适合问面试官的问题
面试中问哪些问题是暗示不会被录用呢?
首先笔试，笔试通过面试，面试通过体检，面试过程挺顺利，两个面试官对一个人，然后面试之后，体检，体检顺利通过，进入签合同等程式，这个过程大概用了半个月吧，然后两年一签，挺顺利的。面试官提的问题：简单自我介绍；你为什么选择辅警这个工作？你之前是从事什么工作的？对于戒毒场所，你的了解有多少？
面试项目经理常见问题及回答技巧
2. 不知道如何突出自己：毫无逻辑地讲述自己做过的项目，没有把自己在项目中的角色和项目出彩的地方展示给面试官。参考答案 1. 挑大型项目讲述：“这是一个XX系统项目；项目合同额是1000万以上，项目团队6个人完成，由我带领1个前端，4个Java工程师；项目周期是八个月。”2. 讲述你在项目中遇到的...
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
首先我们要明白面试官的意图，这样的问题就是在考验求职者对于工作的稳定性，因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工，公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度，很难留下来进行培养。所以在面对这个问题的时候，一定要避开自己频繁跳槽的原因，具体可以用以下三种理由回答。第1种回答方式，上一个公司...
面试官这样面试就有戏了
面试官这样面试就有戏了1 主动提及工作内容 成功率：14 面试官的信号：对于求职者来说，面试最重要的一项陈述环节就是工作经历的介绍，面试官会通过不同的问题和情境设置来考察求职者是否已经具备了岗位所需要的技能及经验。而当面试官在询问过后，主动提及该岗位的工作内容时，意味着面试官可能觉得你...
HR问,为什么要从上一家公司离职
HR问，为什么要从上一家公司离职 首先，你这个问题的出发点，你想问什么？你是想问，面试的时候公司HR都会问这个问题的原因是什么？还是想问面试时，面试官提出这个问题该怎么回答？其实公司的HR问这个问题很有必要。对公司来讲，了解面试人员离职原因，可以帮助公司判断面试人员的很多信息（包括行为能力...
面试官问为什么选择这家公司时候,应该怎么回答?
亲的问题其实是关于管理沟通的问题。面试是求职者与公司面试官面对面沟通的过程，求职者该怎样管理自已的沟通呢？其实面试双方是“灰姑娘”，也是“小王子”，角色定位是谁先动心，谁就是“灰姑娘”，双方都情投意合就领证（签订劳动合同）。当公司遇到大才时，还不是一顿好福利，各种引进人才的政策全抛...
面试被问到前几次离职原因是应该注意什么?
第二，回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。只有真实的原因你才会回答得比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的，才能经得起背景调查。第三，回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设...
面试时被问到“如果有一天离职是因为什么”,怎么回答比较合适?
作为一个曾经的招聘者，我认为对这个问题的回答，有下面几个思路：如实作答 实诚是企业招聘员工所要求的第一品质，如果你据实回答了这个问题，面试官一定会感受到你应聘的诚意，从而提高了对你的印象分。毕竟大多数HR提出这个问题只是想了解下，工资，职业发展，工作关系等最看重什么，这也是为方便以后做...
...的时候,工资和相关的合同内容都谈好了,可是面试官还是说让我等2—3...
首先，面试后一般会在一周内通知结果，所以企业让你等2-3天是正常的。第二，你所说的实习应该是试用期吧，试用期间，企业应支付你转正后薪资待遇的80%，也就是你与企业签的工资如果是3000，试用期企业最少应给你2400，让你交实习费用是绝对不可以的，违反法律规定。再者，正常企业的试用期通常不会...
面试时被问到上一份工作为什么要不干时该怎么回答
你可以这样回答：“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离;其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清晰，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满足。这种...
张家界市帕朱回答： 那到底应该问一些什么问题呢?以下是我个人的一点意见,希望能给大家有所帮助. 如果你参加的是技术面试,面试你的人也是技术出身的,你可以问一些关于项目所用的技术,项目架构,流程,人员构成等问题,也可以问一下你应聘的职位需...
善岩18527542704问： 跟面试官提什么问题 - ？
张家界市帕朱回答： 这样的情况分两个阶段的,第一种:如果你是在面试阶段,最后面试官问你有什么问题要问的,这种情况一般只问两个问题,一个应该问关于你工作岗位的问题,那样显得你对这份工作很认真,关注,对这份工作比较感兴趣,所以最好问一个关于你应聘的工作方面的问题,比如,岗位职责等等有点技术含量的,另一个的话关于该岗位的发展方向的问题,显得你想长久的在这个公司做,很想把这份工作一直下去.还有一种情况就是你顺利通过面试,然后进行具体的详谈阶段,那你就可以问问具体的待遇方面的 比如工作多长时间 有几天休息 加班是怎么样的 一些相关福利 话费补助 车费补助 五险一金等等. 更多更全面的职场资讯 面试问题 职场困惑请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网
善岩18527542704问： 面试一定要问hr的6个问题 ？
张家界市帕朱回答： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
善岩18527542704问： 朋友们觉得面试的时候应该向面试官问哪些问题可以更加了解意向岗位,避免被坑,甚至给 - ？
张家界市帕朱回答： 根据个人经历和认识抛砖引玉说几点: 1、岗位职责.以防挂羊头卖狗肉,投的职位或岗位职责和入职后的职位或岗位职责不一样; 2、为何招人.是因为该岗位现员工离职还是由于业务量提高需要增加人手,如果是由于岗位现员工离职,该员...
善岩18527542704问： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
张家界市帕朱回答： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
善岩18527542704问： 面试的时候应该问考官那些问题 - ？
张家界市帕朱回答： 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
善岩18527542704问： 面试时可以向面试官问什么问题 - ？
张家界市帕朱回答： 1、请问贵公司的培训机制怎么样? 2、请问贵公司的发展通道是怎样的? 3、请问对于一个刚进入贵公司的新人来讲,贵公司有没有专门的人员来带领我们? 4、请问贵公司的核心理念是什么?把员工放在怎样一个位置? 可以不按照这样额问题去问,但是一定不要一开始就问薪酬,住宿之类的,这些等到他要决定录用你的时候再问,反正要问一些你对你自己的事业有作用的问题,或者与公司利益相关的问题.
善岩18527542704问： 求 面试时常见的问题与回答.请说出20个 - ？
张家界市帕朱回答： 先给你十六个吧(虽然这些是从网上转贴来的,不过它确实对我们有用的) :)超完美面试!六大面试考古题破题密笈!1.为什么选择来本公司应征?面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可...
善岩18527542704问： 面试的时候,一般问面试官哪些问题? - ？
张家界市帕朱回答： 可以问一些你比较关心的问题,如: 1、关于公司的福利,像是否双休、日工作时间、五险一金等等; 2、关于公司的入职培训、内部晋升机制等等; 3、还有可以问一下公司的企业文化啥的.
善岩18527542704问： 在招聘时要问主考官一些问题,一般问哪些问题比较合适? - ？
张家界市帕朱回答： 一般面试官在面试快结束时,都会问面试者“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?”所以面试者可以把握这个得分点,在面试前准备下需向面试官提出的问题.有以下几点: 1 、能不能再请您给我介绍一下这个职位的工作环境? 2 、这个职位的一整天工作内容都有哪些呢? 3 、这个职位以后的发展道路如何? 4、 这个职位的大概薪资范围?(这一条是最敏感的,提问时,要注意) 5、 请问什么时候可以接到近一步的通知呢? 当然,您也可以根据面试情况而定.
