18541353230问： 递交辞职申请后还可以反悔吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 主动递交辞职信以后 公司领导签了字表明同意 并已交到人事 此刻辞职已生效了吗 劳动合同已终止了吗 还能反悔吗 之后还没开退工单等的时候 公司已表明要拖欠工资 不发加班费等 所以反悔
段干贪18541353230问： 递交了辞职还能反悔吗? - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 对于你来说,随时可以反悔 对于老板来说,是否同意你反悔要看他的心情和你对公司的重要程度
段干贪18541353230问： 辞职报告递交后还能撤回吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 找一个适当的反悔理由或借口,立即尽早行动,没什么不可以的.没有哪一个公司愿意自己的老职工走掉,除非他的表现实在是够糟糕!
段干贪18541353230问： 口头提出离职能反悔吗 - ？
木垒蒙古自治州达肝回答： 无其他证明人或者无录音,从法律上来说,是无效的;但是,既然已经说出来要辞职,如果反悔,单位肯定是有看法的;除非本来就是单位希望留下的人,单位也在口头提出辞职后进行了挽留.
