选人用人导向不正
选人用人方面存在的问题和不足是什么?
存在问题：选人用人方面存在的问题和不足是组织发挥集体领导作用不充分。用人上的不正之风禁而未绝，有的单位主要领导对人选首先表态定调，有的用人不公，有的主要领导在本人职务调整时突击提拔干部。有的选人用人导向有偏差，干事创业氛围不浓，执行干部选拔任用规定不到位，有的违规提任尚在处分影响期...
选人用人方面存在的问题和不足是什么?
选人用人方面存在的问题和不足是：1、培训投入力度不够 大部分公司都比较重视员工生产或销售，对培训的重视度不高，培训投入力度自然就不够。我国大部分企业在培训费用方面是没有标准的，也不会制定相关的培训费用，平均花费在公司人员身上的费用也很少。这样员工也会因为培训力度不够导致难以承担相应的岗...
...谈谈你对对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的意见建议...
完善制度、健全机制，是防止和克服选人用人不正之风的治本之策。当前，选人用人上存在的许多问题，都与干部选拔任用制度不够完善、机制不够健全有关。近年来，党中央先后下发了《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》...
选人用人应如何杜绝不正之风?
坚决抵制各种歪风邪气，做到不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决的斗争。强化选人用人监督。选人用人要坚持走群众路线，既要听取本单位群众的意见，又要征求干部所在社区群众的反映，真正落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，要强化报纸、网络等新闻监督、民主人士监督，使监督的方法和途径...
关于整治用人上不正之风的措施。
二是要靠“他律”。就是要建立完善公开、公平、公正的选拔机制；树立“德才兼备、以德为先”、“三个不吃亏”的用人导向；要运用好法纪武器，对那些敢于以身试法者绝不姑息放纵，只有使“冒头”者被撞得头破血流才能真正起到震慑作用。三是要靠监督。一方面要加强纪检监察、组织人事等部门的体制内...
选人用人存在问题及整改措施有哪些?
在每次干部选拔任用过程中，严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制。整治用人不正之风工作监督力度有待加强。由于整治用人不正之风工作的监督手段比较单一，监督力度仍须进一步加强，并始终贯穿于推荐提名、考察 ...
政治生态存在的问题有哪些?
4、选人用人导向偏差 甄选优秀人才是党中央政治生态的方向，是党作风的指引。有的选人只选有亲戚关系的或者提前“打点过”的，有的是连裙带关系也会利用，干部选举方式混乱，不健康的精神充沛，一批干部得到晋升。一段时间以后，一些单位就渐渐偏离20字的“好干部标准”，不严格审核选拔者的政治性、诚实...
为什么要抓好选人用人这个导向
1、端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。2、选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证和治本之策。3、坚持正确选人用人导向，是净化党内政治生态的必然要求。4、坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治...
如何坚决刷新吏治,保证选人用人风清气正
吏治清明，才能政治清明。近日，针对我省系统性、塌方式腐败特别是吏治腐败这一突出问题，省委以“一号文件”向全省发出《关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的决定》，彰显了坚决刷新吏治、实现弊革风清的坚定决心，对从源头治理选人用人不正之风，建设坚强有力的领导班子和高素质执政骨干...
如何坚持正确选人用人导向
必须坚持党性原则，做到执行政策不走样，坚持标准不降低，严格程序不变样，严明纪律不放松，特别是在关键时刻敢于坚持正确的，抵制错误的，理直气壮地抵制各种不正之风，切实为党和人民掌好选人用人权、受重用；让那些品德低下。通过坚持正确用人导向，在全社会要形成一种共识：干部提拔重用。基层一线直接...
阜新市奥拉回答：[答案] 按照中央和省委关于干部选拔任用工作的一系列要求,坚持德才兼备原则,叫响重政治、重政绩、重实践、重公论的干部导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,受到广大干部群众的欢迎.为了提高选人...
谈疫19484828470问： 坚持正确选人用人导向,需要建立什么机制,宽容干部在 - ？
阜新市奥拉回答： 在这个问题上,显然是省略了一个选人用人的前提. 如果说,在坚持党管干部的原则上,如何坚持正确的选人用人方向,最重要的一点就是:必须把对党忠诚、始终把党的利益看做高于一切的标准,当做选干部、用干部的核心标准.必须是到有德者中选人才,必须是坚持以德为先用人才.
谈疫19484828470问： 如何坚持正确选人用人导向 - ？
阜新市奥拉回答： 不讲人情,只讲能力,又能者居之. 聪明又能干的,提拔;只聪明不能干的观察,能干不聪明的培养,留用;即不聪明有不能干的,抛弃.
谈疫19484828470问： 如何提高选人用人的公信度? - ？
阜新市奥拉回答： 坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度.
谈疫19484828470问： 有些国家机关、企事业单位在用人选人方面没有按照正确的用人选人导向,对此你有什么看法? - ？
阜新市奥拉回答： 这是历史的沿革,因此,龚自珍就曾高呼:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才.
谈疫19484828470问： 坚持正确选人用人导向要求做到不把怎样的人选进来 - ？
阜新市奥拉回答： 溜须拍马,投机钻营.
谈疫19484828470问： 当前干部选拔使用过程中存在哪些新问题 - ？
阜新市奥拉回答：[答案] 选拔使用干部过程中存在去群众化现象 当前,在干部选拔和使用过程中存在着一些违背“群众公认”原则的去群众化现象:... 更是领导班子和领导干部综合素质、综合能力、综合业绩的评价者.因此,要防止选人用人上的不正之风和腐败现象,必须把...
谈疫19484828470问： 选人用人如何坚持原则 - ？
阜新市奥拉回答： 党管干部原则. 各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来
